企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(心得體會)[范文模版]-在線瀏覽
2025-07-01 23:40本頁面
【正文】 二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。我想這次我們團隊表現(xiàn)比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發(fā)生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務(wù)大局。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，更應(yīng)該要積極主動的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環(huán)境，理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作，高質(zhì)量，高效率地完成工作任務(wù)。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒茯湴磷源?，目中無人，必須清楚的意識 到這個社會正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。要創(chuàng)新又離不開思考，思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經(jīng)驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識，不斷積累經(jīng)驗，不斷的思考，不斷總結(jié)，才能不斷創(chuàng)新。 這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多，但也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今 后工作中不斷改進，我相信經(jīng)過自 己不斷努力學(xué)習(xí)，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為湄潭煙草的美好明天獻上自己的力量。 首先，自己更深刻明白了學(xué)習(xí)的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。 其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。 作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當(dāng)，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強，通過培訓(xùn)，自己更清晰了做好一個管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點，彌補其缺點，達到提高團隊協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。劉予豐先生主要從企業(yè)文化的作用、企業(yè)文化的含義、如何建設(shè)企業(yè)文化等方面進行講解。和田電力公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，從 20XX 年開始就著手制定企業(yè)文化建設(shè)方案，并形成了和田電力公司企業(yè)文化建設(shè)總體設(shè)想，提出了和田電力公司企業(yè)精神。企業(yè)精神：人人盡責(zé)、事事創(chuàng)優(yōu) ?，F(xiàn)就這些問題，結(jié)合工作實際，現(xiàn)在我結(jié)合和田電力公 司的企業(yè)文化建設(shè)，談?wù)勛约旱男牡皿w會： 深入理解責(zé)任的內(nèi)涵。它是與生俱來的使命，會伴隨著你直到生命終結(jié)。一份責(zé)任在肩頭，生出力量無限。 就責(zé)任而言，說大點極其神圣 ,說小點則是每個人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事 。是發(fā)自內(nèi)心的一種要求 ,甚至是苛求 。是一種敢于承擔(dān)的氣概。責(zé)任心雖然看不見 ,但結(jié)果能證明 。責(zé)任心不分大小 ,它是一種精神 ,是一種作風(fēng) ,一種擔(dān)當(dāng) ,一種約束 ,一種動力 ,也是一種魅力。責(zé)任心強的員工能腳踏實地，細微觀察每一個問題，并善于思考問題，能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，避免事故發(fā)生 。如果一名員工的技術(shù)水平再高，但是他的責(zé)任心不強，也無法及時發(fā)現(xiàn)問題，問題不能及時發(fā)現(xiàn)又如何談起及時解決問題呢 ?在平時工作中，不嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)程制度，進現(xiàn)場不戴安全帽、巡檢馬馬虎虎、監(jiān)盤精力不集中、交接班不履行手續(xù)、兩票三制執(zhí)行不到位、消缺不及時 amp。雖說這只是一些小事，卻體現(xiàn)出了員工的責(zé)任心問題。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識強一點，操作認真一點，也許事故就可以避免。 工作責(zé)任心體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)中 ,體現(xiàn)在日常小事中。每一個過程都成就了另一個過程 ,只有環(huán)環(huán)相扣整體才會和諧完美。有了責(zé)任心才 能盡職 ,一心撲在工作上 。因此 ,我們要認真對待每一件事 ,對每一件事負責(zé)任 ,做每件事都細心一點 ,認真一點 ,做好一點。它可以凝聚人心，激發(fā)員工積極性和自我驅(qū)動力，明確自己的發(fā)展目標(biāo)，增強自我管理意識和責(zé)任意識。要以深入人心的企業(yè)精神、統(tǒng)一的價值觀、先進的企業(yè)文化來引領(lǐng)員工，凝聚員工，激勵員工，形成團隊精神，形成員工與企業(yè)榮辱與共、共同前進的和諧氛圍。 歷史翻至 20XX 年年初，各項工作正在去年的基礎(chǔ)上進行緊張銜接。常言道：細節(jié)決定成敗。 第四篇：企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 威信煙草分公司 —— 錢東柱 我有幸參加了市局（公司） 2021 年 6 月 29 日至 7 月 8 日在云南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院培訓(xùn)， 感受很深。 在以前，很多人都沒有帶著感恩的心情去工作的意識。殊不知這樣的工作是很被動的。 走進云南財大校門處處均能親切地感受到濃濃的大學(xué)文化，瀏
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