員工入職協(xié)議書[★]-在線瀏覽
2025-06-04 20:20本頁面
【正文】 工作任務(wù)。 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的行為，沒能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。 ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議③甲方違反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益 ,乙方可解除協(xié)議。 ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定 ,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 一、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。如有特殊情況需請(qǐng)假，必須向 你的部門主管申請(qǐng)并批準(zhǔn)，并提前安排好工作中未處理清的緊急事宜。 三、如有損毀或者遺失公司物品時(shí)，愿遵守公司估定價(jià)值，負(fù)責(zé)履行賠償義務(wù)?？己撕细裾?，本公司將通知給予轉(zhuǎn)正，考核不合格者，將通知其終止試用。 五、試用期內(nèi)辭職的必須提前兩天提出，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)星期提交辭職申請(qǐng)，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 試用內(nèi)不允許向公司借錢。 七、甲方于每月 15 日左右向乙方支付上月工資，工資打到本人建設(shè)銀行卡上，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 員工依法享有休息休假權(quán)利，按照公司相關(guān)作息制度配合公司完成調(diào)休工作 。 員工在培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間按照公司實(shí)習(xí)薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水 。 一、甲方聘任乙方為部。甲方視乙方工作情況，酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期 (最長(zhǎng)不超過三個(gè)月 )。 三 、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無補(bǔ)助。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定；提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提
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