【正文】 工作的復雜性不相統(tǒng)一，對于這些，我們千萬不能感到：我“舍”了，而沒有“得”，我深信自己已經(jīng)從中有所“得”，因為通過這幾年的工作，通過深入社區(qū)、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力?！昂＜{百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養(yǎng)表現(xiàn)。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的環(huán)境，大家自然會在工作中不亦樂乎 !當有別人批評時，要多想想自己的過失 。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式 。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。作為一名青年干部，我對自己的未來充滿信心 !我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè) !做到無愧于領(lǐng)導的信任、無愧于自己的工作 ! 謝謝大家 ! 青年干部座談會發(fā)言稿 3 篇 3 今天是 x 年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務(wù)異常繁忙的情況下， 抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領(lǐng)導對大家的重視、關(guān)心和關(guān)懷。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應(yīng)該是所有成功人生的法則之一。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。 第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。 一是要增強學力。但為什么學、如何學、學什么 的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想 著辦法爭取參與。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。青年干部雖然大多來于農(nóng)村 (或城市基層 )，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。要求大家到基層來， 安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。人總要 有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。 青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。 一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。 二是工作上創(chuàng)特色。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎(chǔ)上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應(yīng)人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。 三是人生創(chuàng)造價值。一個是內(nèi)在的價值。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。這里的錢，有何價值 ?關(guān)于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。作為一名年輕員工，非常感謝公司領(lǐng)導給我們提供這次學習提升的機會，也深深感受到公司領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視。通過兩個月的學習，相信每位學員都感到收獲頗多、受益匪淺。 在今后的工作中，我將以這次培訓學習為新的起點，突出學以致用，重點提升三方面的能力： 一、勤學善思，努力提升學習能力 隨著油田滾動勘探開發(fā)難度的逐漸加大，研究技術(shù)和手段也在不斷更新。 二、勇于實踐，努力提升創(chuàng)新能力目前，華北油田主力油藏大多已進入高含水開發(fā)階段，油田自然遞減逐步上升，增儲建產(chǎn)難度逐年加大，資源接替形式異常嚴峻。地質(zhì)研究本身就是一個不斷否定、不斷創(chuàng)新的過程，在今后的工作中，要不斷提升自我實踐創(chuàng)新能力，通過研究思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，力求冀中南部地區(qū)油藏滾動勘探開發(fā)新發(fā)現(xiàn)、新突破。牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力做到常修從政之德，常懷律己之心，常排非分之想，常思貪欲之害，誠實做人， 踏實做事，力求有所作為。非常感謝公司提供這樣一個學習的機會，讓我進一步充實了自己，提高了自己，也非常感謝渤海職院的老師們，正是由于你們周到細致的工作為我們營造了非常好的學習生活環(huán)境。 第三篇：中青班座談會發(fā)言稿 中青班座談會發(fā)言稿 很高興參加今天下午的座談會， 剛才七位學員都談了自己的一些看法，好做法、好經(jīng)驗，值得我們學習。這個笑話從反面說明了群眾路線是我黨的生命線，工作作風關(guān)系黨的形象 ,關(guān)系人心向背 ,關(guān)系黨和人民事業(yè)的成敗。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長期工作在基層農(nóng)村一線，與農(nóng)村打交道，接觸對象主要是廣大農(nóng)民，對上級部門出臺的 政策、措施、意圖了解不多，加上干部對自身要求不高，學習不夠，思想長期處于半封閉狀態(tài)，導致一些干部開展群眾工作時還是停留在過去的老辦法上，導致“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，使得干群關(guān)系惡化，老百姓怨言較多。隨著物質(zhì)條件的改善、交通設(shè)施的便利，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象日益普遍化，早晚圍著輪子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，進村開車子、開會喊號子，甚至于工作習慣用電話、手機遙控指揮，有事怕下村、下村蹲不住。最終導致工作作風不扎實，影響工作效率。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度大、權(quán)力小、責任重，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提升交流機會較少、晉升空間狹窄等等原因，大多數(shù)年輕干部不愿長期呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，穩(wěn)定性較差，目前可以說鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，學風不濃、素質(zhì)偏低，紀律不強，思想上倦怠，行為上消極，紀律上松懈，表現(xiàn)在工作上“蜻蜓點水”，檢查時敷衍了事。受傳統(tǒng)禮儀的習慣性影響，等級觀念作祟和盛行，“感情淺，舔一舔，感情 深，一口悶”，請吃喝已然成為促進感情、增進交流、方便工作、擴展人脈的首選，身在農(nóng)村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部尤為如此?！熬频角伞钡谋澈笫枪罾速M，“政策放寬”的背后是權(quán)力濫用，吃喝多一餐，老百姓的實事就少做一件，群眾利益就損害一分。一干工作精神懈怠，一端酒杯 就精神煥發(fā)。） 二是意識“短淺”，一些部門人浮于事，人事臃腫，工作分工不清、職責不明，導致責任意識、宗旨意識薄弱，表現(xiàn)在工作上疲沓、紀律上散漫。 三是競爭“短缺”，一些干部選撥任用 機制存在競爭不全，沒有形成競爭性，一旦上任又缺乏退出機制，沒有真正形成能者上庸者下。 四是考評“短路”，對干部的工作考評缺乏科學評價標準，導致干部的政績觀唯上不唯下，甚至缺乏相應(yīng)的問責機制。 五是監(jiān)督“短腿”，對干部的任命、升遷、政績以及權(quán)利的運 行缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制，沒有形成權(quán)力在陽光下運行，缺乏行政透明化、公開化。理論上可以 ,但實際上無效。沒有監(jiān)督 ,誰有權(quán)都會做壞事。一是充分運用夜學、會議、多媒體、遠程網(wǎng)絡(luò)平臺等各種宣傳渠道，全方位強調(diào)三個教育，即黨性修養(yǎng)教育、品德修養(yǎng)教育、道德修養(yǎng)教育，強化干部隊伍宗旨意識、責任意識。三是大力宣揚我鄉(xiāng)干部隊伍中的先進典型，學習他們“把工作當學問去研究、把工作當事業(yè)去追求”，學習他們求真務(wù)實之風，努力營造“全科技能、全心服務(wù)”的良好氛圍。一是規(guī)范學習制度，完善黨委中心