【摘要】1編輯部管理規(guī)章制度為加強單位的規(guī)范化管理,完善各項工作制度,促進發(fā)展,提高效益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及單位(部門、公司)章程規(guī)定,特制訂本單位管理制度大綱。一、單位全體員工必須遵守本單位的各項規(guī)章制度和決定。二、單位倡導(dǎo)樹立積極健康思想,禁止任何部門、個人做有損單位利益、形象、聲譽或破壞單位發(fā)展的事情。三、
2025-06-26 03:10
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度大全第一章總則1、本手冊是本公司全體員工的指導(dǎo)規(guī)范和行為準則。2、本手冊解釋權(quán)屬中心辦公室。3、本手冊自200x年x月x日開始實施生效。第二章員工守則本公司為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。凡本公司所屬員工,除法律法
2025-06-27 16:16
【摘要】診所規(guī)章制度一、注射室工作職責(zé)1、凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行,護士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用,毒性反應(yīng)和過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。2、對病人要熱情、體貼,注射前應(yīng)向病人作好解釋,取得合作,并詢問病人有無過敏史。如有過敏史,禁止使用該藥。3、嚴格執(zhí)行三查七對制度。4、密切觀察注射后的情況,如發(fā)生過敏反應(yīng)或其他意外應(yīng)及時進行處理并通告醫(yī)
2024-12-25 20:57
【摘要】公司員工規(guī)章制度為了創(chuàng)建一支以提高公司利益為準則的高素質(zhì)、高水平的團隊服務(wù)于每一位員工,并且使員工和公司得到共同的發(fā)展,公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。
2025-06-26 05:49
【摘要】店面管理—規(guī)章制度1)考勤管理工作時間:每周6天工作制,輪流換修;上班時間為9:00——22:00(各地酌情調(diào)整);遲到早退:超過上班時間三分鐘為遲到,提前一分鐘下班為早退,遲到早退在十分鐘內(nèi)的按一次計,遲到、早退每次罰款10元,遲到、早退在10分鐘以上,1小時以內(nèi)的每10
2024-11-13 11:04
【摘要】第一篇:某酒店前廳部管理規(guī)章制度 前廳部規(guī)章制度 一、部門規(guī)章制度 1、前廳部經(jīng)理向酒店總經(jīng)理負責(zé),全面負責(zé)前廳部的各項工作。 2、貫徹分工負責(zé)制的原則,一級對一級負責(zé),一級考核一級。前廳部嚴...
2024-10-25 09:23
【摘要】第一篇:酒店前廳規(guī)章制度 前廳規(guī)章制度 為了加強與規(guī)范前廳管理,切實把前廳服務(wù)提升到一個新的水平,各項工作能順利進行,制定制度如下: 1、誠實是員工必須遵守的道德規(guī)范,以誠實的態(tài)度對待工作是每位...
2024-10-21 02:51
【摘要】前廳部規(guī)章制度 第一章前廳概述及組織機構(gòu)一、前廳部概述飯店前廳部是飯店的第一窗口,起著計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)的作用。它又是飯店與賓客直接接觸,掌握賓客信息,并提供多種直接服務(wù)的部門,這些工作帶有全局性。同時,是飯店管理和賓客之間的橋梁,在飯店業(yè)務(wù)活動中不斷收集、處理、傳遞信息,為飯店管理機構(gòu)作出經(jīng)營管理決策提供可靠的依據(jù),更是為總經(jīng)理和各經(jīng)營部門作出經(jīng)營決策的參謀機構(gòu)。前廳部是
2025-05-26 13:50
【摘要】公司規(guī)章制度總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。第2條公司簡介是一家專業(yè)從事********有限公司。第3條本規(guī)章制度所稱的公司是指*******有限公司;員工是指有*******限公司招用的所有人員(包括管理人員、技術(shù)人員普通員
2025-06-27 10:18
【摘要】公司規(guī)章制度目錄:第一章入職指引第一節(jié)入職與試用(用人原則;招聘條件;報到手續(xù);試用期;人事檔案)第二節(jié)考勤管理(工作時間;遲到早退曠工處理;請假;出差;加班;考勤記錄與檢查)第三節(jié)人事調(diào)動(調(diào)動管理,辭職管理;辭退管理)第二章行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)準則(基
【摘要】公司勞動規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范本企業(yè)和職工的行為,維護企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實際情況,制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條
2025-06-26 11:16
【摘要】公司管理規(guī)章制度范本匯總一、遵紀守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、維護公司聲譽,保護公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團結(jié)互助。四、愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。財務(wù)管理制度總則為加強財務(wù)管理,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度,結(jié)合公司
2025-06-26 05:47
【摘要】公司員工規(guī)章制度范本為了培養(yǎng)員工的良好素質(zhì),規(guī)范員工的行為,更好地適應(yīng)公司的良性發(fā)展,特制定公司員工規(guī)章制度。本規(guī)章制度中規(guī)定的一切條文,適用于本公司的所有管理人員及員工;除部分條文外,也適用于本公司的所有臨時工。第一章總則第一條人事政策1.建立并維護公司與員工之間的和諧關(guān)系。2.
2025-06-26 05:01
【摘要】公司規(guī)章制度范本一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu),并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的咨詢、要求等任何場合,應(yīng)注視對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻,上班時間(包括午餐
2025-06-26 05:48
【摘要】公司管理規(guī)章制度總則:為了規(guī)范本公司項目運作和管理,實現(xiàn)決策的科學(xué)化和經(jīng)營管理的規(guī)范化、制度化,使本公司在競爭激烈的市場經(jīng)濟條件下,贏取良好的社會效益和經(jīng)濟效益,特制定本制度。本公司及屬下各單位在進行各項工作時,均須遵守本制度。一、作息時間:冬季:08:30-17:30午休:12:00-14