企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)(心得體會(huì))[范文模版](存儲(chǔ)版)
【正文】 灌輸了很多企業(yè)管理的新理念，通過(guò)與學(xué)員和老師的相互流，我們既學(xué)到了豐富的實(shí)踐管理經(jīng) 驗(yàn)，又使自己從思想認(rèn)識(shí)的高度對(duì)工作的意義有了更加深入的了解。 第五篇：企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)讓我對(duì)企業(yè)文化有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們公司的企業(yè)文化創(chuàng)建有了點(diǎn)啟示，下面是我對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)的一點(diǎn)心得，和各位學(xué)員交流。 企業(yè)文化具有凝聚作用 先進(jìn)的企業(yè)文化能把企業(yè)職工凝聚在一起。 企業(yè)文化具有激勵(lì)作用 企業(yè)文化能夠激勵(lì)企業(yè)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。公司通過(guò)不斷的變革，拋棄不利于企業(yè)成長(zhǎng)的習(xí)慣和管理方式，學(xué)習(xí)和利用有利于促進(jìn)發(fā)展的 管理方法和制度，包括我們魯泰的一體兩翼發(fā)展戰(zhàn)略，包括我們的輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式，最終形成了我們魯泰真正的文化 德興文化。共贏，是深入到我們骨髓里的經(jīng)營(yíng)理念，當(dāng)今社會(huì)，只有共同發(fā)展，只有共贏的模式，才是長(zhǎng)久、穩(wěn)定的合作模式，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，只有工作，只有秉持共贏理念的合作，才能取得真正的成 功。 企業(yè)文化是一個(gè)包含企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價(jià)值觀的復(fù)合體。魯泰人信奉誠(chéng)信，在實(shí)踐中鑄就誠(chéng)信。 共贏，即共同成長(zhǎng)，是一種和諧共贏的精神。 創(chuàng)新，既不滿足現(xiàn)狀，是一種與時(shí)俱進(jìn)的精神。 誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信，是人類(lèi)品行的精華。 企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心 得體會(huì) 20xx 年 11 月 6 日、 7 日兩天，集團(tuán)公司組織了我礦全體中層以上管理人員，對(duì)集團(tuán)公司 21 條企業(yè)文化理念進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。 責(zé)任，做為一個(gè)企業(yè)，為職工謀福利，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，是我們的基本責(zé)任，魯泰集團(tuán)明確提出把責(zé)任做為我們的價(jià)值觀，本身就是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。企業(yè)文化培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì) 通過(guò)參加“德興”文化培訓(xùn)，我深刻的了解和感受到了我們公司企業(yè)文化的魅力，讓我學(xué)習(xí)了很多，思考了很多，使得我的大腦經(jīng)受了精神洗禮，受益匪淺。 企業(yè)文化具有促進(jìn)作用 企業(yè)文化能使企業(yè)職工的思想觀念和精神境界得到不斷凈化和促進(jìn)。先進(jìn)的企業(yè)文化能使企業(yè)職工得到精神文化熏陶。 觀念要開(kāi)放，前途才有希望。總以為我在這個(gè)崗位工作，把工作做完了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了，按制度去執(zhí)行了，工作也就做好了。和田電力公司的 企業(yè)文化這是體現(xiàn)了這方面的作用。一個(gè)人有了責(zé)任心才能敬業(yè) ,自覺(jué)把崗位職責(zé)份內(nèi)之事銘記于心，知道該做什么 ,怎么去做 。amp。有無(wú)責(zé)任心 ,兩者相差萬(wàn)里?！镀髽I(yè)文化建設(shè)的總體設(shè)想》中明確指出：生活在社會(huì)上的每一個(gè)人都背負(fù)著責(zé)任，對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。講座深入淺出，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。 第三篇：企業(yè)文化學(xué)習(xí)培訓(xùn)心得體會(huì) 【篇一】 通過(guò)單位組織進(jìn)行企業(yè)文化執(zhí)行力培訓(xùn)，自己在該問(wèn)題上有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)也讓自己懂得了更多的知識(shí)。培訓(xùn)心得范文。培訓(xùn)心得范文。 還有其他的課程學(xué)習(xí)，讓我也學(xué)到了很多東西。 第一天的拓展訓(xùn)練也是我第一次參加這種類(lèi)型的訓(xùn)練。每個(gè)人都各做各的，這樣只能讓大家的工作效率都降低，而達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。 這么多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)部不能一次性的全部吸收，有的改變可能需要很長(zhǎng)時(shí)間的努力，但是我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作當(dāng)中，不斷地充實(shí)自己，加強(qiáng)執(zhí)行力度。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自己的才能，在每天兩次的創(chuàng)意出場(chǎng)中為團(tuán)隊(duì)出謀劃策，積極參與，服從安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，全力以赴，出色的完成了任務(wù)。不管今天我們?nèi)〉枚啻蟮某删停疾荒茯湴磷源?，目中無(wú)人，必須清楚的意識(shí) 到這個(gè)社會(huì)正處在不斷的發(fā)展中，必須居安思危，不斷的學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，不斷提高自己。 其次，自己在解決問(wèn)題時(shí)主管能動(dòng)性不夠強(qiáng)，會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題去詢問(wèn)、麻煩領(lǐng)導(dǎo)解決，處理問(wèn)題判斷能力仍有較大欠缺。企業(yè)精神：人人盡責(zé)、事事創(chuàng)優(yōu) 。 就責(zé)任而言，說(shuō)大點(diǎn)極其神圣 ,說(shuō)小點(diǎn)則是每個(gè)人做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件小事 。責(zé)任心不分大小 ,它是一種精神 ,是一種作風(fēng) ,一種擔(dān)當(dāng) ,一種約束 ,一種動(dòng)力 ,也是一種魅力。如果當(dāng)事人的責(zé)任意識(shí)強(qiáng)一點(diǎn)，操作認(rèn)真一點(diǎn)，也許事故就可以避免。因此 ,我們要認(rèn)真對(duì)待每一件事 ,對(duì)每一件事負(fù)責(zé)任 ,做每件事都細(xì)心一點(diǎn) ,認(rèn)真一點(diǎn) ,做好一點(diǎn)。常言道：細(xì)節(jié)決定成敗。 走進(jìn)云南財(cái)大校門(mén)處處均能親切地感受到濃濃的大學(xué)文化，瀏覽財(cái)大校園，讓人震撼，會(huì)情不自禁地贊嘆財(cái)大的工作做的是那么的細(xì)，所有的一切讓我們看得舒服，給大家的整體印象非常好。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)信奉并付諸于實(shí)踐的
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1