福建省財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)管理暫行辦法-在線瀏覽
2024-11-11 11:07本頁(yè)面
【正文】 法律、法規(guī)和規(guī)章制度； （二） 各級(jí)政府 制訂的國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和方針政策； （三）財(cái)政部門(mén) 、主管部門(mén)和單位 制定的績(jī)效評(píng)價(jià)管理制度及工作規(guī)范； （四） 預(yù)算部門(mén)（單位） 職能職責(zé)、 中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及 年度工作計(jì)劃 ； 3 （五）相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范； （六） 預(yù)算部門(mén)（單位） 預(yù)算申報(bào)的相關(guān)材料、依法批復(fù)的 預(yù)算部門(mén)（單位） 預(yù)算；地方申請(qǐng)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的相關(guān)資料； （七） 預(yù)算部門(mén)（單位） 年度決算報(bào)告； （八）審計(jì)部門(mén) 對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計(jì)報(bào)告； （九）其他相關(guān)資料。 第 九 條 部門(mén)預(yù)算支出績(jī)效評(píng)價(jià)包括基本支出績(jī)效評(píng)價(jià)和項(xiàng)目支出績(jī)效評(píng)價(jià)。有條件的地方可以對(duì)部門(mén)整體支出進(jìn)行評(píng)價(jià)。 4 第十一條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)和預(yù)算部門(mén)（單位） 可根據(jù)不同 評(píng)價(jià) 對(duì)象 和內(nèi)容 分別實(shí)施 事前 、 事中、事后 評(píng)價(jià) ， 有條件的可實(shí)施 全 程 整體 評(píng)價(jià)。 第 十 三 條 績(jī)效評(píng)價(jià)一般以預(yù)算年度為周期，對(duì)跨年度的重大（重點(diǎn)）項(xiàng)目可根據(jù)項(xiàng)目或支出完成情況實(shí)施階段性評(píng)價(jià)。 績(jī)效目標(biāo)是 實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。 預(yù)算部門(mén)（單位） 在向 同級(jí) 財(cái)政部門(mén) 申報(bào) 預(yù)算時(shí)， 要確立 績(jī)效 目標(biāo) 并 編入部門(mén)預(yù)算 ； 財(cái)政部門(mén) 實(shí)際 批復(fù)的 年度 5 預(yù)算 有調(diào)整的， 預(yù)算部門(mén)（單位） 應(yīng) 對(duì)績(jī)效目標(biāo)做出 相應(yīng)調(diào)整， 報(bào)財(cái)政部門(mén)備案。 第十 七 條 績(jī)效目標(biāo)應(yīng)當(dāng)符 合以下要求： （一）指向明確。 （二）具體細(xì)化。 （三）合理可行。 6 第四章 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo) 、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法 第十 八 條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)是指衡量績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的考核工具。 第十 九 條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的確定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則： （一）相關(guān)性原則。 （二）重要性原則。 （三）系統(tǒng)性原則。 （ 四 ） 經(jīng)濟(jì)性原則。 （五）可比性原則。 第 二十 條 績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)分為共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。 （二）個(gè)性指標(biāo)是針對(duì)部門(mén)和行業(yè)特點(diǎn)確定的適用于不同部門(mén)的指標(biāo)?？?jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具體包括： （一）計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)。 （二）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 （三）歷史標(biāo)準(zhǔn)。 （四）其他標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象的具體情況，可采用一種或多種方法進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。是指將一定時(shí)期 內(nèi)的支出與效益進(jìn)行對(duì)比分析以評(píng)價(jià)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度。 8 （二）比較法。 （三）因素分析法。 （四）最低成本法。 （五）公眾評(píng)判法。 （六）其他評(píng)價(jià)方法。 第五章 績(jī)效 自評(píng) 報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告 第二十四條 績(jī)效 自評(píng) 報(bào)告 和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依據(jù)充分、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析透徹、邏輯清晰?？?jī)效 自評(píng) 報(bào)告和績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的具體格式由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定。 績(jī)效 自評(píng) 報(bào)告 應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容： （一）基本概況，包括預(yù)算部門(mén)（單位）職能、事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)決算情況、項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)等；
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