【正文】 容包括： 甲方的市場規(guī)劃和營銷策略； 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料； 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程； 甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。 第三條違約責(zé)任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。 由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所 Z 發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。 第四條爭議的解決 本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方： _____________________乙方（簽字）： __________________ 法定代表人（簽字）： _______________________________________ 簽訂日期： __________________ 簽 訂 日 期 ：_____________________ 第二篇：離職協(xié)議書模板 [范文模版 ] 離職協(xié)議書模板匯編五篇 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以使雙 方受到法律的保護(hù)。 離職協(xié)議書篇 1 甲方（公司）： 乙方（勞動(dòng)者）：（身份證號(hào)碼：） 經(jīng)甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，并與乙方友好協(xié)商，雙方一致同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，協(xié)議如下： 一、雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。 三、甲方一次性支付乙方費(fèi)用人民幣圓整（￥ .00）。 四、乙方對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 六、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。 八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。 甲方：乙方： 法定代表人：簽字： 或委托代理人： 簽訂日期：年月日年月日 離職協(xié)議書篇 2 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。 甲方同意支付乙方的 `工資至年月日。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停止。 甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在甲方支付乙方最后一期工資時(shí)一起發(fā)放。 其他款項(xiàng)說明（如競業(yè)禁止補(bǔ)償金） 乙方離職后，甲方將在 15 個(gè)工作日內(nèi)完成社保關(guān)系終止手續(xù)。 2）不再向甲方提出任何要求及訴訟 請求，不以任何理由向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟(jì)及民事責(zé)任。 本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負(fù)有保密義務(wù)。 1因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。乙方有效身份證明文件附后。 二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在日工作日內(nèi)完成工作交接。 三、乙方對甲方的客戶應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散 播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。 五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。 七、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。為妥善解決甲方與乙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，考慮到乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)，經(jīng)充分協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、甲、乙雙方確認(rèn)之間的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除，甲方額外支付乙方一個(gè)月工資至年月日。 三、乙方承諾于年月日前按甲方要求辦清離職手續(xù)，否則甲方可停發(fā)乙方工資。 五、自甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，乙方不得再以甲方員工的名義對外從事任何經(jīng)營活動(dòng)或簽訂合同，不得毀損甲方的聲譽(yù)、利益。 七、乙方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。 九、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 授權(quán)代表： 離職協(xié)議書篇 5 茲有本公司員工 __________，性別 ___，戶口所在地 ____________，身 份 證 號(hào) 碼 為 ： ___________________________ ，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于 ______年 ___月 ___日解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。 乙方的保密義務(wù)和保密期限 乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關(guān)資料、圖紙等一律交甲方歸檔； 乙方調(diào)離甲方，應(yīng)得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露和牟取私利。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔(dān)法律責(zé)任： 乙方應(yīng)立刻停止侵害甲方 商業(yè)秘密的行為，消除影響； 乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟(jì)收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個(gè)人，除按照國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任外，全部贏利歸甲方所有。 另外，乙方須向甲方支付違約金 10000 元人民幣。不能協(xié)商 解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 第五條其他 本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住所地： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）： 公民身份號(hào)碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系基本事實(shí) （一）勞動(dòng)合同 第一條 甲乙雙方一致確認(rèn)按以下第【 _】種方式（單選）確定雙方已簽訂的最后一期勞動(dòng)合同的合同期： ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至【 _】年【 _】月【 _】日止； ：從【 _】年【 _】月【 _】日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 （二）月工資標(biāo)準(zhǔn) 第三條 甲乙雙方一致確認(rèn)乙方在【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合同前 12個(gè)月的平均工資 為【 _】元。 （三）解除或終止勞動(dòng)合同 第四條 鑒于【 ________________________】（影響勞動(dòng)合同履行的客觀事實(shí)），根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第【 _】條規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（單選）確定離職原因，于【 _】年【 _】月【 _】日【（）解除】【（）終止】勞動(dòng)合 同： 【 ________________________】等個(gè)人原因以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同； ； ； ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； ，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同； ，甲方解除勞動(dòng)合同； ，甲方解除勞動(dòng)合同； ，營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同； ，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方解除勞動(dòng)合同； 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同或者變更協(xié)議無效，甲方解除勞動(dòng)合同； （被人民檢察院免予起訴、被人民法院免予刑事處分、被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑、刑事處罰），甲方解除勞動(dòng)合同； （有勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度規(guī)定），甲方解除勞動(dòng)合同； ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事勞動(dòng)合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同； ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除勞動(dòng)合同； ，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同； ，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員； ，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員； 、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員； ，致使勞動(dòng)合同無法履行的，在履行規(guī)定程序后進(jìn)行裁減人員； ，不符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，且未有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定需要延續(xù)勞動(dòng)合同的情形，勞動(dòng)合同即行終止； ，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止； ，乙方同意在維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同而甲方不同意續(xù)訂合同，勞動(dòng)合同即行終止； ，勞動(dòng)合同終止； （男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿 55周歲），勞動(dòng)合同終止； ，勞動(dòng)合同終止； ，勞動(dòng)合同終止； ，勞動(dòng)合同終止； ，勞動(dòng)合同終止； ，勞動(dòng)合同終止； ：【 ________________________】。 二、計(jì)發(fā)離職待遇 第六條 甲乙雙方同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定乙方的離職待遇合計(jì)【 _】元，甲方制定工 資表列明應(yīng)發(fā)項(xiàng)目及數(shù)額、代扣、代繳、扣除項(xiàng)目及數(shù)額、實(shí)發(fā)數(shù)額等內(nèi)容： 【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的工資【 _】元； 【 _】年【 _】月【 _】日至【 _】年【 _】月【 _】日期間的獎(jiǎng)金【 _】元； 【 _】年終獎(jiǎng) /季度獎(jiǎng)【