【正文】 應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 1 合同期限 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。 2 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作（生產(chǎn)）任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。 乙方工作地點在，在 本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。 乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。 乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。 乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、 職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德 ,保守甲方商業(yè)秘密 ,維護甲方的利益和聲譽。 因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或 調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調(diào)整或派遣。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應當遵守競業(yè)限制。 5 勞動合同的履行和變更 甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 6 勞動合同終止、解除的條件 有下列情形之一的，勞動合同即行終止： ； ，致使勞動合同無法繼續(xù)履行； 、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同： 嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的； 、違章作業(yè)，造成重大事故的； 、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失， 2 或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的； 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ,導致勞動合同無效的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位（ 工種），或受甲方派遣從事?lián)岆U救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的； 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的； ，滋事尋釁，嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩 。 掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前 60 日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。 3 序的； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 乙方擔任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。 乙方有下列情形之一的，應當承擔 賠償責任： 同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失； 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失； 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。 8 社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金； 乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或 醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死 4 亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 10 附則 ，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）：乙方： 法定代表人 或委托代理人： 年月日年月 5 日 用工合同篇 7 根據(jù)《 _________》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。合同期滿即終止勞動合同。 2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完 成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。 2．甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 五、保險、福利待遇： 1．乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動 合同制工人同。 2．臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 3．乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。 七、勞動合同的解除： 1．符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同： （一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的； （二）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的； （三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； （四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的； （五）貪、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的； （六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的； （七）犯有其它嚴重錯誤的。 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 十、其它雙方協(xié)商事項： _________。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。按下列第 ________款確定： （一）本合同為有固定期限的聘用合同 。其中試用期從 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日止。 合同期從 ________年 ________月 ________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。 （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 五、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞 動合同，不受提前三十天通知的限制： （ 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的； （ 2）乙方在 ?⑹?、延长膊俸歪t(yī)療期及脫產(chǎn)產(chǎn)舶期間本人或晰產(chǎn)菜及親友從事各種生產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)產(chǎn)柴活耳材 ?（ 3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； （ 4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 5）乙方被依法追究刑事責任的； （ 6）乙方連續(xù) ________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （ 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為， 給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。 2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。 六、乙方的權利和義務 （一）乙方的權利 1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。 3．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 （二）乙方的義務 1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 3．必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。 七、勞動保 險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進 費總額的 20%。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 九、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。 3．交接工作； 4．支付違約金和賠償金； 5．甲方出具終止或解除勞動合同證明； 6．辦理戶口、檔案和社會保險轉移。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 一、勞動合同期限 第一條本合同為期限勞動合同。 本合同于年月日終止。 第三條乙方工作應達到標準。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間 8 小時，每周工作 40 小時。定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于小時工資 150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于日工資 200%的工資報酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于日工資 300%的工資報酬。 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。乙方在試用期間的工資為元。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 ____省有關規(guī)定執(zhí)行。 學校用工合同范本 第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。 七、勞動合同的變更、解除 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變 更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： （一）甲乙雙方協(xié)商一致的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30 日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同： （一）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的； （二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的； （三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5年以內(nèi)的； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 八、勞動合