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企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(心得體會)[范文模版]-在線瀏覽

2025-07-01 23:40本頁面
  

【正文】 二、人與人之間要善于有效的溝通,相互理解,互相尊重,彼此寬容交流是無限的,溝通是永恒的。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色,其主要原因也是大家能很好的相互交流,增進理解,互相尊重,在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見,也發(fā)生了很多分歧,但我們能互相尊重,求同存異,服務(wù)大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),更應(yīng)該要積極主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通,在溝通中得到理解,得到尊重,得到寬容,得到信任,得到進步,營造輕松和諧的工作環(huán)境,理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作,高質(zhì)量,高效率地完成工作任務(wù)。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒茯湴磷源?,目中無人,必須清楚的意識 到這個社會正處在不斷的發(fā)展中,必須居安思危,不斷的學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,不斷提高自己。要創(chuàng)新又離不開思考,思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西,而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗,還要有足夠的勇氣,因此不管何時何地,我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識,不斷積累經(jīng)驗,不斷的思考,不斷總結(jié),才能不斷創(chuàng)新。 這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多,但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足,如遇事還不夠冷靜,想問題還不夠深入,處理事情欠缺周全的考慮等等,這些都需要自己在今 后工作中不斷改進,我相信經(jīng)過自 己不斷努力學(xué)習(xí),不斷的虛心請教,不斷的克服困難,一定能夠得到不斷的進步,為湄潭煙草的美好明天獻上自己的力量。 首先,自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式,在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作,經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹,不知所措。 其次,自己在解決問題時主管能動性不夠強,會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決,處理問題判斷能力仍有較大欠缺。 作為一線管理人員,對員工的接觸溝通最多,由于以往對員工類型不明,分工不適當(dāng),工作效率一般,執(zhí)行力也不夠強,通過培訓(xùn),自己更清晰了做好一個管理角色的幾要素,了解員工脾氣員工優(yōu)點,彌補其缺點,達到提高團隊協(xié)作能力,提高執(zhí)行力、工作效率。劉予豐先生主要從企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的含義、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進行講解。和田電力公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè),從 20XX 年開始就著手制定企業(yè)文化建設(shè)方案,并形成了和田電力公司企業(yè)文化建設(shè)總體設(shè)想,提出了和田電力公司企業(yè)精神。企業(yè)精神:人人盡責(zé)、事事創(chuàng)優(yōu) ?,F(xiàn)就這些問題,結(jié)合工作實際,現(xiàn)在我結(jié)合和田電力公 司的企業(yè)文化建設(shè),談?wù)勛约旱男牡皿w會: 深入理解責(zé)任的內(nèi)涵。它是與生俱來的使命,會伴隨著你直到生命終結(jié)。一份責(zé)任在肩頭,生出力量無限。 就責(zé)任而言,說大點極其神圣 ,說小點則是每個人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事 。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求 ,甚至是苛求 。是一種敢于承擔(dān)的氣概。責(zé)任心雖然看不見 ,但結(jié)果能證明 。責(zé)任心不分大小 ,它是一種精神 ,是一種作風(fēng) ,一種擔(dān)當(dāng) ,一種約束 ,一種動力 ,也是一種魅力。責(zé)任心強的員工能腳踏實地,細微觀察每一個問題,并善于思考問題,能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài),避免事故發(fā)生 。如果一名員工的技術(shù)水平再高,但是他的責(zé)任心不強,也無法及時發(fā)現(xiàn)問題,問題不能及時發(fā)現(xiàn)又如何談起及時解決問題呢 ?在平時工作中,不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度,進現(xiàn)場不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤精力不集中、交接班不履行手續(xù)、兩票三制執(zhí)行不到位、消缺不及時 amp。雖說這只是一些小事,卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問題。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識強一點,操作認真一點,也許事故就可以避免。 工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中 ,體現(xiàn)在日常小事中。每一個過程都成就了另一個過程 ,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會和諧完美。有了責(zé)任心才 能盡職 ,一心撲在工作上 。因此 ,我們要認真對待每一件事 ,對每一件事負責(zé)任 ,做每件事都細心一點 ,認真一點 ,做好一點。它可以凝聚人心,激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動力,明確自己的發(fā)展目標(biāo),增強自我管理意識和責(zé)任意識。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價值觀、先進的企業(yè)文化來引領(lǐng)員工,凝聚員工,激勵員工,形成團隊精神,形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進的和諧氛圍。 歷史翻至 20XX 年年初,各項工作正在去年的基礎(chǔ)上進行緊張銜接。常言道:細節(jié)決定成敗。 第四篇:企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 威信煙草分公司 —— 錢東柱 我有幸參加了市局(公司) 2021 年 6 月 29 日至 7 月 8 日在云南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院培訓(xùn), 感受很深。 在以前,很多人都沒有帶著感恩的心情去工作的意識。殊不知這樣的工作是很被動的。 走進云南財大校門處處均能親切地感受到濃濃的大學(xué)文化,瀏
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