【正文】 一次安排學生輔導結(jié)束時自動終止合同。 甲方會根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。 二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣？，在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。 四、乙方工作任務：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。 五、乙方工作職責： 對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題，保證安全。 在當班期間，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，以便及時采取對 策，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報 110。 六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責。 八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。 甲方：簽字蓋章乙方：簽字蓋章 二 Oxx年十二月十日 用工合同篇 4 甲方：乙方： 丙方： 根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方、乙方、丙方三方共同執(zhí)行 *****社區(qū)社會工作服務示范項目相關(guān)事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條服務對象 以丙方轄區(qū)內(nèi) 80 歲以上獨居老人、三無老人、優(yōu)撫對象及困境兒童為重點，兼顧社區(qū)特色，回應社區(qū)居民需求，服務于全體社區(qū)居民。 社區(qū)社會工作室。 、小組等專業(yè)服務。（三）社區(qū)特色服務項目打造 。 （四）社區(qū)社會工作人員培訓 作專業(yè)能力培訓。（五）社區(qū)社會工作服務標準制定 。 。 1 名。 1 名。 由乙方指導丙方共同組建。 ： （ 1）進行項目整體規(guī)劃，管理。（ 3）指導、協(xié)助各社區(qū)社工做好項目服務。 （ 2）協(xié)助乙方協(xié)調(diào)丙方社區(qū)社會工作者開展服務。（ 2）接受乙方督導及培訓，提升自身專業(yè)能力。 （ 1）有權(quán)了解項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度。（ 3）有權(quán)對項目進行適當?shù)恼w宣傳和包裝，擴大項目影響。 （ 1）在約定的時間內(nèi)協(xié)調(diào)項目經(jīng)費落實，保障項目服務開展。 （二）乙方的 .權(quán)利和義務 （ 1）在約定時間內(nèi)獲得撥付款項。 （ 3）有權(quán)要求項目參與人員按照項目要求開展服務。（ 5）擁有項目實施所產(chǎn)生的專業(yè)成果的所有權(quán)和處置權(quán)。（三）丙方的權(quán)利和義務 （ 1）有權(quán)了解項目的服務范圍、服務內(nèi)容和服務進度。（ 3）有權(quán)對項目進行適合的整體宣傳和包裝，擴大項目影響。 （ 1）免費為乙方提供辦公場地及基本辦公條件，包括辦公室、辦公座椅、文件柜、水電、電話及網(wǎng)絡。 （ 3）進行社區(qū)社會工作者的管理，保障項目順利開展。 第十條合同爭議的解決方法 本合同發(fā)生的爭議，由甲乙丙三方友好協(xié)商解決。 第十一條合同未盡事宜及生效 三方可協(xié)商解除本合同。 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。合同期限為一年，自年月日至年月日。 （三）其它； 四、乙方的權(quán)利與義務 （一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格； ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的； ，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； ，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前 3 0 天以書面形式向甲方提出申請。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： ； 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。 六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字 后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第一條本合同期限類型為 ______期限合同。其中試用期 ______個月，本合同 ______終止。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。 第三條甲方為乙方提供符合鄭州市公安交通管理局，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。按國家的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息乙方自行安排。乙方每天必須向甲方匯報當天的工作情況。乙方的其他勞動報酬按駕 駛員營運任務承包合同辦理。 第八條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條乙方保證完成甲方擔負的主要酒店客源供車及其它特殊任務。 第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 。 第十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。 第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 二、工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計 不得超過 36 小時 。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (二 )乙方工資形式、標準： ： _________。 ，由甲方按本單位工資管 理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 (五 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 _________元。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 。 。 (六 )經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ 委托代理人 (簽章 )_________委托代理人 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人：鑒 (公 )證機關(guān) (章 ) 年月日 用工合同篇 2 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 xx 省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。（全年使用） B、無固定期限的勞動合同自 _______年 _____月 ___日起，其中試用期自 _______年 _____月 ___日起至 _______年 _____月 ___日止。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _____工作。 （ 二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 （三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周 _____至周 _____工作，上午 _____，下午 _____。 B、甲方實行三班制，安排乙方實行 _____班運轉(zhuǎn)工作制。 D、甲方安排乙方的 _____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （一）甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。 月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放， A 等發(fā)給月酬金的 100%， B 等發(fā)給月酬金的 95%， C 等發(fā)給月酬金的 90%。工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方 工資。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 _____。 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。 八、協(xié)商條款 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 _