【正文】 主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。 通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀 律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。 四、今后的努力方向和整改措施 走進職工談話談心，解決實際問題 深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。在嚴格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服 務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)黨的精神、黨章和《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平 —— 新時代的領(lǐng)路人》等內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)了市委十一屆二次、三次全會精 神，就習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富，“八個明確”、“十四個堅持”等重大創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，就堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面貫徹落實黨的各項決策部署打牢了堅實的思想基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子以上率下，組織全體員工學(xué)習(xí)報告，支部書記親自給全員講黨課，不斷提升黨內(nèi)學(xué)習(xí)研討的質(zhì)量和水平，在黨員和全體干部職工中大力營造了學(xué)習(xí)貫徹精神、堅定政治立場和“四個自信”的良好氛圍。認真組織召開了 2021 年度民主生活會和組織生活會，班子成員嚴肅認真開展批評與自我批評，營造出團結(jié) — 批評 — 團結(jié)的良好氛圍 。以 XXX 反面教材為鏡為鑒為戒，召開了專題研討會 。 (三 )在抓 實作風(fēng)積極作為方面的整改措施落實情況 班子帶頭堅決站穩(wěn)群眾立場，深入基層解決突出問題的力度明顯加大 。進一步完善了公車改革、差旅費、通信費、安全生產(chǎn)等一系列管理制度，制度籠子進一步扎密 。 二、對照存在的突出問題 (一 )政治功能方面 政治功 能不夠強，特別是對照報告要求的堅強戰(zhàn)斗堡壘功能發(fā)揮還不夠充分。二是在學(xué)習(xí)貫徹精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹存在表面化現(xiàn)象 。 (二 )“四個意識”方面 “四個意識” 還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。二是在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對集團轉(zhuǎn)型升級需求和全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要認識得不深，攻堅克難持續(xù)支撐的主動性、積極性還不夠強 (嗯 )。 (三 )“四個自信 ”方面 “四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。二是在推動國企混改工作中解放思想、創(chuàng)新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實市委和國資兩委部署，對于混改推進過程的復(fù)雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足 (看出來混改推動效果不佳了 )。主要表現(xiàn)在：一是形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復(fù)開、文件層層重復(fù)下，領(lǐng)導(dǎo)干部疲于應(yīng)付、沒有時間抓落實的現(xiàn)象 (敲黑板 !四風(fēng)新表現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)們很反感、很頭疼又暫時沒什么好辦法的一個問題 )。三是好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。主要表現(xiàn)在：一是在落實黨的建設(shè)和改革發(fā)展各項任務(wù)上，奮發(fā)有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創(chuàng)造性還不高，未能全部完成集團下達的年度經(jīng)營考核目標(biāo)(未完成考核的，敲黑板 )。 (六 )自我要求方面 自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標(biāo)準。二是對 XXX 惡劣影響，特別是其對政治生態(tài)的破壞的嚴重性沒有足夠高的認識，對不講真話、隨大流的思想動態(tài)認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化 。 三、問題產(chǎn)生的原因 (一 )政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)認識不到位 對政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的擺位不夠高，沒有真正放到統(tǒng)領(lǐng)全局的高度去重視，導(dǎo)致在堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)上認識不高，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這個國有企業(yè)的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用發(fā)揮不充分 。 (二 )落實全面從嚴治黨責(zé)任的認識仍不到位 對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等責(zé)任概念邊界認識還存在模糊，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、“第一責(zé)任人”責(zé)任、“一崗雙責(zé)”等的理解認識仍不到位，導(dǎo)致履職盡責(zé)存在“大水漫灌”現(xiàn)象，具體工作抓的不細，具體責(zé)任壓的不實 。在企業(yè)發(fā)展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。對依然嚴峻的反不廉潔斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度 去認識，貫徹落實仍有死角。二是牢牢站穩(wěn)政治立場， 堅決擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治上思想上行動上時刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致 。 (二 )針對“四個意識”不牢方面的整改措施 一是不斷強化政治意識，帶頭高標(biāo)準嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規(guī)矩的建設(shè)和執(zhí) 行 。三是不斷強化看齊意識，始終把執(zhí)行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標(biāo)準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。二是堅持做到以知促行，積極主動地運用習(xí)近 平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐，進一步堅定信心、積極作為，落實集團新年工作會議精神，創(chuàng)新競進、勇敢擔(dān)當(dāng)，為公司創(chuàng)新發(fā)展、支撐集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展不懈奮斗 (上級要看的，要注意體現(xiàn)出單位的責(zé)任擔(dān)當(dāng)來 )。二是以上率下改進作風(fēng)，把作 風(fēng)建設(shè)作為干事創(chuàng)業(yè)的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調(diào)研力度，以求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，把 XX 活動切實落到實處(這里寫落實集團今年的活動，和集團下達的任務(wù)結(jié)合起來 )。 (五 )針對發(fā)揮作用不好方面的整改措施 一是認真抓好巡視整改，切實把落實 XX 巡視整改要求作為重大政治任務(wù)和推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的工作標(biāo)桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位 、形成長效 。 (六 )針對自我要求不嚴方面的整改措施 一是堅決做到對黨忠誠，徹底肅清 XXX 惡劣影響，持續(xù)懲治不作為不擔(dān)當(dāng)和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝驓?，大力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài) 。三是大力加強制度建設(shè)，嚴格執(zhí)行履職待遇和業(yè)務(wù)支出相關(guān)規(guī)定，嚴格貫徹落實“八項規(guī)定”及《實施細則》精神，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權(quán)、制度辦事常態(tài)化。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、四個意識牢不牢、四個自信 有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面自覺對照重點查找問題，并結(jié)合自己的工作實際，深刻自我剖析，如有不妥之處，還請各位同志批評指正。在學(xué)習(xí)中自身學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。例如：沒有認真通讀學(xué)習(xí)報告 ,不能精神融入到具體工作中?！睂φ丈鲜鲆螅救嗽诎l(fā)揮黨員模范帶頭作用方面有明顯的差距。例如：自身作為宣傳委員不能以身作則帶頭學(xué)習(xí)，相反學(xué)習(xí)主動性不夠，在支部工作中組織安排學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，制定年度學(xué)習(xí)安排學(xué)習(xí)計劃時敷衍了事，不夠細致。一是在支部作為一名宣傳委員，沒有很好的發(fā)揮作用，自身在 主動學(xué)習(xí)方面做得還不合格，總是要求其他黨員按照要求學(xué)習(xí)、記錄，對自己卻放寬要求。二是有時候因為遇到緊急情況，就放松了組織觀念，導(dǎo)致上班遲到，不能及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。四是有時候辦緊急事情時，因為心里著急，所以想著“走后門”，而沒有按正常程序排隊，增添了其他人的麻煩，干擾了正常的秩序。 政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)黨章及政治理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有領(lǐng)會其精神實質(zhì)和思想精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場、觀點和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。堅定理想信念 的自覺性不夠強。不自覺地有了自滿情緒，放松了黨性修養(yǎng)，沒有經(jīng)常對照黨章“照照鏡子”，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿。 (三 )主觀主義滋長。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。 第二篇： 2021 基層黨支部組織生活會發(fā)言稿 我們要對照帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責(zé)等等。 一、個人存在的問題： 政治理論學(xué)習(xí)不夠 。學(xué)習(xí)不夠刻苦，沒有合理的計劃和目標(biāo)，想起什么就學(xué)什么，急需什么才去學(xué)什么，不求學(xué)深學(xué)透，滿足于一知半解，只是流于形式，因此造成了學(xué)習(xí)過程中理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用結(jié)合不緊密，不能較好地將學(xué)到的知識運用到自己的工作實際中去，用科學(xué)理論指導(dǎo)自己的工作實踐，理論聯(lián)系實際有差距，思想觀念更新不快，眼界不開闊，思想跟不上形勢，思想沒有完全解放等。制度定的嚴， 但在執(zhí)行的過程中時松時緊 。抓日常工作多，但對制度執(zhí)行不深入，職工群眾的主觀積極性并沒有完全調(diào)動起來，獎勤罰懶的機制沒有完全運作起來，根本沒有起到約束、管理、規(guī)范的工作效能。在完成公司安排的任務(wù)和實際工作中，思想解放不夠，觀念更新較慢，沒有真正開動思想機器，大膽開展工作，沒有真正完全樹立發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。 由于工作任務(wù)繁重，關(guān)心職工工作生活不夠，走訪次數(shù)少，對職工家庭和個人思想等方面情況了解不夠詳細。 加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和工作水平。進一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作，把學(xué)深學(xué)透弄懂當(dāng)成工作任務(wù)，進一步更新觀念，解放思 想，開拓創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于礦區(qū)發(fā)展建設(shè)。自覺把握自己的言行，并把自己的言行置于職工的監(jiān)督之下，做一個政治上堅定，思想上純潔，工作上過硬，作風(fēng)上扎實，紀律上嚴明合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。 積極開拓進取，提高工作水平。盡心盡職，無怨無悔地完成公司黨政交給的各項工作和任務(wù)。切實抓好安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準化、精細化管理等工作，務(wù)求實效，為實現(xiàn)公司各項工作目標(biāo)不懈努力?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、對照“四講四有”查找問題 講政治，有信念：能積極主動參加黨支部組織的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)和系列重要講話精神，按要求學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則條例》 事事以集體利益為重，堅持吃苦在前、享受在后，甘于奉獻 。但履職盡責(zé)能力仍有待進一步提高，一是攻堅克難的沖勁不足，在碰到棘手的業(yè)務(wù)工作時，有時候顯得猶豫不決，主動推進的決心不夠 。同時知識面不夠廣，施工管理和技術(shù)管理能力仍需進一步學(xué)習(xí) 。 二、存在問題的原因分析 針對存在的問題，經(jīng)過深入查找原因和認真剖析，認為問題的根源有以下幾點： 政治素質(zhì)不夠高，對政治理論學(xué)習(xí)認識不夠深刻。 自律要求不夠嚴格。同時，由于學(xué)習(xí)不夠，認識不深，視野不廣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。工作中習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機械式地開展工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性 。對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，知識掌握不夠全面，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。 加強政治理論學(xué)習(xí)。 進一步改進工作作風(fēng)。 【組織生活會發(fā)言稿】三 認真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開 2021 基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對 照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。 一、對照黨章重點查擺“ 3 個方面”的問題 是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。 檔案資料 按進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。 支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的