【正文】 充作寒暑假的工作時間。 十、違反勞動合同的責任 （一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及 解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 十一、勞動爭議處理 （一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、其他 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。 （三）本合同不得涂改。 （五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 法定代表人簽名： 乙方簽名： 或委托代理人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： _______年 _____月 ___日 用工合同篇 3 甲方： 姓名 身份證號碼 乙方： 姓名 身份證號碼 1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 3 工作任務： 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作 。 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德 。 4 勞動報酬： 甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元 /月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的 。 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 15日通知對方。 8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 9 本協(xié)議雙方簽字即生效。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 用工合同篇 4 甲方： 乙方：姓名： _________家庭住址： _________________電話：___________根據(jù)企業(yè)發(fā)展需 要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下： 一、合同期限： 自 _____年 ___月 ___日始至 _____年 ___月 ___日止，期限為 ____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。 三、勞動條件： 甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。 乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。 在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。 在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā) 工齡工資，按10 元遞增。 七、甲、乙雙方要解除合同必須提前 30 天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。 甲方：乙方（簽字）： 年月日 用工合同篇 5 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。 二、工作內(nèi)容及紀律： 甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。 甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。 三、勞動報酬： 本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調(diào)整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。一年以上在原級工資加 100 元工資。 簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定： 如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。 如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除 20%，以作懲戒。 五、勞動協(xié)議終止的條件： 甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議： 如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此 協(xié)議。 乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議： 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的； 乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的； 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 協(xié)議期滿，甲方應工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應向?qū)Ψ匠袚欢ㄟ`約金 本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。 本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 因甲方生產(chǎn) (工作 )情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配 。 5 勞動紀律： 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。 6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 ( 二 ) 本 合 同 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年 _________月 _________日止。 二、工作任務和崗位 (一 )乙方工作崗位 (工種 )_________. (二 )乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時 。 (二 )乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 (二 )乙方工資形式、標準： ： _________。 ，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。 (五 )非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 ，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣 (市 )醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 (四 )乙方患病或非因工負傷，其待 遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定 。 ，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 _________元。 (六 )企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 (二 )甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術(shù)培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (四 )乙方有權(quán)拒絕甲 方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。 八、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行 。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣 (市 )城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作 的人員除外。 ，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，不能繼續(xù)履行勞動合同的 ，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 。 (五 )有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 。 。 (六 )經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。 解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。 十、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決 。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 。 十一、雙方需要明確的其他事項 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。 甲方 (蓋章 )_________乙方 (簽章 )_________ 委托代理人 (簽章 )_________委托代理人 (簽章 )_________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________簽訂地點： _________ 鑒 (公 )證意見： 經(jīng)辦人：鑒 (公 )證機關(guān) (章 ) 年月日 用工合同篇 2 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 xx 省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。（全年使用） B、無固定期限的勞動合同自 _______年 _____月 ___日起，其中試用期自 _______年 _____月 ___日起至 _______年 _____月 ___日止。 二、工作內(nèi)容及要求 （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 _____工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。 （三）甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。 具體作息時間，甲方安排如下：每周周 _____至周 _____工作，上午 _____，下午 _____。 B、甲方實行三班制，安排乙方實行 _____班運轉(zhuǎn)工作制。 D、甲方安排乙方的 _____工 作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。 四、勞動保護和勞動條件 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （一）甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 _____元。 由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核。 月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放， A 等發(fā)給月酬金的 100%， B 等發(fā)給月酬金的 95%， C 等發(fā)給月酬金的 90%。工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 _____。 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。 七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、