用工合同模板合集五篇-在線瀏覽
2025-04-15 03:24本頁面
【正文】 。 (六) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的?！ ?0： 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 12： 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?？勺越拥讲脹Q書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！ ?4： 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力 甲方：乙方： (公章)(簽字或蓋章) 日期：日期：用工合同 篇2 __________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關(guān)勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工?！ ∫?、合同期限 本合同自 年 月 日起生效?！ ??！ ?。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________。 合同期限至于 工作（任務(wù)）完成時終止?！ ⌒抡惺?、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內(nèi)為試用期。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份?！ 《⒐ぷ魅蝿?wù) ?。ㄒ唬┮曳铰毼皇?__________，向____________報告?！ ∪⒐ぷ鲿r間 ?。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度?！ 。ǘ┘追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。用工合同 篇3 甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行?！ 《⒁曳焦ぷ鲀?nèi)容 因工作需要，擔(dān)任司機工作?！ ∪?、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元?！ 」ぷ鲿r間沒有外出任務(wù)時應(yīng)在辦公室候命?！ ?yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰；駕駛員有責(zé)任的，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)?！ ∵`反交通規(guī)則造成罰款一年內(nèi)3次的，由單位負(fù)責(zé)，超過3次由乙方負(fù)擔(dān)全額罰款。 五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 本合同期限屆滿，即行終止。
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