【正文】 年支行黨支部工作將圍繞上級行“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”的戰(zhàn)略，落實(shí)省市行“質(zhì)效提升年”的部署，按照市行和支行20XX 年總體工作要求，以及市行黨務(wù)工作意見 ,堅(jiān)持“服務(wù)戰(zhàn)略、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工”，在支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨團(tuán)組織的政治核心作用和廣大黨團(tuán)員的先鋒模范作用，為把我行建成客戶首選的金融綜合服務(wù)供應(yīng)商、持續(xù)促進(jìn)“三力”提升，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證、思想保證和輿論保證，全力助推支行經(jīng)營效益和內(nèi)部管理再上新臺階。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果的指導(dǎo)意見》精神和市行黨委統(tǒng)一部署，組織對整改落實(shí)情況進(jìn)行一次“回頭看”?；就瓿傻囊鞔_鞏固提高的具體要求 。對新出現(xiàn)的特別是“隱形”、“變種”的問題，要主動納入整改范圍。 (二 )重點(diǎn)落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，持續(xù)推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。 二、認(rèn)真開展黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ) (一 )堅(jiān)持支委會學(xué)習(xí)制度，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。堅(jiān)持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。采取專題輔導(dǎo)、書記上黨課或講戰(zhàn)略、主題黨日、結(jié)對幫學(xué)等學(xué)習(xí)教育方法以及發(fā)揮“道德講堂”等渠道，在全 轄黨員，特別是黨員管理人員中開展馬克思主義群眾觀點(diǎn)特別是總書記有關(guān)重要論述的學(xué)習(xí)教育，開展黨章學(xué) 習(xí)和理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展社會主義價(jià)值觀教育。黨員學(xué)習(xí)教育還要著力于崗位能力培訓(xùn)，提升黨員職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)技能和服務(wù)群眾，凝聚人心的能力。按照《省行黨委關(guān)于加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，加強(qiáng)支行網(wǎng)點(diǎn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。探索支行黨支部與網(wǎng)點(diǎn)黨小組專項(xiàng)聯(lián)系機(jī)制和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人與黨小組長專項(xiàng)溝通機(jī)制。切實(shí)把黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)延伸至基層網(wǎng)點(diǎn)，建好建強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)總書記從嚴(yán)治黨八點(diǎn)要求精神，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 四、圍繞作風(fēng)建設(shè)，深化“行心工程”建設(shè) (一 )結(jié)合鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成果，梳理“兩方案一計(jì)劃”中員工反映最強(qiáng)烈、最關(guān)注的幾個(gè)突出問 題 ,制定整改措施，將其納入“行心工程”建設(shè)的范疇，加強(qiáng)過程管理和推動。 (二 )結(jié)合“行心工程”網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報(bào)告，認(rèn)真加以研究分析，有針對性地提出“行心工程”建設(shè)建議，增強(qiáng)“行心工程”的針對性和知感度。 五、圍繞服務(wù)發(fā)展，做好企業(yè)文化主題活動的實(shí)施工作 (一 )以“轉(zhuǎn)作風(fēng)強(qiáng)服務(wù)”為主題，開展“直通基層強(qiáng)穿透”企業(yè)文化活動。 二是通過基層業(yè)務(wù)需求直通車和業(yè)務(wù)咨詢系統(tǒng)不斷改進(jìn)和提升各職能部門為基層服務(wù)的意識和效率，形成基層業(yè)務(wù)需求固定 的統(tǒng)一的上下溝通渠道。 一是開展合規(guī)護(hù)衛(wèi)“開門紅”活動。 二是開展合規(guī)先進(jìn)典型評選，通過宣傳“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)”及“內(nèi)控合規(guī)先進(jìn)工作者”的先進(jìn)事跡或成功經(jīng) 驗(yàn)，樹立合規(guī)示范標(biāo)桿，號召全行學(xué)習(xí)先進(jìn)合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，提高全行風(fēng)險(xiǎn)防范能力及合規(guī)工作人員履職能力。 圍繞促進(jìn)公司、個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理，持續(xù)開展“網(wǎng)銀、手機(jī)銀行我先用”、“中銀人用中銀車險(xiǎn)”等企業(yè)文化活動。 (四 )以“講戰(zhàn)略揚(yáng)正氣”為主題，開展“尋找‘最好銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動。 二是廣泛開展先進(jìn)典型宣傳，重點(diǎn)以支行內(nèi)網(wǎng)，大力宣傳各條線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，用身邊人、身邊事教育員工、引導(dǎo)員工、激勵(lì)員工，形成正確的價(jià)值導(dǎo)向，營造奮發(fā)向上、樂于奉獻(xiàn)的文化 氛圍。 六、圍繞戰(zhàn)略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚(yáng)士氣的濃郁氛圍。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實(shí)上級 行關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、各類重點(diǎn)人群和重點(diǎn)人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價(jià)值取向。 繼續(xù)做實(shí)“新人入職我護(hù)航”主題工作。通過機(jī)制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個(gè)幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使“行心工程”建設(shè)逐步從 滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點(diǎn)，在青年員工中深入開展“我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見”論壇活動。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的“發(fā)展觀”和正確的“成長觀”，就提升質(zhì)效建言獻(xiàn)策，為管理層決策提供參考。 (三 )圍繞“企業(yè)文化建設(shè)”和“青春風(fēng)采”，結(jié)合“行心工程”建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮，提升全員控制操作風(fēng)險(xiǎn)意識，增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控 和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。 (四 )圍繞“青年文明號創(chuàng)建”，積極推進(jìn)全行網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 (五 )圍繞“社會責(zé)任”和“道德教育”，積極開展具有中行特色的志愿者活動。深入開展金融知識進(jìn)社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳中行品牌。 (六 )關(guān)心關(guān)愛青年員工實(shí)際需求。 