【正文】 人事部經(jīng)理（簽名） 聯(lián)建（中國(guó)）蓋章 日期：年月日 。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。 甲方： _____________________乙方（簽字）： __________________ 法定代表人（簽字）： _______________________________________ 簽訂日期： __________________ 簽 訂 日 期 ：_____________________ 第五篇：離職證明離職協(xié)議書 離職證明 姓名，性別，身份證號(hào)碼：， 自 20年月日入職我公司擔(dān)任：，至 20年月日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現(xiàn)。 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。 第四條爭(zhēng)議的解決 本勞動(dòng)合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方均 應(yīng)采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。 由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權(quán)益所 Z 發(fā)生的一切費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。 第三條違約責(zé)任 本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。 為了維護(hù)本公司 _______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權(quán)益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，雙方均需嚴(yán)格執(zhí)行： 商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容 甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括： 甲方的市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷策略； 甲方服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)格等服務(wù)資料； 甲方的技術(shù)操作流程和服務(wù)流程； 甲方的客戶資料， 包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等； 甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營(yíng)范圍等。 第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。 第六條簽署本協(xié)議以后，乙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議 的每一個(gè)承諾， 乙方認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。乙方因工傷評(píng)定的傷殘等級(jí)可為級(jí)，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、其他工傷待遇款項(xiàng)可達(dá)人民幣元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、 起訴、投訴）任何權(quán)益。甲方向乙方支付以上款項(xiàng)后，甲方既已履行完畢所有對(duì)乙方的義務(wù)。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進(jìn)入甲方的任何廠房及宿舍。 甲方： 乙方： 日期： 離職協(xié)議書篇 4 甲方（用人單位）：地址： 乙方：身份證號(hào)碼： 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 第一條經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商同意于 20 年月日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。 1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。 甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應(yīng)視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。 3）不以任何方式做出對(duì)公司，在職或離職員工有負(fù)面影響的言論及行為。 本協(xié)議簽署后，乙方承諾： 1）乙方對(duì)甲方應(yīng) 盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。乙方需至甲方財(cái)務(wù)處領(lǐng)取。對(duì)乙方的所有補(bǔ)償。 甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣元。甲方為乙方繳納的公積金費(fèi)用至年月停止。 甲方同意支付乙方的工資至年月日。 甲方：甘肅中牧山丹馬場(chǎng)總場(chǎng) XXX 乙方： 代表人：委托代理人： 二○ XX 年 X 月 X 日二○ XX 年 X 月 X 日 離職協(xié)議書篇 3 甲方： 地址： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議： 雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日起解除。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。 八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自 動(dòng)離職予以處理。 五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的 5月 31 日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在 11 月 30 日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 ﹙三﹚繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等于繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)費(fèi)率。 ﹙二﹚繳費(fèi)費(fèi)率：養(yǎng)老保險(xiǎn) 28%、失業(yè)保險(xiǎn) 3%、醫(yī)療保險(xiǎn) 8%、工傷保險(xiǎn)﹙按張掖市人力資源和社會(huì)保障局核定的當(dāng)年費(fèi)率計(jì)算﹚、生育保險(xiǎn) 0。 四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系﹙含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)﹚仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。 二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計(jì)算本企業(yè)的工作年限。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章） XX 年 XX 月 XX 日 離職協(xié)議書篇 2 甲方： 乙方：性別：身份證號(hào)碼： 因 __________原因，乙方向甲方申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。 本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。因解除合同給 __方造成損失計(jì)人民幣 ____萬(wàn)元整，由 __方負(fù)責(zé)賠償。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定協(xié)議書很是頭疼的，下面是為大家整理的離職協(xié)議書 5 篇，歡迎大家分享。 七、其他 第二十條 甲乙雙方其他約定：【 ________________________】。 第十八條 【 ________________________】文件為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。如通訊地址發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)書面告知對(duì)方，否則因此引起的法律后果由未通知方自己承擔(dān)。 ：【 ________________________】。 第十五條 甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式： ，甲方未按本協(xié)議約定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息（自約定履行期間屆滿之日起至履行完畢之日止按中國(guó)人民銀行同期貸款利率 的雙倍計(jì)算遲延履行利息）； ，甲方未按照約定時(shí)間支付本協(xié)議規(guī)定款項(xiàng)的，自約定履行期間屆滿之日起至實(shí)際付款完畢之日止，甲方應(yīng)當(dāng)按未付款每日【 _】計(jì)算向乙方支付違約金； 3. 由于甲方的原因，甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移或相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付造成社保待遇損失的賠償金【 _】元； ，應(yīng)當(dāng)支付遲延履行金【 _】元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十），但客觀上不可能完成或因甲方原因無(wú)法完成的除外； ，甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在乙方辦結(jié)工作交接之后再行支付；若乙方未能依照本協(xié)議完成工作交接的，甲方有權(quán)追究乙方違約而給甲方帶來(lái)的全部損失； （或訴訟）請(qǐng)求或追償?shù)模曳綉?yīng)當(dāng)返還額外計(jì)發(fā)的補(bǔ)償【 _】元（以高于法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟糠譃橄蓿? 【 _】等（知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密文件原件）工作交接內(nèi)容的，乙方向甲方承擔(dān)賠償金【 _】元（以返還物品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值或履行后可預(yù)見(jiàn)的可得利益為限）； ，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金【 _】元（不高于因違約產(chǎn)生實(shí)際損失的百分之三十）； 9. 乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面方式、平面媒體、社交網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)信息渠道發(fā)布甲方未公開的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息資料，包括企業(yè)運(yùn)營(yíng)策略、客戶技術(shù)資源、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，不得發(fā)表任何不利于甲方企業(yè)、公司董事、監(jiān)事和管理人員的言論。 五、承諾與違約 第十四條 在本協(xié)議簽訂前甲 乙雙方均需了解《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方一致同意按以下第【 _】種方式（可多選）承諾最終解決爭(zhēng)議： ，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間及終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系形成的權(quán)利義務(wù)已全部清理完畢，包括但不限于正常工作時(shí)間工資、獎(jiǎng)金、延長(zhǎng)工作時(shí)間加班工資、法定節(jié)假日加班工資、休息日加班工資、高溫津貼、帶薪假期、年休假待遇、勞動(dòng)合同或規(guī)章制度規(guī)定的福利、勞保費(fèi)以及解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； ，甲乙雙方之間再無(wú)其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方同意放棄通過(guò)勞動(dòng)仲裁、司 法訴訟以及控告投訴等救濟(jì)途徑向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）提出任何要求的權(quán)利； ，乙方承諾不再以任何理由向甲方（或本協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)企業(yè)）主張任何權(quán)利，包括但不限于提起勞動(dòng)仲裁、提起訴訟或任何其他控告投訴等； ，甲乙雙方已依法簽訂了書面勞動(dòng)合同，依法履行了各自義務(wù)（包括但不限于薪酬福利、休息休假、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等）； 5. 乙方是管理人員，日后其他用人單位以合規(guī)有效方式對(duì)乙方進(jìn)行人事背景調(diào)查的，甲方承諾 在乙方離職后【 _】年內(nèi)對(duì)乙方背景調(diào)查以書面或口頭方式給予客觀積極評(píng)價(jià)，包括但不限于任職期間工作能力、工作表現(xiàn)、薪酬待遇、誠(chéng)信度、人際關(guān)系能力、職業(yè)操守、離職原因。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得到與甲方本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位、或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金【 _】元，違約金數(shù)額不超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂本協(xié)