【正文】 的排列等，在賣場有效生動(dòng)的產(chǎn)品陳列是向消費(fèi)者展示出一幅企業(yè)產(chǎn)品的美麗圖畫。 第二篇 ：賣衣服工作感想 賣衣服工作感想 放暑假了，我沒有馬上就收拾東西滾回家，而是跟同學(xué)一道留下來找了份小時(shí)工，主要工作簡單地說也就是在賣衣服，品牌是杰克瓊斯。通過這些天的實(shí)踐，收獲很多，各種喜憂，各種無奈與累啊。但是最大的收獲是這只團(tuán)隊(duì)給我的正能量以及自身價(jià)值的被認(rèn)可。以前對衣服的尺碼，標(biāo)牌上的信息什么的都一概無視，也不懂，只知道買衣服的時(shí)候把自己帶去試就行。之后有次布置活動(dòng)賣場搞得有點(diǎn)晚，俺們漂亮店長又獨(dú)自出巨資給我們打車回住處，哇，當(dāng)時(shí)就感動(dòng)的不行了，那時(shí)我就在那想啊，跟在這樣一位店長后面干活應(yīng)該很是一件享受的事！所以呀，還沒開始干就滿是期待滿是信心了 。當(dāng)自己獨(dú)自賣出第一件衣服時(shí)，真的很激動(dòng)，也很興奮，不但自己感識到了自己還有除學(xué)習(xí)以外的能力，更重要的是自身能力得到了他人的認(rèn)可，這才是最然我開心的地方。第一天雖然站了一天，喊了一天，賣了一天，身體也感覺到了累，但是心里并沒有覺得疲倦，休息一晚，第二天依舊滿血復(fù)活，甚至更有干 勁。但是，我在杰克瓊斯干了一天后發(fā)現(xiàn)這些我之前想到的糟糕事情都沒有出現(xiàn)，反而是她們耐心的引導(dǎo)與貼心的照顧，比如我們在招架不住顧客的“訊問”后會(huì)上來給我們解圍，而不是事后來訓(xùn)斥教育我們，這就足夠讓我能干的舒心，能夠在杰克瓊斯釋放更多的光和熱。不過大多數(shù)顧客還是很善良的，少數(shù)較難對付，好像就是為了感受一下當(dāng)上帝的感覺，但是那種胡攪難纏的顧客呢我還是沒遇到，可能是人品好吧，哈哈哈。面對不同的人，會(huì)需要不同的回答，或者同一種回答需要不同的方式去表達(dá)，還要察言觀色適時(shí)添油加醋，可能一件衣服買與不買就在那么一兩句話上，當(dāng)然這也是需要時(shí)間去歷練，所以我這次來干暑假工很大一部分還是想體驗(yàn)生活，豐富自己步入社會(huì)與人交往的經(jīng)驗(yàn)，盡可能去體現(xiàn) 自身價(jià)值，我覺得這也是大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)必須經(jīng)歷的過程。只要大伙勁往一處使，眾人拾柴一起燒火焰一定會(huì)越來越高！ 第三篇：賣衣服技巧 不管什么時(shí)候，服裝生意都是一個(gè)焦點(diǎn)，可是服裝店沒生意怎么辦 ?經(jīng)營服裝生意不得不說是一門學(xué)問，想要在這個(gè)行業(yè)里得到金磚，就得用點(diǎn)心思，服裝店沒生意怎么辦 ?經(jīng)營服裝生意有不少技巧，現(xiàn)在我們就分析以下服裝店沒生意的原因。抓緊時(shí)間是好事，但沒有分析、沒有規(guī)劃是盲動(dòng)。服裝店沒生意怎么辦 ?不說多的，起碼要回答幾個(gè)問題在哪里做 ?做什么風(fēng)格 ?什么價(jià)位 ?你做的風(fēng)格、價(jià)位是否與所在商圈吻合 ?你要做出什么特色 ?消費(fèi)者為什么要去選擇你的衣服買 ?如果這些基本問題的答案不明確，我認(rèn)為最好是先去市場看看，了解下市場也了 解下將來的競爭對手。你也不能在成熟區(qū)賣運(yùn)動(dòng)裝，因?yàn)槿ツ抢锏亩际琴I西裝之類的。要做出特色也必須與整個(gè)商圈的風(fēng)格相吻合的基礎(chǔ)上尋找特色，而不是在品類、目標(biāo)市場上尋找所謂的特色與差異，那會(huì)適得其反。很多剛開始做的老板去批發(fā)市場進(jìn)貨只選擇自己喜歡的，而對 自己要經(jīng)營的貨品沒有一個(gè)基本的規(guī)劃，結(jié)果拿回去銷不動(dòng)還怪客人不識貨。服裝店沒生意怎么辦 ?所以，很多客戶到我們這里來進(jìn)貨，我就勸他們剛開始不要把單款壓很多貨，而是應(yīng)該多拿些款看市場的反應(yīng)，銷的好就多補(bǔ)，銷不動(dòng)的就下架或者處理掉。成功必定要多付出，沒有辛勤的付出成功也不會(huì)降臨到你的頭上來。你是否每天比別人開門早、比別人關(guān)門晚 ?你是否一直站在門口期待著每一個(gè)顧客的到來 ?你是否經(jīng)常到周邊商品觀望了解別人的經(jīng)營 ?你是否與同行交流學(xué)習(xí)人家的經(jīng)驗(yàn) ?你是否經(jīng)常打電話給供貨商了解他們的情況 ?你是否成功不會(huì)輕易來到，我們只有比別人勤奮，而且要堅(jiān)持勤奮。服裝店沒生意怎么辦 ?在我接觸的這些服裝店老板中，有勤奮者也有懶惰者。懶惰者開門 晚、關(guān)門早，陰天下雨還經(jīng)常不開門，這樣能做好生意嘛 ?幾個(gè)月下來幾乎沒有什么生意，最終關(guān)門大吉。但是很多老板也是因?yàn)檫@個(gè)原因做不下去的，因?yàn)樗麄兿朊靠钯嶅X，每件賺錢，每時(shí)賺錢。 第四篇：賣衣服的年終工作總 結(jié) 賣衣服的年終工作總結(jié)三篇 1 時(shí)光飛逝轉(zhuǎn)眼又到了年底，回顧即將過去的一年里經(jīng)歷了很多，也感悟到很多。 