【摘要】華為技術(shù)有限公司組織結(jié)構(gòu)演變歷程組員:何瑞瑞李和蘋姚娟娟劉鳳滿王娜娜鄭方艾李娜郭盼盼王秀峰華為技術(shù)有限公司簡(jiǎn)介?華為技術(shù)有限公司是一家總部位于中國(guó)廣東省深圳市的生產(chǎn)銷售電信設(shè)備的員工持股的民營(yíng)科技公司,于1987年由任正非創(chuàng)建于中國(guó)深圳,是全球最大的電信網(wǎng)
2025-06-29 06:49
【摘要】華為組織結(jié)構(gòu)圖董事會(huì)總經(jīng)理技術(shù)部門研發(fā)部門中試部門生產(chǎn)部門市場(chǎng)部門營(yíng)銷部門財(cái)務(wù)部門人力部門國(guó)際市場(chǎng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷部門組織結(jié)構(gòu)營(yíng)銷部門區(qū)域機(jī)構(gòu)管理部產(chǎn)品行銷部國(guó)內(nèi)營(yíng)銷部國(guó)際營(yíng)銷部客戶關(guān)系管理部各事業(yè)部的市場(chǎng)部?1、負(fù)責(zé)公共關(guān)系戰(zhàn)略及區(qū)域公共關(guān)系策略的制定,并監(jiān)督和審視公共關(guān)系策略的執(zhí)行。?2、收集客戶信息,分
2025-02-23 03:55
【摘要】深圳華為公司戰(zhàn)略及組織管理分析?本文主要通過波特五力模型、價(jià)值鏈、SWOT、波士頓矩陣、核心競(jìng)爭(zhēng)能力、區(qū)位選擇理論、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論等理論模型來深入探討華為公司的戰(zhàn)略及組織管理華為公司具體戰(zhàn)略華為公司將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”,機(jī)遇客戶需求,逐步建立電信網(wǎng)絡(luò)、全球服務(wù)和終端三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢(shì),為客戶提供云、管、
2025-02-28 10:23
【摘要】教學(xué)內(nèi)容通過學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系,了解戰(zhàn)略的前導(dǎo)性和組織結(jié)構(gòu)的滯后性等內(nèi)容。第八章戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)教學(xué)重點(diǎn)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系教學(xué)難點(diǎn)企業(yè)戰(zhàn)略如何與組織結(jié)構(gòu)匹配。什么是組織結(jié)構(gòu)?就是企業(yè)正式的報(bào)告關(guān)系機(jī)制、程序機(jī)制、監(jiān)督和治理機(jī)制及授權(quán)和決策過
2025-02-02 00:26
【摘要】第六章戰(zhàn)略實(shí)施與控制?戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?戰(zhàn)略實(shí)施?戰(zhàn)略控制第一節(jié)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)一、戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系二、組織結(jié)構(gòu)的基本類型三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的權(quán)變理論四、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容與原則?任何一個(gè)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以簡(jiǎn)單的定義為組織中各種勞動(dòng)分工與協(xié)調(diào)方式的總和,它規(guī)定著組織內(nèi)部各個(gè)組成單位的任務(wù)、職責(zé)、權(quán)
2025-02-02 18:46
【摘要】戰(zhàn)略與組織聯(lián)想的成長(zhǎng)與組織變革1984年11月,中科院計(jì)算所撥款20萬(wàn)元,11個(gè)人成立新技術(shù)發(fā)展公司“貿(mào)工技”三級(jí)跳:先做貿(mào)易代理,如SUN工作站,HP的CAD,AST微機(jī)等;1988年在香港生產(chǎn)電腦主機(jī)板,1990年推出聯(lián)想電腦。1994年建惠州聯(lián)想科技園;進(jìn)入技術(shù)開發(fā),設(shè)計(jì)出QDI主板,計(jì)算機(jī)漢化等技術(shù),強(qiáng)調(diào)本土
2025-02-23 07:44
【摘要】組織理論與設(shè)計(jì)——組織結(jié)構(gòu)分析?班級(jí):09級(jí)人力資源管理?組員:蔡坤(PPT制作、演說)、方濤(資料查找)、劉斌(分析)、趙秀()?組長(zhǎng):蔡坤?企業(yè)案例分析對(duì)象:聯(lián)想(電子制造業(yè))?LOGO:SWOT分析?優(yōu)勢(shì)Strength
2025-07-15 13:56
【摘要】第九章戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?學(xué)習(xí)目標(biāo)?學(xué)習(xí)本章后,你應(yīng)該能夠:?理解企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系;?了解企業(yè)的規(guī)模、企業(yè)的外部環(huán)境與企業(yè)的技術(shù)條件對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響;?分析幾種典型的組織結(jié)構(gòu),識(shí)別出他們各自的優(yōu)缺點(diǎn)及所適應(yīng)的戰(zhàn)略條件。第一節(jié)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系?組織結(jié)構(gòu)可以簡(jiǎn)單定義為組織中各種勞動(dòng)分工與協(xié)調(diào)方式的
