【正文】 2名； 博士及在讀博士 4名，碩士 4名，本科 2名； 副教授 2 名，講師 5 名，助教 2 名。下面，我從掛職工作的具體做法、掛職干部的主要特點、掛職工 作的主要成效及掛職工作的主要體會四個角度對掛職工作進行總結。區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調辦提前兩個月下發(fā)征詢崗位意見表，落實各部門崗位人才需求。為了讓掛職干部盡快熟悉區(qū)情、進入角色，在掛職工作開始之際，區(qū)委組織部組織了為期 3 天的入?yún)^(qū)培訓。培訓班的舉辦體現(xiàn)了區(qū)領導對掛職工作的高度重視，加深了掛職干部對掛職工作意義的認識和區(qū)情的了解，為掛職工作順利啟動打下了良好的基礎。實踐表明，掛職干部要能取得良好的掛職成效，必須建立規(guī)范嚴格的帶教制度。在掛職初期，掛職帶教老師根據(jù)掛職干部特點和崗位要求，制定了周密的掛職帶教計劃。 三是拓寬載體，定期研討。各位掛職干部深入實際，認真調研，精心準備，提出了一批具有獨到見解的研討報告，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調辦、高校黨委組織部和有關單位領導參加了每次研討活動，聽取掛職干部的交流發(fā)言，掌握掛職干部的思想、工作及學習等情況，有效地提升了掛職成效。為了提高掛職干部的大局意識和工作能力，區(qū)委組織部、區(qū)人才工作協(xié)調辦及各掛職單位積極創(chuàng)造各種有利條件，安排掛職干部參加或列席本單位的黨委會、黨政班子聯(lián)席會、行政辦公會以及中心組學習活動等，并在辦公條件、住宿以及交通等方面提供便利； 此外，還組織掛職干部參加區(qū)“高級專家理論培訓班”、“副職培訓班”以及 **講壇、 **論壇等活動。 二、掛職干部的主要特點 在這一年中，掛職干部刻苦學習、努力工作，體現(xiàn)了以下四方面的特點： 第一，角色定位較準，適應環(huán)境較快。錢峰同志掛職擔任大場鎮(zhèn)黨委副書記，分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，并隨各條線副鎮(zhèn)長熟悉政府工作，他在不同的崗位上不斷適應新要求，能較快地上手開展工作，他細致深入的工作方法贏得了大家的好評，大場的統(tǒng)戰(zhàn)工作在 2021 年度全區(qū)特定目標考核中被評為 a 級； 朱惠軍同志掛職擔任顧村鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理，參與了城市建 設與管理等多方面工作，主持開展了鎮(zhèn)《市容環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)規(guī)劃》、鎮(zhèn)《河道污染治理規(guī)劃》的編制和評審，并多次下村和基層單位調研，參與制定了《顧村鎮(zhèn)農(nóng)村家庭自辦酒席食品安全衛(wèi)生管理辦法》等多項管理制度。掛職干部到崗后，并沒有把自己關在辦公室里等活干，而是經(jīng)常深第四篇：青年干部企業(yè)掛職鍛煉總結 掛職鍛煉總結報告 各位領導： 07 年 5 月，在 *區(qū)委組織部的安排下，我到企業(yè)開始了為期兩年的掛職鍛煉。來到企業(yè)后，我絲毫沒有放松理論政治方面的學習，不斷加強自身的思想政治建設。注意學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發(fā)展觀等重要思想，學習黨的十七大報告提出的最新理論，樹立正確的世界觀、人生觀 和價值觀。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平。三是講正氣，保持良好的工作作風。 二、求真務實，圓滿完成企業(yè)安排的各項工作 組織上讓我們年輕干部到企業(yè)來掛職的目的是什么？