雖然每天都在重復(fù)著單調(diào)的工作，但在公司形象受到破壞的時(shí)候我學(xué)會(huì)了如何去維護(hù)，在被客戶誤解的時(shí)候，我學(xué)會(huì)了如何去溝通與交流，在店內(nèi)銷售不好時(shí)我學(xué)會(huì)了去查找原因并加于改進(jìn)，通過今年的工作特別是十一月份店長休假讓我代理店長以來，更明確的意識到要做好店里的銷售最 重要的是員工清楚自己的產(chǎn)品知識、有很好的服務(wù)態(tài)度、還要有店內(nèi)同事的積極配合，店員在店里就代表著公司形象，而這些都將影響公司的銷售。 現(xiàn)將今年的工作總結(jié)作如下匯報(bào)： 一、顧客方面 我把進(jìn)店的顧客分為兩種： 根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，做好店內(nèi)的陳列及新款的展示，安排好人手更好的為公司的促銷活動(dòng)提升銷售。 做好會(huì)員基本 資料的整理及定期跟蹤，維護(hù)老客戶，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向，及時(shí)向店內(nèi)的會(huì)員及老顧客反映公司的最新款式及店內(nèi)的最新的優(yōu)惠信息。 二、地理位置方面 我們 xx 店的地理位置較偏，周圍沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個(gè)五號停機(jī)坪購物廣場外沒有其他購物點(diǎn)。 也就是因?yàn)槲覀兊暧捎诘乩砑翱土鞯囊蛩卣缄P(guān)健的比 重，所以做好節(jié)假日的促銷優(yōu)其關(guān)鍵，而如果作為店鋪的管理者一定要知道自己店鋪的最暢銷款是什么以及最搶眼的促銷位在那里，合時(shí)合地的陳列才能更好的提高銷售。另外，現(xiàn)階段最流行的陳列思想莫過于色系的搭配，但是，在色系的搭配過程中，一定要注意整體的布局，以及最小陳列單 元格的陳列，再到整場組合的布局。我今后的努力方向： 一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作：千方百計(jì)完成區(qū)域銷售任務(wù)；努力完成銷售中的各項(xiàng)要求；積極廣泛收集市場信息并及時(shí)整理上報(bào)；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感感；完成其它工作。同時(shí)認(rèn)真的計(jì)劃、學(xué)習(xí)知識、提高銷售技能，用工作的實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論產(chǎn)品知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。用更加積極的心態(tài)去工作。然后我在為顧客熱情的介紹我們的每一款產(chǎn)品。 堅(jiān)持每天都要學(xué)習(xí)，遵循“活到老、學(xué)到老”的原則。 但離我心中的目標(biāo)還差一些，我爭取做到超出公司規(guī)定目標(biāo)。在努力的同時(shí)，我們要有一些經(jīng)驗(yàn)，尤其成功的、比較好的例子多交流，對我們的業(yè)績會(huì)大有幫助。即使顧客試了很多條，我們還是要耐心招待。 當(dāng)顧客要我們做參謀的時(shí)候我們要當(dāng)成自己的朋友，幫其選購適合的商品，而不是他想要的。 看顧客眼色，幫其選擇，在適當(dāng)時(shí)機(jī)推薦，鼓動(dòng)顧客試穿衣服，我們成功率會(huì)提高一倍。 今年我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實(shí)在不好受，從現(xiàn)在開始要多長一個(gè)心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認(rèn)才行。盡快地獲得新客戶對我們 的信任和支持。堅(jiān)持多出去走走，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品。 賣衣服的年終工作總結(jié)三篇 3 服裝導(dǎo)購員，簡單說來就是在賣場指導(dǎo)消費(fèi)者購買服裝的人，大部分服裝導(dǎo)購員工作不太穩(wěn)定，具備短期性，而且難以管理。 所以，服裝導(dǎo)購員的能力提升直接關(guān)系著服裝企業(yè)的發(fā)展，但是多數(shù)企業(yè)缺乏服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得，企業(yè)對導(dǎo)購員的培訓(xùn)都是在摸著石頭過河，今天為大家總結(jié)了一下服裝導(dǎo)購員培訓(xùn)心得的思路，希望對服裝企業(yè)店主們有一定的幫助： 由于很多企業(yè)對通路導(dǎo)購存在短期性，做為企業(yè)對從事服裝導(dǎo)購工作的朋友就應(yīng)當(dāng)對他們今后的工作有長遠(yuǎn)的打算進(jìn)行引導(dǎo)，服裝導(dǎo)購工作兼容統(tǒng)計(jì)，推銷，陳列，市調(diào)等，是復(fù)合性銷售人才，導(dǎo)購工作是培訓(xùn)市場部經(jīng)理最好的學(xué)校，有了明確的人生目標(biāo) ，對導(dǎo)購員來說就不是一份短期的工作了，通過從事導(dǎo)購工作，可以學(xué)習(xí)到很多的產(chǎn)品知識，行業(yè)知識。 我們在很多賣場發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)在招聘導(dǎo)購人員時(shí)，都喜歡找