【正文】 加強(qiáng)指導(dǎo)，將社會治安綜合治理和“平安建設(shè)”創(chuàng)建工作抓緊、抓實(shí)、抓出成效。引導(dǎo)全體干部樹立正確的宗教信 仰觀，堅(jiān)決不參與非法宗教活動，堅(jiān)決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，全面推動綜治工作的進(jìn)程。 ? 第二，對重點(diǎn)人員不失控、不漏控，控制力量和措施落實(shí)到位；及時(shí)有效地防范和打擊境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、恐怖勢力的破壞活動。始終保持清醒頭腦和高度警惕性，防止重大治安事件、重大非正常信訪事件、重大突發(fā)事件的發(fā)生。 （三）單位內(nèi)部抓責(zé)任，實(shí)行自防自治 ? 在單位內(nèi)部建立健全了調(diào)解、消防組織和信息員隊(duì)伍，落實(shí)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作排查制。 （四）進(jìn)一步發(fā)揮部門職能，維護(hù)社會治安穩(wěn)定 ? 進(jìn)一步樹立安全意識，加強(qiáng)重點(diǎn)項(xiàng)目單位監(jiān)督，定期對相關(guān)單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查監(jiān)督，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，有效防止重大生產(chǎn)事故的發(fā)生，杜絕重點(diǎn)項(xiàng)目單位安全生產(chǎn)隱患，維護(hù)社會治安的穩(wěn)定。 積極協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的事件。實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，重要信息隨時(shí)上報(bào)，確保重大會議期間信息渠道暢通。但同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到將要面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求，這就需要我們不斷地去探索、分析、研究新情況，采取積極、有效的措施及時(shí)解決存在的隱患和問題。【篇四】人才建設(shè)工作自查報(bào)告 ? 20xx 年，鎮(zhèn)黨委、政府以科 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，嚴(yán)格按照縣委、縣政府平安建設(shè)的總體要求，在縣政法委的指導(dǎo)支持下，我們針對本鎮(zhèn)地理位置特殊，各種矛盾存在的情況，結(jié)合以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，扎實(shí)推進(jìn)了“平安”建設(shè)工作的深入開展。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，推進(jìn)平安建設(shè)深入開展 ? 一年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照市、縣關(guān)于“平安建設(shè)”、“平安墊江”建設(shè)的相 關(guān)會議精神，及建設(shè)“平安建設(shè)”的總體要求，及時(shí)召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設(shè)”工作，制定經(jīng)費(fèi)保障等政策，把平安建設(shè)工作列入重要議程。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委、政府與各社區(qū)、村、機(jī)關(guān)駐村干部及有關(guān)部門分別簽訂了《 20xx 年度平安建設(shè)工作責(zé)任書》，作為年終考核的獎懲依據(jù)。 二、強(qiáng)化宣傳，注重教育，形成了濃厚的輿論氛圍 ? 充分發(fā)揮好法制宣傳陣地的作用，在各村居建立專門的法制宣傳欄，由綜治專干擔(dān)任法制宣講員，負(fù)責(zé)法制宣傳教育工作。結(jié)合各種宣傳日，宣傳《信訪條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《計(jì)劃生育條例》、安全生產(chǎn)等法律法規(guī)知識，使干部、群眾的法律意識得到提高，責(zé)任感得到增強(qiáng)，形成了“平安連著你我他，平安建設(shè)靠大家”的濃厚輿論氛圍。廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構(gòu)建點(diǎn)線面結(jié)合，專群結(jié)合，靈活多樣的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。今年，投入 2 萬元，保證了政法各部門的辦公、交通、通訊等各項(xiàng)工作需要。充分發(fā)揮鎮(zhèn)司法調(diào)解中心和“ 148”法律專線的作用，及時(shí)調(diào)解民事糾紛，化解群眾矛盾。派出所現(xiàn)有正式干警 5 人，聯(lián)防隊(duì)員 4人，設(shè) 2 個(gè)警務(wù)區(qū)， 4 處報(bào)警點(diǎn)，能夠做到接警及時(shí)，出警迅速，有效控制了大的治安案件的發(fā)生。并在太桂居委落實(shí)了農(nóng)村治安防范承包責(zé)任制，加強(qiáng)了值班巡邏，有力地維護(hù)了人們生命財(cái)產(chǎn)安全，確保了社會穩(wěn)定。駐村干部、村居干部在開展“干部大下訪”、“三進(jìn)三同”以及“三項(xiàng)制度”等工作機(jī)的同時(shí)，逐村逐戶調(diào)查摸底，對群眾反映的敏感問題、焦點(diǎn)問題，統(tǒng)一分類存檔，針對不同情況集中研究，并及時(shí)給予答復(fù)或解決，情節(jié)嚴(yán)重的及時(shí)上報(bào) 鎮(zhèn)綜治辦。 三是加強(qiáng)“六五”普法宣傳和“爭做守法人，共建平安縣”百千萬大宣講的落實(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。積極開展嚴(yán)厲打擊破壞企業(yè)生產(chǎn)的違法犯罪活動，堅(jiān)決制止亂攤派、亂收費(fèi)及各種“吃、拿、卡、要”行為，保持了良好的 .經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。 四、強(qiáng)化措施，標(biāo)本兼治，扎實(shí)推進(jìn)安全文明創(chuàng)建工作 ? （一）嚴(yán)厲打擊違法犯罪。 （二）高度重視做好信訪、上訪案件的處理工作。對上訪案件，繼續(xù)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任 制，及時(shí)靠上化解矛盾，解決問題。 （三）規(guī)范村務(wù)財(cái)務(wù)公開制度，完善公開內(nèi)容。嚴(yán)格 實(shí)行村帳鎮(zhèn)管，堅(jiān)持每月 15 日報(bào)賬， 16 日公開財(cái)務(wù)、政務(wù)，每逢公開日，駐村的同志都逐村檢查，真正做到及時(shí)公開、真實(shí)公開，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，緩解干群矛盾，融洽干群關(guān)系。