【摘要】主講人:康桂珍北京市工會(huì)干部學(xué)院工運(yùn)理論研究所工會(huì)法與勞動(dòng)法聯(lián)系電話:83518234工會(huì)法《中華人民共和國工會(huì)法》?(1992年4月3日通過???2022年10月27日修正)《北京市實(shí)施辦法》(1994年9月8日通過??經(jīng)2022
2025-06-29 08:11
【摘要】一、勞勱法的概念p28?狹義的勞勱法僅指勞勱法律部門的核心法律,即《中華人民共和國勞勱法》。?廣義的勞勱法是指調(diào)整勞勱關(guān)系以及不勞勱關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。第二章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的體系第一節(jié)勞動(dòng)法的體系(一)勞勱法基本原則的特征:(考點(diǎn))P2
2025-06-29 06:35
【摘要】第一章勞動(dòng)法的概述?一、勞動(dòng)法的概念?二、勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展?三、勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象?四、勞動(dòng)法的法律地位?五、勞動(dòng)法的體系?六、勞動(dòng)法的適用范圍一、勞動(dòng)法的概念?1、關(guān)于勞動(dòng)法概念的各種認(rèn)識(shí)?2、勞動(dòng)法的概念?——廣義理解?——學(xué)科角度?3、勞動(dòng)法的本質(zhì)
2025-06-29 07:02
【摘要】勞動(dòng)合同法條款設(shè)計(jì)與實(shí)際操作解讀2一、《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別及聯(lián)系?《中華人民共和國勞動(dòng)法》-《勞動(dòng)法》1994年7月5日公布,自1995年1月1日起施行,主要用于解決勞動(dòng)者與用人單位之間可能發(fā)生的以下糾紛:勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系糾紛、勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、勞動(dòng)福利糾紛、集團(tuán)合同糾紛、休息休假糾紛、離職
2025-07-15 17:29
【摘要】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系 《勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系》李慧*** 1封面(統(tǒng)一要求,詳細(xì)見群共享) 2字?jǐn)?shù):5000以上 3內(nèi)容要求:摘要:400以內(nèi) 關(guān)鍵詞:3-5個(gè)(空格隔開) 用A4紙打印,...
2024-10-14 00:39
【摘要】填空1、(利益一致型)的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是以企業(yè)管理者或雇主為中心建立起來的,其理論基礎(chǔ)是(勞資關(guān)系一體論)。2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作的基本形式是(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的沖突)與(企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合作)3、影響企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的體制環(huán)境主要是指(政治體制)。4、發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家,勞動(dòng)者及其代表在沖突中所采取的最主要手段是(罷工),管理者及其組織所采取的最基本手段是(關(guān)閉工廠)。5、
2024-08-08 09:48
【摘要】勞動(dòng)法與社會(huì)保障法康紹娟2021年6月16日第一章勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論第一節(jié)勞動(dòng)法的概念第二節(jié)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象第三節(jié)勞動(dòng)法的淵源第四節(jié)勞動(dòng)法的內(nèi)容第五節(jié)勞動(dòng)法在法律體系中的地位第六節(jié)勞動(dòng)法的適用范圍、實(shí)施及基本原則第一節(jié)勞動(dòng)法的概念
2025-07-15 17:30
【摘要】摘要: 人類進(jìn)入20世紀(jì)末以來,世界經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度向前發(fā)展,全球化已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,由此也給法律的發(fā)展帶來了廣闊前景,勞動(dòng)法的立法和研究也因此而更加繁榮。在開放的社會(huì)和世界性的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,以一種新的思維和觀念來研究和探討勞動(dòng)法律問題顯得尤為重要。去年,中國人民大學(xué)法學(xué)院和韓國比較勞動(dòng)法協(xié)會(huì)共同舉辦了“中韓勞動(dòng)法的現(xiàn)狀與未來學(xué)術(shù)研討會(huì)”。與會(huì)的中方代表包括北京大學(xué)、中國政法大學(xué)、北京經(jīng)貿(mào)
2024-09-06 13:43
【摘要】勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)踐專題講座內(nèi)容?第一部分:個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整:勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例解讀及操作實(shí)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避?第二部分:?勞動(dòng)關(guān)系理論?集體勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整:集體協(xié)商和集體合同?《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的十大風(fēng)險(xiǎn)提示《勞動(dòng)合同法》制定背景?
2025-02-22 21:23
【摘要】《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的不同章程上第一章總則變化1、新《勞動(dòng)合同法》中就“用人單位”的概論進(jìn)一步延伸:在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中,屬于新變化,預(yù)示著勞動(dòng)法的適用范圍更加廣泛化。變化2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同”明確到勞動(dòng)法適用范圍中,預(yù)示著新《勞動(dòng)合同法》的適用范圍更加
2025-07-17 02:00
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的區(qū)別 人力資源管理0802班朱麗娟 《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別 很多人認(rèn)為勞動(dòng)法即為勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)合同法就是新勞動(dòng)法,事實(shí)上這是一個(gè)極大的誤解,勞動(dòng)合同法不等...
2024-11-04 18:05
【摘要】第一篇:勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系 勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的關(guān)系一.概念 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。勞動(dòng)法是我國社會(huì)主義法律體系中一個(gè)重要的獨(dú)立部門。 勞...
2024-10-25 16:41
【摘要】《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》的關(guān)系眾所周知,《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》有著密切的關(guān)系?,F(xiàn)在社會(huì)上有很多宣傳《勞動(dòng)合同法》的言論,其中難免會(huì)有不正確的說法,可能誤導(dǎo)大眾。比如,有人說出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)法》,這個(gè)說法顯然是錯(cuò)誤的。而有人說出臺(tái)了一部新的《勞動(dòng)合同法》,也不完全正確。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》是于1994年出臺(tái)的,是勞動(dòng)領(lǐng)域里的基本法,它不會(huì)被《勞動(dòng)合同法》所取代,
2025-03-30 06:56
【摘要】第一篇:勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的區(qū)別 人力資源管理0802班朱麗娟 課題:《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》的區(qū)別 課程:人力資源法規(guī) 姓名:朱麗娟 學(xué)號(hào):012080381023 5專業(yè)班級(jí):人力資...
2024-10-25 16:30
【摘要】YOURSITEHERELOGO第一章勞動(dòng)法概述第一節(jié)勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象?一、勞動(dòng)法的概念調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。學(xué)科意義上的勞動(dòng)法:勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的部門法以職業(yè)勞動(dòng)關(guān)系及其附隨關(guān)系為調(diào)整對(duì)象,保障勞動(dòng)者的生存利益與獨(dú)立人格為理念的
2024-09-11 16:14