【正文】 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)： 1．甲方實(shí)行每天 ____小時(shí)工作制。 每周周 ____為休息日。 3．甲方安排乙方的 ____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排 乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安 全操作規(guī)程。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （一）甲方承諾每月 ____日為發(fā)薪日。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇確定 ____條款： 1．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 ____元。 3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位 90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為 ________。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享 受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 ________條約定條款。 （二）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （四）甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ________________________； （五）甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇： 1． ______________________________________； 2． ______________________________________； （ 六 ） 甲 乙 雙 方 需 要 約 定 的 其 它 事 項(xiàng) ：________________________________________。 雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。 十一、勞動(dòng)爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、其他 （一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住 地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （三）本合同不得涂改。 （五）本合同于 ____年 ____月 ____日生效。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下 12 條協(xié)議。乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。乙方必須按時(shí)上班，并按時(shí)合格地完成工作任務(wù)。甲方必須在每月 __日將 __月的工資 獎(jiǎng)金 `生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方，甲方用 _____方式支付。乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí)，甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰 _____元并開除出甲方的工作場所。 第五條：甲方因工作需要時(shí)，進(jìn)行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎(jiǎng)金，生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方 。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失 ______元。乙方必須對 xx 制作過程中不斷改進(jìn)，以滿足醫(yī)生的要求 。 第八條：乙方在工作中，對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的甲方必須給于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（比如獎(jiǎng)金）， 第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日 __餐，其他生活開支由乙方支付。乙方不得讓廢，必須節(jié) 約開支。 第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 勞動(dòng)合同期限在 6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日；勞動(dòng)合同期限在 6個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日；勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日；勞動(dòng)合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6個(gè)月。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作 崗 位 。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安 全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過 1 小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。 甲方 安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第 十 四 條 甲 乙 雙 方 約 定 的 其 他 事 項(xiàng)____________________________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止；其中試用期為個(gè)月。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止； 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。做到遵章守紀(jì)保證出勤； 要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發(fā)生。 四、工作時(shí)間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天 8小時(shí)工作制。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需 將勞動(dòng)工具歸還甲方。 七、保險(xiǎn)福利： 甲方按照國家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。 九、其它： 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充； 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 自 20年月日至 20年月日止。 工作內(nèi)容：甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作，屬臨時(shí)用工性質(zhì)。 二、工資報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn) 經(jīng)雙方協(xié)商，甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月 ______元，甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi)，由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用，甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。 甲方向乙方提供生活所需水電。 甲方按時(shí)（當(dāng)月最后一天）支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（節(jié)假日順延）。 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（ 1）經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的；（ 2）乙方患病或身體不能勝任工作的；（ 3）無理取鬧、打架斗毆的；（ 4）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成損害的；（ 5）被依法追究刑事責(zé)任的；（ 6）不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的； （ 7）連續(xù) 5天以上不能值崗的。 乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的 ，乙方需提前 ______日向甲方提出申請，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。 四、附則 本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。 甲方 年月日乙方 用工合同篇 8 根據(jù)輪軸公司《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實(shí)際，庫管人員實(shí)行聘用上崗、同崗?fù)辍? 一 .工作內(nèi)容和程序 物資入庫 、品種、規(guī)格。 、防銹保養(yǎng)工作。 物資入庫要及時(shí)登記掛上標(biāo)簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類存放。 、保管、抽查。 物資發(fā)放 發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、螺母、鉚釘、鍵、銷等標(biāo)準(zhǔn)件、 O 形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。 對于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。 ：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢舊電機(jī)線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管理辦法。 、工藝技術(shù)錯(cuò)誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原因，提出防范措施和處理意見，報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 b)廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機(jī)、線圈等，一律歸口設(shè)備科統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。 2．嚴(yán)格執(zhí)行庫房四類臺(tái)帳管理制度。 4．接受組長的安排。 6．作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。 2．庫房組長固定工資： 650元 /月；庫管工固定工資： 450/月。 2．庫管工 1：勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。 4．庫管工 3：軸承、管道件、加工件。 6．庫管工 5：工具、量具、工裝、夾具。簽約人必須認(rèn)真考慮后簽約。 3．本合同期限自 20xx年七月一日至 20xx年六月三十日。 甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工 經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章） 主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章）年月日 第二篇：有關(guān)用工合同模板（大全） 有關(guān)用工合同模板六篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。 用工合同篇 1 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號(hào)碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _____