學(xué)習(xí)杜邦安全管理理念的啟示_讀后感_心得體會(huì)_-在線瀏覽
2024-11-09 13:25本頁面
【正文】 全方案，是因?yàn)槎虐畹念I(lǐng)導(dǎo)們覺得 8 小時(shí)以外對(duì)員工的安全行為進(jìn)行教育的必要性和緊迫性。因此，他們對(duì)員工的安全教育變成了 24 小時(shí)的要求。杜邦將“安全”與“家庭觀念”相結(jié)合，使“安全”不只是一個(gè)名詞或一句口號(hào)，它不僅與我們的工作相聯(lián)，同時(shí)與我們的日常生活相近，“決不能有一絲的僥幸、大意。 各級(jí)管理層對(duì)各自所轄區(qū)域的安全直接負(fù)責(zé)。只有主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他所管轄范圍的安全負(fù)責(zé)；下屬又對(duì)他管轄范圍 的安全負(fù)責(zé)；科室主任對(duì)他管轄的科室又直接負(fù)責(zé)；只有所有的這些人對(duì)各自的安全負(fù)責(zé)，那這個(gè)單位才是真正的安全有人負(fù)責(zé)。 二、安全是被雇傭的一個(gè)條件。”這使員工進(jìn)入單位的第一天就意識(shí)到，這個(gè)單位是講安全的，如果我違反安全規(guī)定，那我就會(huì)被解雇。員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，單位要
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