福建省財政支出績效評價管理暫行辦法-閱讀頁
2024-09-28 11:07本頁面
【正文】 （二）績效目標及其設立依據和調整情況； （三）對預算年度內目標完成情況進行總結； （四）對照績效目標，對所取得的業(yè)績進行評價； （五） 分析說明未完成項目目標及其原因 ； （六）下一步改進工作的意見及建議 ； （七）其他需要說明的問題 。 第 六 章 績效評價 組織管理 10 第 二十 八 條 績效 評價工作應在各級政府的 領導下，由財政部門統(tǒng)一組織和管理，財政部門、預算部門（單位）根據資金的特點分級、分類組織實施?？冃гu價 工作 機構開展 績效評價不得向評價對象收取評價費用，實施績效評價所需經費，納入同級財政部門預算。 第 三十一 條 預算部門（單位） 具體 負責 組織實施本部門（單位） 的績效評價工作。 第 三十二 條 根據需要， 績效評價 可 聘請專家或中介機構進行 。 11 第 三 十 四 條 制定評價工作方案 。 第 三十 五 條 績效評價 工作 實施階段。 評價工作 機構 在 項目承擔單位 自 評的基礎上，根據評價工作 方案 ， 對已收集的資料 進行分類整理、審查和分析。對 項目承擔單位 提供的數據資料，評價工作 機構 可 根據具體情況到現場勘察、詢查，核實所掌握的有關信息資料。評價工作 機構 根據 評價 工作方案 確定的評價指標體系、評價標準和評價方法，對評價對象的績效情況進行全面的定量定性分析和綜合評價，形成評價結論。 （ 一 ）撰寫 、提交 評價 報告。 12 （ 二 ） 結果反饋。 第三十 七 條 評價工作 機構 應對績效評價工作進行總結，妥善保管工作底稿和評價報告等有關資料，建立績效評價檔案。 第 三十九 條 財政部門和 預算 部門（單位）應當及時整理、歸納、分析績效評價結果，將評價結果及時反 饋被評價部門（ 單位） 。 第 四十 條 績效評價結果是財政部門和 預算部門（單位） 建立完善相關管理制度、編制部門預算和安排財政資金的重要依據。 13 第 四十 一 條 對于財政部門提出的 績效評價整改意見， 預 算部門（單位） 應當及時 調整和優(yōu)化本單位以后年度財政資金支出方向和結構，合理配置資源， 并將整改情況 及時 反饋財政部門， 不斷提高財政資金的使用效益。 第 九 章 監(jiān)督管理 第四十 三 條 被評價預算單位對其所提供的評價資料的真實性和準確性負責。 第四十 五 條 財政部門、預算部門（單位）參與績效評價人員應堅持清正廉潔和客觀公正，嚴格遵守保密紀律；對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守者，由有關部門依法給予行政處分；情節(jié)嚴重 涉嫌犯罪 的，應依法移送司法機關追究其刑事責任。 第四十 七 條 績效評價中若發(fā)現被評價 單位及其工作人員有違法違規(guī)行為的，由同級財政部門根據《會計法》、《預算法》、《財政違法行為處罰處分條例》 和《福建省財政監(jiān)督條例》 等相關法律法規(guī)予以處理或處罰；情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究其刑事責任。 第 四十 九 條 本辦法由省財政廳負責解釋。
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