不弄清楚 1 這個問題就很難做一名合格的掛職干部。組織上安排我們到企業(yè)掛職，就是體現(xiàn)政府對企業(yè)的關心支持，體現(xiàn)政府對工業(yè)企業(yè)的重視，同時培養(yǎng)一批懂市場、懂經(jīng)濟、熟悉企業(yè)的機關干部，更好的為企業(yè)服務。我剛開始在 *一塑掛職，后因企業(yè)改制停產(chǎn)，組織上考慮到掛職鍛煉的需要，于 09 年 5 月將我改派到 **地板有限公司。 *公司屬區(qū)重點招商引資項目，也是區(qū)委組織部聯(lián)系企業(yè)，于 06 年 9 月落戶 *區(qū) *鎮(zhèn)。來到 *后，我很快適應了艱苦的工作環(huán)境，不計個人得失，以廠為家，吃住在公司，勤勤懇懇，踏實努力，通過近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成績。剛到 *公司時，因企業(yè)沒有一套完整的管理制度，在處理許多具體問題時，容易造成賞罰不 明、處理不公，員工易產(chǎn)生不滿情緒，公司管理較為混亂?，F(xiàn)在，《員工守則》已成為 **公司的基本章程，也是所有新進員工進廠培訓必須學習的公司文化。 *公司的辦公 室人員多為剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，沒有任何工作經(jīng)驗，特別是辦公室工作的經(jīng)驗。在工作中，我也從不把自己置身事外，動口不動手，凡事我都以身示范。在區(qū)委區(qū)政府、區(qū)直相關單位的各級領導的關心幫助下，通過企業(yè)自身的積極努力協(xié)調，一年來，先后為企業(yè)申報了國家免檢產(chǎn)品、省著名商標、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、 iso9000 質量體系認證、強化地板生產(chǎn)許可證、實木地板生產(chǎn)許可證等稱號或證書，并取得了市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)稱號、 iso9000 質量認證證書、實木地板生產(chǎn)許可證、強化地板生產(chǎn)許可證等資質和證書。 傾情奉獻，全心全意為企業(yè)服務。即使前天晚上回 *，第二天上午也必定在八點之前趕到廠里。就拿最近的土地規(guī) 劃驗收調整來說，因為宿舍樓和食堂的位置進行了對調，沒有按照原來的規(guī)劃設計，在辦理房產(chǎn)證時遇到了困難。申報守合同重信用企業(yè)時，申請表需要十幾個單位或部門蓋章，幾乎沒有一個單位的公章是可以順順利利的拿到的，但我沒有放棄，去一次不行就去兩次，去兩次不行就去三次，即使有時被人誤以為推銷員而飽受冷言冷語，我還是堅持不懈，最終把所有需要蓋章的單位全部蓋齊了。作為公司人事部長丁總的助手，我多次陪同丁總參加 *市內各大人才市場的招聘會，為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才，并對他們進行任職前的培訓，這些引進的人才正在 *公司發(fā)揮著越來越重要的作用。為此，我依據(jù)公司的員工考核打分制度，從考勤、工作態(tài)度、工作結果等十個方面編制了考核的周、月、年報表，堅持每周為公司全體員工進行考核打分，并將考核情況定期上報公司領導，作為年底公司獎罰的依據(jù)。 *公司是 *區(qū)的明星企業(yè)，接待任務相當繁重。為此，我下了很大力氣對辦公室的工作人員進行了接待禮儀方面的培訓，并要求她們注意日常生活中的自我學習，我本人也經(jīng)常上網(wǎng)或看書查看有關接待需要注意的問題，提高自己這方面的能力。通過辦公室全體人員的共同努力，我們比較圓滿完成了各項接待任務，維護了 *公司嚴謹、規(guī)范、務實的對外形象。