將太合社區(qū)、群力村作為我鎮(zhèn)“十鎮(zhèn)百村”平安建設(shè)示范村（社區(qū)），完善領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線工作制度，努力解決一批群眾反映強(qiáng)烈的重點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)，培育和樹立一批平安建設(shè)示范村（社區(qū)），探索創(chuàng)新一批典型經(jīng)驗(yàn)和做法，帶動一片整體發(fā)展，為推動太平又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)，為實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略提供組織保證 ? （一）建立健全組織機(jī)構(gòu) ? 建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全鄉(xiāng)的人才工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 根據(jù)市委組織部的要求和形勢發(fā)展，按照“黨管人才”的原則，不斷完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)方法，整合資源，全面推進(jìn)人才工作。 加強(qiáng)人才資源信息庫建設(shè)。進(jìn)一步摸清全鄉(xiāng)人才情況，為培養(yǎng)、使用、引進(jìn)人才提供參考依據(jù)。引導(dǎo)全社會關(guān)心支持人才工作，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。 ? （三）建 章立制，確保了人才工作健康、協(xié)調(diào)發(fā)展 ? 鄉(xiāng)黨委根據(jù)市委組織部的要求，結(jié)合自身實(shí)際，逐步建立、完善人才工作制度，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。黨政一把手切實(shí)加強(qiáng)對人才和科技工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)責(zé)任意識，自覺履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，并做到親自抓，負(fù)總責(zé)，通過黨委研究，把人才工作納入目標(biāo)考核，定期召開會議，及時(shí)解決人才工作中的重要問題，做到人才工作有安排、有目標(biāo)、有檢查、有考核、有記錄，責(zé)任明確、經(jīng)費(fèi)到位、工作落實(shí)。人才工作的重要會議、重要活動和重要事項(xiàng)，須經(jīng)鄉(xiāng)黨委會研究決定。 按照市級相關(guān)部門的安排，組織年輕干部上掛到市級部門鍛煉學(xué)習(xí)，組織大學(xué)生志愿者到市委組織部、市人事局跟班學(xué)習(xí)，同時(shí)經(jīng)常性的舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班對機(jī)關(guān)干部、村四職干部全年共開展各類培訓(xùn) 23 次， 1800 余人。先后組織了無公害蔬菜、獼猴桃種植、冷水魚養(yǎng)殖等各類技術(shù)培訓(xùn)。 根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、資料，通過培訓(xùn)使他們每人掌握 1— 2 門實(shí)用技術(shù)，以幫助他們再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，同時(shí)為他們在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。 認(rèn)真實(shí)施大學(xué)生志愿者和“三支一扶”計(jì)劃。同時(shí)，也利用時(shí)間，上掛政府學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)行有計(jì)劃的培養(yǎng)，全面提升大學(xué)生志愿者素質(zhì)。我局以“重培養(yǎng)、抓引進(jìn)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、促激勵”為主要思路，立足長遠(yuǎn)規(guī)劃、創(chuàng)新用人思路、用活體制機(jī)制，充分整合資源、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激活隊(duì)伍活力，為全市招商引資和 投資促進(jìn)提供了強(qiáng)有力的人才保障。人才引進(jìn)方式主要是，先向市上上報(bào)人才需求計(jì)劃，再由市人力資源和社會保障局面向全社會公開招聘相關(guān)專業(yè)人員。對各種熱愛投資 促進(jìn)工作，具有良好職業(yè)素養(yǎng)、突出工作能力和優(yōu)異工作業(yè)績的人員，本著“公開、公平、公正”的原則，采取領(lǐng)導(dǎo)評議、群眾測評、競爭演說等相結(jié)合的方式予以選拔和任用，以此推動我市招商引資、投資促進(jìn)事業(yè)蓬勃發(fā)展。一是與國際知名管理咨詢公司仲量聯(lián)行建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，充分借力仲量聯(lián)行的資源優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，擴(kuò)大我市的招商引資影響，邀請仲量聯(lián)行相關(guān)人員對全市招商引資人員進(jìn)行了 5次授課培訓(xùn)，提高招商引資部門專業(yè)化技能。三是對專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平進(jìn)行嚴(yán)格考核，不斷完善綜合能力和績效考評激勵機(jī)制。但從投資促進(jìn)部門多年來一直沿襲的體制機(jī)制來看，仍缺少吸引人才的優(yōu)勢和條件，如人員力量較薄弱導(dǎo)致的工作強(qiáng)度較大，而福利待遇偏低等問題，這些都迫切需要在發(fā)展中不斷改革，以更多地吸引人才加入?，F(xiàn)自查如下： 一、主要工作情況： （一）加強(qiáng)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，明確任務(wù) 事業(yè)要發(fā)展，人才是保障。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了由黨組書記、局長胡才芳任組長，副局長鄧愛平、彭慶堯、紀(jì)檢組長夏千明任副組長，局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織實(shí)施。 （二）加大人才選撥力度，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境 一是局黨組組成考核組對 12 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班子進(jìn)行了屆中考核 ,調(diào)整充實(shí)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子 ,給年輕有為的同志提供了展示才華的平臺；二是以競爭上崗的方式 ,全面完成了衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)臵工作 ,極大地調(diào)動了年輕骨干的工作積極性 。 （三）加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)