【正文】 策程序或運作不規(guī)范造成投資失誤和資產(chǎn)損失的； （三）對投資項目未進行有效監(jiān)管，出現(xiàn)損失未及時發(fā)現(xiàn)或者未采取有效措施的； （四）越權(quán)審批或者擅自立項造成資產(chǎn)損失的； （五）未履行規(guī)定程序超概算投資的； （六）造成決策失誤和資產(chǎn)損失的其他情行。造成經(jīng)濟損失的按賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 第三十一條 在房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)品銷售中，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或開除處分。 （一）違反審批權(quán)限和決策程序，或者考察不細，發(fā)生投資失誤，造成資產(chǎn)損失的； （二）未按規(guī)定招標(biāo)訂立合同或條款不嚴(yán)密，造成資產(chǎn)損失的； （三）擅自壓低價格銷售產(chǎn) 品（商品）或者提供服務(wù)的； （四）擅自提供賒銷信用或者超出信用額度、期限提供賒銷信用的； （五）提供虛假產(chǎn)品（商品）或者服務(wù)業(yè)務(wù)的； （六）對商品房、建筑物、設(shè)施和原材料、產(chǎn)品等實物資產(chǎn)保管不當(dāng)、維護不善，造成非正常毀損、報廢或丟失被盜的； （七）不按規(guī)定進行清產(chǎn)核資，或者在清產(chǎn)核資過程中提供虛假資料，致使清產(chǎn)核資結(jié)果失實，給公司造成損失的； （八）造成決策、經(jīng)營管理失誤和資產(chǎn)損失的其他情形。造成經(jīng)濟損失的按賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 第三十三條 在大宗物資采購、大型設(shè)備購置中，違反集團公司《工程項目設(shè)備物資招議標(biāo)管理辦法》、《工程項目物資管理辦法》、《工程項目設(shè)備管理辦法》，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán) 重的，給予撤職、留用察看或開除處分。 （一）未按照規(guī)定訂立合同的； （二）未按照規(guī)定進行招標(biāo)上報審批或者比價分析采購的； （三）未進行必要的資信調(diào)查支付預(yù)付款項的； （四）采購標(biāo)的物與市場同類商品價格相比明顯偏高的； （五）采購標(biāo)的物與合同規(guī)定嚴(yán)重不符而未采取有效措施的； （六）虛報、瞞報物資、設(shè)備采購價格的； （七）授意、指使或者串通進行違規(guī)采購的； 11 （八）未經(jīng)論證，盲目采購造成閑置或報廢的； （九）未按規(guī)定 健全采購內(nèi)控制度，手續(xù)不全，違規(guī)結(jié)算的； （十）違反集團公司規(guī)定程序，化整為零或者以其他方式規(guī)避招標(biāo)采購的； （十一）采購物資的數(shù)量超過實際需要量，造成積壓、失效、變質(zhì)、浪費的； （十二）未經(jīng)集體研究和可行性分析，擅自決定購買不適用的機械設(shè)備，造成閑置浪費，致使投入的資金無法收回的； （十三）違反規(guī)定程序，處理報廢機械設(shè)備、物資的； （十四）在物資采購、設(shè)備購置和處理廢舊機械設(shè)備、物資中收受禮品、禮金的，加重一檔處理； （十五）違反有關(guān)規(guī)定和造成資產(chǎn)損失的其他情形。 （一）未按照規(guī)定使用、調(diào)度資金，以及大量使用現(xiàn)金結(jié)算，庫存現(xiàn)金余額高，或?qū)⒐钷D(zhuǎn)入私人賬戶、私存私放或挪用的； （二）超過權(quán)限或者違反程序授權(quán)、批準(zhǔn)資金支出的； （三）應(yīng)收賬款未及時進行催收、對賬，以及對異常應(yīng)收款項未及時采取有效保全措施的； （四）因資金管理不嚴(yán)，發(fā)生貪污、失竊、丟失、攜 款潛逃等事件的； （五）違反規(guī)定出借賬戶、出讓銀行授信額度或為他人代開信用證的； 12 （六）違反有關(guān)規(guī)定委托其他機構(gòu)或者個人從事理財業(yè)務(wù)的； （七）未及時盤點庫存現(xiàn)金，核對銀行存款余額和清理未達賬項的； （八）未按照會計準(zhǔn)則規(guī)定核算，導(dǎo)致帳物嚴(yán)重不符，會計信息失真的； （九）違反規(guī)定對外投資、融資、借款、擔(dān)保的； （十）違反規(guī)定將用于銀行支付的票據(jù)、印章交同一人保管，造成嚴(yán)重后果的； （十一）偽造、變造會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告，或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計憑證、會計賬簿、 財務(wù)會計報告的； （十二）領(lǐng)導(dǎo)人員強令、授意會計機構(gòu)、會計人員或其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿、編制虛假財務(wù)報告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計檔案的； （十三）違規(guī)審批工程款撥付，造成應(yīng)扣未扣、超撥工程款的； （十四）內(nèi)部單位、項目擅自互相拆借大額資金，或白條抵庫，或擅自高息集資的； （十五）弄虛作假、虛報冒領(lǐng)，以各種名義形成收入不入賬，侵占私分的以貪污論處； （十六）會計人員調(diào)動工作，不按規(guī)定辦理交接手續(xù)的； （十七）違反財務(wù)規(guī)定和造成資產(chǎn)損失的其他情形。造成經(jīng)濟 13 損失的按賠償標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。 第三十六條 在項目管理中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤 職、留用察看或開除處分。 （一）違反有關(guān)規(guī)定，選拔任用項目經(jīng)理、書記、總工、安全總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)的； （二）未按規(guī)定時間對項目進行評估，或未簽訂目標(biāo)責(zé)任合同，或造成損失的； 14 （三）違反有關(guān)規(guī)定，擅自將工程項目分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)、資格的單位和個人，或者直接指定或授意下級將工程轉(zhuǎn)包、分包給親屬、關(guān)系、利益單位或個人的； （四）項目經(jīng)理部管理制度不健全，落實不到位，造成管理失控或損失的； （五）違反“三項招標(biāo)”制度或造成損失的； （六）違反規(guī)定，安排領(lǐng)導(dǎo)人員私人設(shè)備在項目施工，親 屬工在管理崗位工作的； （七）違反有關(guān)規(guī)定，發(fā)生安全質(zhì)量責(zé)任事故，造成損失和不良影響的，按《中華人民共和國安全法》和集團公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》進行責(zé)任追究和經(jīng)濟賠償； （八）違反有關(guān)規(guī)定，越權(quán)委托，違規(guī)提供資信、印章，簽訂合同或購進質(zhì)次價高設(shè)備、材料，高價租賃設(shè)備、器材等，造成損失的； （九）違規(guī)開設(shè)銀行賬戶、拆借資金、高息集資、公款轉(zhuǎn)存?zhèn)€人卡，發(fā)生貪污、失竊、挪用或未采取有效保全措施等，造成損失的； （十）因管理原因造成窩工、誤工、進度滯后的，業(yè)主檢查評比被通報或罰款的； （十一）路內(nèi) 外工程信用評價按集團公司信用評價管理及獎罰辦法執(zhí)行； （十二）違反項目責(zé)任成本管理有關(guān)規(guī)定，造成成本費用開支超項目責(zé)任成本預(yù)算指標(biāo)的； （十三）違反有關(guān)規(guī)定，工作失職，或弄虛作假、虛擬計價、帳外開支、對下超合同計價、撥款的； （十四）發(fā)生物資材料丟損、倒買倒賣、超耗、變質(zhì)、浪費， 15 或者被非法侵吞、盜竊、詐騙的 （十五）違反有關(guān)規(guī)定，擅自將公司資質(zhì)證書、有關(guān)證照出租、轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人的；違規(guī)使用公司資質(zhì)、證書，使公司資質(zhì)等級降低或其他嚴(yán)重后果的； （十六）生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，給國家、公司和消費者利益造成 危害的； （十七）被新聞媒體曝光造成不良影響的； （十八）拖欠工資和“五險一金”的； （十九）造成項目管理失控、資產(chǎn)損失和不良影響的其他情形。項目管理“六項指標(biāo)”中有兩項未實現(xiàn)；路內(nèi)外項目信譽評價連續(xù)兩次未達到要求；督查組考評連續(xù)兩次 60分以下的項目，給予項目經(jīng)理、書記行政 撤職處分，給予班子其他成員行政記大過處分；同時給予公司主管、分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告處分。 第三十八條 項目主管離任未審計的，給予公司負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分。造成經(jīng)濟損失的按賠償標(biāo) 準(zhǔn)進行賠償。 第四章 違反組織、人事管理規(guī)定行為 第四十條 違反議事規(guī)則和決策程序，個人或少數(shù)人決定重大事項，或者拒不執(zhí)行或擅自改變組織決定，情節(jié)較輕的，給予警告或過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或 降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 第四十二條 無正當(dāng)理由，拒不執(zhí)行組織任免、調(diào)配或交流，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 第四十四條 違反規(guī)定接收大中專、技校生、退轉(zhuǎn)軍人的；有受賄行為的加重一檔處理。 第四十六條 在檔案、資料管理工作中，有下列行為之一， 18 情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降職處分 ；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或開除處分； （一）將職務(wù)活動中形成的應(yīng)歸檔的文件、資料據(jù)為已有，拒不向檔案、資料管理機構(gòu)或工作人員移交的； （二）損毀、丟失公司具有保存價值或應(yīng)當(dāng)保密的檔案、文件、資料的； （三）涂改、偽造檔案、文件、資料的； （四）檔案、資料管理人員玩忽職守，造成檔案、文件、資料丟損的。 第四十九條 違反國家關(guān)于勞動用工有關(guān)法律、法規(guī)以及公司有關(guān)規(guī)定，侵犯員工合法權(quán)益，給員工的經(jīng)濟利益、人身安全或身心健康造成損害，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分。 第五十一條 在審計工作中，有下列為之一，情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或留用察看處分： （一）拒絕或拖延提供與審計事項有關(guān)的資料，或者拒絕解答審計提問和說明審計事項的； （二）隱匿、銷毀資料或提供虛假資料、或者隱瞞、虛報財務(wù)收支、資產(chǎn)、債務(wù)以及與審計事項有關(guān)經(jīng)濟活動情況的； （三）拒不執(zhí)行審計決定，或者無正當(dāng)理由拒不采納審計建議的； （四 ）有其他干擾、阻礙審計工作行為的； （五）審計人員玩忽職守、徇私舞弊的。 第五章 違反廉潔自律規(guī)定的行為 第五十三條 利用職務(wù)或工作上的便利，有下列行為之一， 20 情節(jié)較輕的，給予警告或記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或開除處分： （一 ）收受各種形式的賄賂，搞權(quán)錢交易的； （二）貪污公共財物的； （三）侵占公司財物的； （四）盜竊國家或公司財物的 。 第五十四條