抓好黨建工作是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立核心價(jià)值觀的前提，也是新時(shí)期銀行隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)在要求，近年來，我行不斷加強(qiáng)黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。部分黨員干部未能充分認(rèn)識到黨建工作的重要性 ，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達(dá)會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前社會價(jià)值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思 想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神不足。由于部分基層黨組織日常工作繁重，重績效、輕黨務(wù)現(xiàn)場普遍，黨建工作主題不夠鮮明、內(nèi)容不夠豐富，形式 不夠活潑，通常就是讀讀報(bào)紙、念念文件，學(xué)學(xué)講話，內(nèi)容枯燥，黨內(nèi)活動缺乏吸引力。貫徹落實(shí)上級方針政策，是企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團(tuán)結(jié)，做到干部隊(duì)伍思想作風(fēng)純正、經(jīng)營作風(fēng)穩(wěn)健、工作作風(fēng)扎實(shí)，真抓實(shí)干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板，從而確保政令暢通，令行禁止。規(guī)章制度是綱，是準(zhǔn)繩，是規(guī)范的章領(lǐng)，要按照加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決做到做好將認(rèn)識和行動統(tǒng)一起來，在研究部署工作任務(wù)時(shí)充分體現(xiàn)一級法人的意志，針對執(zhí)行力方面存在的突出問題，不遮不掩不回避，自查自糾自整改，切實(shí)將內(nèi)部管理和規(guī)章制度執(zhí)行到位。促使牢固樹立并提升上級行倡導(dǎo)正確的“為政之要，貴在落實(shí) 。這些新型理念的樹立和提升，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中的必然選擇和最佳結(jié)果。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促其善于思考，解放思想，勇于實(shí)踐，銳意進(jìn)取，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、方針、政策，寫出個(gè)人心得體會，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認(rèn)識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領(lǐng)員工與時(shí)俱進(jìn)。適時(shí)組織開展文藝晚會、棋類球類比賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武等健康有益的活動，潛移默化地引導(dǎo)員工培養(yǎng)積極向上的興趣愛好，幫助大家形成良好 的生活習(xí)慣，也在不知不覺中塑造起一種生動健康的企業(yè)文化，既開闊了職工的視野，又豐富了業(yè)余生活，更好地促其成為企業(yè)文化建設(shè)的自主宣傳者和實(shí)踐者，為農(nóng)業(yè)銀行加快發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。在市委政府、銀監(jiān)會和總行的正確領(lǐng)導(dǎo)與幫助下，我行黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十 x”大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合工作實(shí)際，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，以夯實(shí)基層黨組織建設(shè)為核心，全面加強(qiáng) 行組織、宣傳、紀(jì)檢工作，真抓實(shí)干，取得了新成績。按照上級黨委部署，要努力做到政工工作發(fā)展上有新思路， 工作推進(jìn)上有新手段，攻克難題上有新舉措，服務(wù)大局上有新成效。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真安排好學(xué)習(xí)活動。 以保持黨員先進(jìn)性教育教育為重點(diǎn)，注重政治理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。結(jié)合各項(xiàng)專題教育，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑的學(xué)習(xí)活動。 二、開展有計(jì)劃、有安排、有組織的民主生活會和組織活動，來提高認(rèn)識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。 三、確保在保證質(zhì)量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作： 將支部現(xiàn)有黨員及預(yù)備黨員劃分為 2 個(gè)黨小組 。 銀行黨支部工作計(jì)劃 2020 篇一 根據(jù)我行今年一年來會計(jì)結(jié)算工作的實(shí)際情況，明年的工作主要從三個(gè)方面著手：抓服務(wù)、抓質(zhì)量、抓素質(zhì)，現(xiàn)就針對這三個(gè)方面制定我營業(yè)部在年的工作思路。客戶是我們的生存之源，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽(yù) 我行一直提倡的 首問責(zé)任制 、 滿時(shí)點(diǎn)服務(wù) 、 站立服務(wù) 、三聲服務(wù) 我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個(gè)員工能耐心對待每個(gè)顧客，讓客戶滿意。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)，但因?yàn)楦鞣N各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個(gè)欠缺。 繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質(zhì)客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求 督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴(yán)格按照綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)的要求實(shí)行事權(quán)劃分，一崗一卡，一人一卡，增強(qiáng)制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。 進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)出納制度，嚴(yán)格會計(jì)出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計(jì)印章和空白重要憑證的使用和保管。 規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，強(qiáng)化總會計(jì)日常檢查制度以及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯(cuò)杜絕結(jié)算事故。 做好會計(jì)核算質(zhì)量的定期考核工作。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業(yè)部急需要有一支高素質(zhì)的隊(duì)伍 把好進(jìn)人用人關(guān)。在用人 上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。 在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平。 有計(jì)劃、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變。部分黨員干部未能充分認(rèn)識到黨建工作的重要性，片面地以為銀行的工作主要是完成經(jīng)營任務(wù)，追求業(yè)績，開展的黨建工作也只限于學(xué)習(xí)上級文件、傳達(dá)會議精神，使得黨建工作缺乏全面可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前社會價(jià)值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識弱化，黨 員的宗旨意識和奉獻(xiàn)精神不足。由于部分基層黨組織日常工作繁重，重績效、輕黨務(wù)現(xiàn)場普遍，黨建工作主題不夠鮮明、內(nèi)容不夠豐富，形式不夠活潑，通常就是讀讀報(bào)紙、念念文件，學(xué)學(xué)