【正文】 并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 八、試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)， 否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 試用內(nèi)不允許向公司借錢。 九、甲方于每月 20 日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作 。 員工按照公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。 一、甲方聘任乙方為部門崗位 二、工作內(nèi)容如下： 三、聘任時間：甲方聘任乙方的時間為年，自年月日至年月日止。甲方視乙方的工作情況，酌情驗廠或縮短乙方的使用期限（最長不超過 3 個月）。 五、休息休假：每周至少休息 1 天。 七、雙方的權(quán)益： 八、除法律規(guī)定的雙方的權(quán)益和義務(wù)之外，乙方應(yīng)遵守如下規(guī)范： 乙方向公司出示的、陳述的任何有關(guān)乙方自身情況的說明都是真實的。若乙方就上述自身情形為不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。 乙方對前雇主或其他任 何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)。任何因乙方違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。并且，乙方清楚公司將根據(jù)情況不時更新這些規(guī)章制度，乙方表示將對其予以嚴(yán)格遵守。任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會因雇傭乙方而引發(fā)任何訴訟。 第三篇：新員工入職協(xié)議書模 板 新員工入職協(xié)議書模板 8 篇 在日新月異的現(xiàn)代社會中，協(xié)議書使用的情況越來越多，簽訂協(xié)議書后則有法可依，有據(jù)可尋。 新員工入職協(xié)議書篇 1 甲方： *** 乙方：姓名：身份證號碼： 為了規(guī)范公司的管理，更進(jìn)一步的穩(wěn)定員工的工作情緒，和確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下 。 二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 五、自進(jìn)入公司工作之日起，必須認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到 不早退。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過 1 天，累計不能超過 3 天。 七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位 (職務(wù) )。試用期三個月。 試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。 本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。 十、員工享受的權(quán)利 員工享有入職參與培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間按照公司要求完成培訓(xùn)任務(wù) 。 員工在 培訓(xùn)及實習(xí)期間按照公司實習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水 。 甲方：乙方： 年月日年月日 新員工入職協(xié)議書篇 2 甲方： 乙方：身份證號碼： 根據(jù)有關(guān)規(guī)定 ,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議 ,共同執(zhí)行。 乙方工作任務(wù)如下 : 乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù) 勞動報酬： 甲方按元 (人民幣 )/月 (大寫：元整 ) 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康，又不能改善乙方可解除協(xié)議。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。 無固定期限。其中試用期 __個月 ,從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。從 _____年 __月 __日起至工作任務(wù)完成即行終止。 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 三、工作時間和休息休假 甲方實行每日工作 8 小時，每周工作 40 小時，每周至少休息一天的 39。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動報酬 根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資 ______元 /月 。 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日 )的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力 資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 新員工入職協(xié)議書篇 4 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞 動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 九、在職期間，乙方由 于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 7天以書面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。本協(xié)議雙方簽字即生效。 部門主管確認(rèn) : 甲方（簽章） : 乙方： 2 新員工入職協(xié)議書篇 5 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補(bǔ)貼元，合計元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 七、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排 ，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。本協(xié)議雙方簽字即生效。 部門主管確認(rèn) : 甲方 (簽章 ): 乙方： 年月日 新員工入職協(xié)議書篇 6 甲方： 乙方： __________________________ 簽訂日期：年月日 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照 一、勞動合同期限 固定期限。其中包括試用期 __個月 ,從 _____年 __月 __日起至 _____年 __月 __日止。從 _____年 __月 __日起至法定終止條件出現(xiàn)止。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 ________工作地點(diǎn)從事 _________工作 (崗位 )。 乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。 休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。 四、勞動報酬 根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資 ______元 /月 。 工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日 )的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力 資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 甲方：乙方： 年月日年月日 新員工入職協(xié)議書篇 7 甲方： 地址： 乙方：身份證號碼 地址： 經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。 二、試用時間為年，自年月日始，至年月日止。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期 (最長不超過三個月 )。 三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無餐費(fèi)補(bǔ)助。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作 表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付）。 六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。 八、乙方的試用期間，個人素質(zhì)及日常行為規(guī)范未經(jīng)過公司考核，公司予以辭退處理，且無任何提成補(bǔ)助。 十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照 公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 十四、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法