【正文】 。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經(jīng)濟損失______元。乙方必須對xx制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻的 甲方必須給于物質(zhì)獎勵（比如獎金），第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。 要查驗入庫物資的合格證明，并做適當?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術人員驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。 物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。 物資保管 入庫物資要由庫管員保存好、維護好，做到不丟失、不損壞、不變形、變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。 定期進行盤點，隨時向有關人員反映物資動態(tài)（即達到最低儲備定額和領用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計劃員處，以便及時做下一步計劃）。 對生產(chǎn)、設備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設備科簽字審核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。、月末進行盤點、上報，以保證帳物相符和備品物資計劃的準確性和及時性。 物資處理 由于設備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要的物資，要及時按要求加以銷售和處理。 報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)a)廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設備科審核，各分管經(jīng)理審批后方可辦理出門證出廠。二．行為規(guī)范1．嚴格執(zhí)行庫房管理制度，嚴禁私自挪用庫內(nèi)物資。3．作好交接班記錄，履行交接班程序。5．遵守公司規(guī)章制度。三．工資待遇1．庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資三金水電工資一體化工資。四．責任區(qū)域劃分1．組長：標準件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。3．庫管工2：液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機。5．庫管工4：電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車專用備件。五．違約責任1．該合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份個人留存。2．違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。4．未盡事宜協(xié)商解決。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條乙方同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規(guī)章制度和作息時間，以認真負責的態(tài)度作好清潔工作。第五條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準三、勞動報酬第六條甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資報酬。（于滿一年之后的下個月發(fā)工資時兌現(xiàn)；期間請第七條工資分配遵循按勞分配原則。第八條乙方月工資標準為人民幣_____元整。第九條乙方任職不同的科室享受。四、勞動紀律第十條如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經(jīng)濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。第十二條甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。合同期限屆滿即行終止。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________時間：___年___月___日第三篇：用工合同用工合同范本1一、期限，本為有固定期限的勞動合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。二、和工作地點。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。四 、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。八、違反勞動合同責任：，由過錯的一方承擔法律責任。甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的， 應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人(蓋章)簽約日期： 年 月 日用工合同范本2甲方：（聘用單位）乙方：（受聘人）甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的專業(yè)特長，明確乙方的需求。第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。第四條工作報酬甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補助。第五條工作紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方如違反甲方的`規(guī)章制度、勞動紀律，甲方單位的有關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟處罰。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。甲方單位工程項目完工，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）簽約時間：xx年xx月xx日簽約時間：xx年xx月xx日用工合同范本3甲方：________乙方：________身份證號：________所在班組：________1經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。3工作任務：甲方安排乙方在________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。乙方的39。乙方的各種福利、津貼、社保等費用均含在當月的勞動報酬中不再另行計發(fā)。5勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。一、服務內(nèi)容乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特定服務。如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務內(nèi)容對應之服務費為限。乙方的服務承諾：1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關于附件A所列服務的請求后，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應并提供服務。二、服務費的支付服務費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導致乙方需重復進行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結構。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務完成合格，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務發(fā)票后 個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的費用。任何問題，甲方應在收到發(fā)票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。乙方同意免除項目雜費。該等變更最終應由雙方互相商定認可，其中包括與該等變更有關的任何費用調(diào)整。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認后生效。，甲方負責向乙方推薦_________擔任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定。，解答消費者的39。，每日基本工資_________元人民幣，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付，促銷員應按時受領。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓，促銷員應按時參加。促銷員工作期間的午餐自行解決。促銷員處于本合同約定的工作時間、工作地點時，其人身安全由乙方保障。：促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為，其個人即喪失向乙方索取報酬的權利。促銷員未按本備忘錄第六條的約定領工資，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%。，由甲乙雙方協(xié)商解決。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 ＿＿＿＿ 期限合同。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 ＿＿＿＿ 工作制。第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。第八條 執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿五、勞動紀律第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂公司用工合同。第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向 全體職工說明情況，可以解除本合同。 第二十條 本合同期限屆滿，合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。當事 人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、勞動建筑用工簡易合同期限第一條 勞動建筑用工簡易合同期限（甲乙雙方選擇適用）（ ）有固定期限勞動建筑用工簡易合同本建筑用工簡易合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日至 年 月 日）。本建筑用工簡易合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為建筑用工簡易合同終止時間。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在勞動建筑用工簡易合同終止，解除時一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。雙方勞動建筑用工簡易合同解除后，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。五、勞動紀律和勞動建筑用工簡易合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本建筑用工簡易合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；（五）被依法追究刑事責任的；第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本建筑用工簡易合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本建筑用工簡易合同規(guī)定支付勞動報酬的。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條 甲方與乙方解除勞動建筑用工簡易合同時，應給乙方出具終止，解除勞動建筑用工簡易合同證明書。甲、乙雙方違法解除勞動建筑用工簡易合同，應按勞部發(fā)〔1995〕223號文件給對方以賠償。對仲裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十七條 本建筑用工簡易合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本建筑用工簡