管理人員工資待遇及考勤制度-在線瀏覽
2024-11-11 09:39本頁面
【正文】 員工請一天 病假 扣發(fā)一天每日工資 （此病假必須有三甲級以上醫(yī)院證明方有效，如三零二醫(yī)院，若無，視作曠工，一天扣三天每日工資）， 不扣發(fā)當月全勤獎，累計不得 超過五天，特殊情況另行處理，五天以上對其作勸退處理 ； 3）產(chǎn)假： 假期享有崗位工資總額的 50％，即 50％有薪假； 注：以上假期期間按月計算（跨月份假期以后一個月假期亦按當月計算）。 4）工傷假： 員工工傷三天，享有三天有薪工資。 出勤： 1）遲到 早退： 月計， 超出 10 分鐘 （含 10 分鐘以下） ， 給予 一般違紀 +扣款 20 元 /次 。 當 月計， 超出
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