提案改善制度作業(yè)辦法-在線瀏覽
2025-06-26 09:02本頁面
【正文】 委員﹕ ?凡參加審核之委員對自提之案件應(yīng)迴避審查。 ?不採用及保留提案之重新審查之工作。 ?提案實施後成果之檢討事項。 2﹑推行委員﹕ ?經(jīng)採用提案之策劃﹐試作﹐施行及成果之調(diào)查報告。 3﹑幹事﹕ ?提案收集﹑登記﹑編號﹑送審事項。 ?啟發(fā)員工踴躍提案之宣傳標(biāo)語﹑海報等策劃工作。 制定日期 年 月 日 核 準 審 核 發(fā)行管制章 制定單位 文件類別 提案改善制度 文 件 編 號 版 本 版 次 頁 次 支援文件 Cswi01002 4/5 常熟朝陽木業(yè)有限公司 九﹑提案審查程序﹕ 提案箱收集提案 登記編號 被提案單位簽注意見 審查並通知提案人 擬定獎勵方案呈核 (或退回 ) 發(fā)榜公佈﹐頒發(fā)創(chuàng)意獎 交付施行 成果檢討 頒發(fā)成果獎 。 十一﹑提案每月 15 日收件一次﹐逾期視為次月提案﹐交付審查後于每月底前公佈。 2﹑創(chuàng)意獎﹕提案經(jīng)採用或保留﹐給予創(chuàng)意獎 100 元。 4﹑成果無法以金額表示者 (或無形成果 ) 以價值評分﹐每分獎金 20 元﹐最高 60 分 (獎金 1200 元 ) ?改善費用占 15 分 (費用每 100 元扣 1 分﹐扣完為止 ) ?創(chuàng)造性占 15 分 (自己獨立創(chuàng)造給 1115 分﹐模仿他廠者給 610 分﹐模仿公司者 給 15 分 ) ?應(yīng)用範(fàn)圍占 10 分 (廣泛應(yīng)用者給 610 分﹐局部應(yīng)用者給 15 分 ) ?完成程度占 10 分 (不需要修正者給予 610 分﹐需修正者給 15 分 ) ?改善後工作輕鬆程度占 10 分 (工作更輕鬆 舒適給 610 分﹐不影響工作情緒者給 1 5 分 ) ?努力獎﹕改善成果在 10 萬元 /月 (含 )以上者﹐ (另訂 ) 以上獎金由審查委員會審議後呈總經(jīng)理批準﹐一次頒發(fā)之。 十四﹑同一內(nèi)容之提案﹐以先提案者為準﹐如同一日期提出而委員會無法明辨先後順 序者﹐得視同聯(lián)合提案處理﹐仍以一案給獎。 制定日期 年 月 日 核 準 審 核 發(fā)行管制章 制定單位 文件類別 ] 提案改善制度 文 件 編 號 版 本 版 次 頁 次 支援文件 Cswi01002 5/5 常熟朝陽木業(yè)有限公司 十六﹑提案內(nèi)容如涉及國家專利法者﹐其權(quán)益一概歸公司所有﹐但得由公司按其經(jīng)濟 價值發(fā)給特別獎金。 十八﹑本辦法呈總經(jīng)理批示後實施﹐修改時也同。 2﹑改善產(chǎn)品質(zhì)量﹐促進銷售﹐減少客戶抱怨。 4﹑改善觀念﹐提高績效。 6﹑養(yǎng)成積極的心裡狀態(tài)﹐以公司為家同舟共濟之團體精神。 三﹑提案改善的範(fàn)圍﹕ 凡本公司員工對能改善品質(zhì)﹐提高產(chǎn)量﹐降低成本﹐提高績效之提案均受歡迎﹐ 但提案內(nèi)容有下列情形之一者﹐概不受理﹕ 1﹑非建議性之批評者。 3﹑對個人及私生
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