2025-02-02 18:45
【摘要】第五章戰(zhàn)略實(shí)施本章屬于重點(diǎn)章。本章作為教材戰(zhàn)略管理中戰(zhàn)略實(shí)施的部分,主要介紹了戰(zhàn)略實(shí)施的基本概念、方法和內(nèi)容。本章重點(diǎn)掌握的內(nèi)容包括:(1)組織結(jié)構(gòu);(2)企業(yè)設(shè)計(jì);(3)企業(yè)構(gòu)型;(4)業(yè)務(wù)計(jì)劃與實(shí)施內(nèi)容;(5)戰(zhàn)略實(shí)施中的領(lǐng)導(dǎo)層。本章主要內(nèi)容:
2025-02-25 04:09
【摘要】戰(zhàn)略管理陳忠衛(wèi)主編第十二章組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略至各章目錄戰(zhàn)略管理陳忠衛(wèi)主編?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本要素?組織結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)制?戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系?公司治理與企業(yè)戰(zhàn)略本章教學(xué)提綱戰(zhàn)略管理陳忠衛(wèi)主編?有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)和機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)?企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系本章教學(xué)重點(diǎn)本章教學(xué)難點(diǎn)組織結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機(jī)
2024-09-11 17:04
【摘要】???深圳華為公司戰(zhàn)略及組織管理分析?????本文主要通過波特五力模型、價(jià)值鏈、SWOT、波士頓矩陣、核心競(jìng)爭(zhēng)能力、區(qū)位選擇理論、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論等理論模型來深入探討華為公司的戰(zhàn)略及組織管理???華為公司具體戰(zhàn)
2025-03-26 12:17
【摘要】第八章組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)組織的含義組織作為一項(xiàng)管理職能,是根據(jù)計(jì)劃要求和按照權(quán)力責(zé)任關(guān)系原則,將所必需的活動(dòng)進(jìn)行分解與合成,并把工作人員編排和組合成一個(gè)分工協(xié)作的管理工作系統(tǒng)或管理機(jī)構(gòu)體系,以便實(shí)現(xiàn)適應(yīng)外部環(huán)境變化的內(nèi)部?jī)?yōu)化組合,圓滿達(dá)成預(yù)定的共同目標(biāo)。問題導(dǎo)引?什么是組織??組織工作的內(nèi)容有哪些?其
2025-02-23 18:56
【摘要】1Ⅳ篇組織行為第10章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)第11章組織文化第12章組織變革與組織發(fā)展東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院馬新建Email:2第十章組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)§組織與組織理論§組織結(jié)構(gòu)§
2025-02-25 14:51
【摘要】第十章企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)基本組織結(jié)構(gòu)類型第二節(jié)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系第三節(jié)戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與變革組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略的重要保證。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與所實(shí)施的戰(zhàn)略相適應(yīng),這樣會(huì)促進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)施,否則會(huì)阻礙戰(zhàn)略的推進(jìn)。因此,當(dāng)企業(yè)的戰(zhàn)略制定以后,就應(yīng)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的狀況進(jìn)行審查。如果組織結(jié)構(gòu)不能確保戰(zhàn)略的順利
2025-02-14 18:13
【摘要】組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)常見問題?HR基本不參與/參與就是畫畫圖?組織層級(jí)過多/官僚主義?到底組織結(jié)構(gòu)圖包括哪些?組織管控模式定義不清?分公司/辦事處分不清楚3組織伴隨核心能力成長(zhǎng)過程原有業(yè)務(wù)
2025-03-30 11:08