【正文】 方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工合同篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 2 無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。 三﹑工作時(shí)間 每天 12 小時(shí) ,半月輪班，無(wú)固定休息日 . 四﹑勞動(dòng)報(bào)酬 1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元 (已含加班費(fèi) ).伙食補(bǔ)貼＿＿元 .甲方于次月＿ 25＿日發(fā)放工資。 2 乙方有下列 情況之一的，甲方可以解除本合同。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。 4 有下列情況之一的 ,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同 : （ 1） .在試用期內(nèi) : （ 2） .甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴(yán)重危害乙方安全 ,健康 。 （ 4） .甲方違反國(guó)家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 . 5本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 :甲方違約解除本合同 ,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 (賠償損失一個(gè)月工資 )。對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。聘用期滿(mǎn) ,船舶仍在航行或所在港口不便下船 ,甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。 ________國(guó) ________公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方” )與外派海員________(海員證號(hào)碼 ________,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方” ),就甲方雇傭乙方到其所屬的 ________輪擔(dān)任 ________(職務(wù) )工作 ,經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 四、伙食費(fèi)乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四 .五美元 ,具體的食品和物品供應(yīng)依據(jù)甲方劃定。具體標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)職務(wù)見(jiàn)附件一。甲方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。但通常情況下 ,每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息八小時(shí)。乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi) ,如系 普通海員 ,除固定加班費(fèi)外 ,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天 (春節(jié)三天 ,“五一”節(jié)三天 ,元旦一天 ,國(guó)慶節(jié)三天 ),乙方在上述法定節(jié)日的工資按雙倍日基薪計(jì)算。 五、勞保用品甲方按附件二的標(biāo)準(zhǔn) ,為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。如經(jīng)一年的醫(yī)治后 乙方仍不能康復(fù) ,甲方可按照保賠協(xié)議的劃定 ,一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。 七、傷亡保賠甲方按不低于“香港雇員賠償條例” (香港法例二八二章 )的劃定標(biāo)準(zhǔn) ,向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外 (包括疾病 )險(xiǎn) ,并賣(mài)力事后追償。 第二篇：?jiǎn)T工合同模 板集合 員工合同模板集合六篇 隨著人們法律意識(shí)的建立，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 員工合同篇 1 甲方 (化妝品店 )：乙方（員工）： 地址：身份證號(hào)碼： 電話(huà)：電話(huà)： 根據(jù)《勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂崗位聘用合同，以便共同遵守執(zhí)行。 第二條：本合同期限為年（自年月日起至年月日止），合同從簽字后即開(kāi)始生效。 第四條：經(jīng)甲、乙方協(xié)商工作時(shí)間安排為； 工作日上班時(shí)間 09:0017:00,每月準(zhǔn)予休息 4 日（非特殊情 4 日不可連休）。 第五條：甲方每月為 20xx 元 /月。 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)管理、教育和對(duì)乙方違反店內(nèi)制度進(jìn)行處罰的權(quán)力。 （二）甲方的義務(wù) 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)、店內(nèi)規(guī)章制度以用職業(yè)道德的教育。 為乙方開(kāi)展工作提供必要的資料、設(shè)備和用品。 乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。 嚴(yán)格履行甲方經(jīng)營(yíng)規(guī)范要求，提高自身素質(zhì)，維護(hù)甲方良好的公司形象和聲譽(yù)。 第七條：合同一經(jīng)簽訂，乙方不得無(wú)故提出辭職，因事辭職應(yīng)提前一個(gè)月以上向甲方遞交辭職申請(qǐng)，并履行辭職手續(xù)，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償 由此給甲方造成的損失。 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同中的內(nèi)容或解除合同。 因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同。 第九條：雙方需約定的其它事項(xiàng) 乙方在簽訂合同時(shí)須向甲方提供乙方真實(shí)的證件（身份證）復(fù)印件，甲方進(jìn)行員工檔案?jìng)浯妗? 合同期間乙方違反合同或者無(wú)故提出辭職，崗位保證金不退，合同期滿(mǎn)后甲方退還乙方崗位保證金。 甲方簽字：乙方簽字： 年月日年月日 員工合同篇 2 甲方： xx 商務(wù)賓館 經(jīng)營(yíng)地址： xx縣秀峰大道 57 號(hào) 乙方：居民身份證號(hào)： 出生日期：年月日 家庭住址： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。 第一條本合同年月日生效，年月日終止。 第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月 x 日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。員工工作夠滿(mǎn)一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加 100 元底薪。 第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金： （一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的； （二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的； （三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度； （四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。不得對(duì)其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款： 第一條合同期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。 （二）無(wú)固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。 其中試用期自 ____年 ____月 ____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 ____個(gè)月。） 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________（工作地點(diǎn)）從事 ____（崗位、工種）工作。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第三條工作時(shí)間和休息休假 （一）乙方實(shí)行以下第 _________種工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò) 1 小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò) 3 小時(shí)，每月不得超過(guò) 36小時(shí)。 實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 （備注： 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 （四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制： 發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的； 生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元 /月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百 分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 ________種工資形式： 計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為 _________元 /月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。 計(jì)件工資。 其他工資形式。 甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。 （四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。規(guī)定執(zhí)行。 （四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 （二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。 第七條勞動(dòng)紀(jì) 律和規(guī)章制度 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 （三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 （四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等 ，直至解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為_(kāi)___________ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）： 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職 業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 （八）有下列情形之一的，本合同即行終止 ,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿(mǎn)的； 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （十）本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （十三）簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十條保密協(xié)議 （一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是