我們不斷推進機關效能建設，辦事效率雖較以前有了很大提高，但許多方面仍然存在，“上級催、辦事快； 上級不催、辦事怠”的現(xiàn)象，我想在今后的工作中，我一定要從我做起，辦事不推諉，不拖拉，做好自己的本職工作，積極協(xié)助領導、同事，提高辦事效能，多做事，做好事！ 推進技術創(chuàng)新，提高科技含量 一塑和 *都是注重技術創(chuàng)新的企業(yè)，產(chǎn)品的科技含量很高，以技術先進贏得市場， *的實木和強化地板生產(chǎn)線都是國際上最先進的設備，最近，我們 *公司申報了省技術改造專項資金項目，目的就是爭 取更多的資金用于技術改造創(chuàng)新。 量化目標分解，強化成本控制 通過在企業(yè)辦公室的日常行政工作，我深深感受到企業(yè)對費用、成本的嚴格控制。這雖是一件小事，但卻深刻體現(xiàn)了企業(yè)對經(jīng)營成本的精打細算。 各位領導，我的掛職鍛煉即將結束，我非常感謝組織上給我這次機會，通過這兩年來的工作，我的各方面素質都有了很大的提高，也在實際工作中學到了很多寶貴經(jīng)驗和工作方法，我將把這些經(jīng)驗運用到今后的工作中去，學以致用，不辜負組織的培養(yǎng)，艱苦奮斗、扎實工作，開拓創(chuàng)新，把我們的事業(yè)推向前進！第五篇：青年干部外派到建設局掛職鍛煉總結 今年九月，我參加了區(qū)委組織部舉辦的“ **區(qū)青年干部培訓班”。到這里后，按照對口 安排的原則，我分到相城區(qū)建設局工作，通過一個多月的學習鍛煉，我對相城區(qū)建設局各方面工作有了初步的了解，學到了一些好的經(jīng)驗，在這里做一總結。全局共有干部職工 44 人，其中行政事業(yè)性 23 人，合同制21 人。 相城區(qū)建設局成立五年來，認真貫徹建設、管理、服務的方針，開展了機關效能和精神文明建設，抓好了領導、中層和職工三支隊伍建設； 建立了較為完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)了政務公開，管理工作走上了圍繞中心、規(guī)范有序、與時具進的軌道。 二、工作鍛煉情況 在相城區(qū)建設局工作鍛煉期間，我主要在建設局行政審批窗口工作。經(jīng)過一段時間的學習，我熟悉了相城區(qū)建設局的窗口審批業(yè)務后，積極投入到工作中，協(xié)助窗口工作 人員辦理審批、備案業(yè)務。 為了全面了解相城區(qū)建設局的工作，我在工作之余堅持多走訪、多調查、多研究，分別到建設局所屬的六個科室和四各單位了解情況，與這些科室、單位的工作人員廣泛而深入的探討，從而詳細了解了他們的工作情況和工作方法，學到了一些好的做法。由于我在 **從事的是規(guī)劃管理工作，為了了解相城區(qū)規(guī)劃工作，我在建設局鍛煉期間，多次到相城區(qū)規(guī)劃分 局走訪，與規(guī)劃分局的工作人員座談，相互交流經(jīng)驗、探討問題、尋找差距。主動向相城區(qū)建設局、規(guī)劃分局的工作人員以及接觸過的房地產(chǎn)開發(fā)商、施工單位介紹我區(qū)的情況，宣傳我區(qū)各方面的優(yōu)勢和招商引資的優(yōu)惠政策，竭力使他們了解我區(qū)，吸引他們到我區(qū)投資創(chuàng)業(yè)。建區(qū)前，相城除 了一條國道、一條省道、一條高速公路穿境而過外，境內沒有一條像樣的城市等級道路。五年來，綠化投資 14 億元，全區(qū)建成了 62 只公園，面積最大的生態(tài)園超過了 1 萬畝； 新增綠化面積 84000 畝，建成區(qū)人均擁有公共綠地 16 平方米，是國家生態(tài)園林城市標準的 。 100多個外資項目沖著良好的生態(tài)環(huán)境和完善的基礎設施相繼落戶相城，使春申湖畔成了一個新興的 現(xiàn)代工業(yè)集聚區(qū)。 （二）行政審批中心規(guī)范而高效 由于我一直在相城區(qū)行政審批中心建設局窗口工作，因而行