酒店工程部2006年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-06-19 11:34本頁面
【正文】 525度，燃?xì)庥昧棵吭掠?jì)劃 8818 方，實(shí)際為 9401 方，超支 583 方，超支的主要原因是客房入住率的上升和員工淋浴的使用。如施工過程中對裙樓的保溫估計(jì)不足，造成裙樓特別冷風(fēng)機(jī)盤管凍裂；對新來的員工培訓(xùn)不到位，造成維修效 率過低，管理不到位造成泵水時(shí)漏水給總公司造成不良的影響等。 2021年的工作目標(biāo)是 提高維修效率。 加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己。 嚴(yán)格控制總公司核定的各項(xiàng)能耗指標(biāo)。 第二篇：酒店工程部工作總結(jié) 2021工程部工作總結(jié) 2021 年在忙碌中飛快地過去了，工程部的工作在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下，在各部門攜手配合下，本部門全體員工的辛勤勞動(dòng)和不懈努力下克服了人員少 ,工作量日漸增大等困難，加大力度開展維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備改造工作，主動(dòng)地解決設(shè)備設(shè)施存在的諸多問題 ，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此，我將本的工作總結(jié)匯報(bào)如下： 一、完成主要任務(wù) 酒店設(shè)備設(shè)施已經(jīng)運(yùn)行 3 年多，工程設(shè)施設(shè)備維保期已過，因此，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)越來越重，在通過加強(qiáng)內(nèi)部人員管理，充分部門每個(gè)員工的特長和積極性，合理安排日常工作，積極培訓(xùn)員工的實(shí)用技能知識(shí)，保質(zhì)保量完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)安排和下達(dá)的任務(wù)和日常維修保養(yǎng)任務(wù)。 二、加強(qiáng)節(jié)能降耗管理工作 節(jié)能降耗是工程部永恒的主題，在節(jié)能降耗方面，今年的主要工作是加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)，控制設(shè)備的運(yùn)行時(shí)間參數(shù)，充分調(diào)動(dòng)自身能力，對設(shè)備進(jìn)行整改，以達(dá)到節(jié)能的目的。檢查公共區(qū)域照明有無用電浪費(fèi)現(xiàn)象，在達(dá)到功效滿足的基礎(chǔ)上，合理安排燈光的開關(guān)時(shí)間，熱水溫度的控制，空調(diào)溫度參數(shù)的設(shè)置，招牌與外圍景觀燈的合理開關(guān)時(shí)間，堅(jiān)持每周每月對酒店的水電氣運(yùn)行能耗分析，掌握能耗情況，做到合理科學(xué)的節(jié)約用水用電。由于本部門的工作特殊性，經(jīng)常接觸用電器具，動(dòng)用電焊、用明火、攀高作業(yè)等，為確保操作人員的安全，提前對部門員工進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)部門員工的安全操作意識(shí) 培訓(xùn)，在搞高危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，確保有人在場監(jiān)護(hù)，全年部門人員無安全事故發(fā)生，積極提高員工的安全意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)每天進(jìn)行重啟，確保路由器死機(jī)現(xiàn)象發(fā)生。 四、工作中的欠缺之處 部門之間協(xié)調(diào)不夠，有時(shí)維修不及時(shí)，不利于發(fā)揮 員工的工作積極性。 酒店設(shè)施由于多種原因，飾面發(fā)霉較嚴(yán)重，滴漏現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)。 五、工程部 2021 年工作計(jì)劃 解決飾面板與地腳線發(fā)霉問題， 802 洗手間房門內(nèi)扇腐爛。 計(jì)劃 發(fā)電機(jī)進(jìn)行大修保養(yǎng)一次，更換機(jī)油，調(diào)整氣門等。 完成工程部的日常維修與保養(yǎng)工作。 (2)在進(jìn)行維修保養(yǎng)的房間內(nèi)，同時(shí)對客房、餐廳內(nèi)其它設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)。檢查床控板、燈具、家具和馬桶水箱等。清除衛(wèi)生間排水管 S 彎處的頭發(fā)等雜物，保持排水暢通。我們找專業(yè)裝修隊(duì)伍解決，并親自參與施工，杜絕了墻體滲水發(fā)黑的現(xiàn)象。 三、尋找不足之處，提高管理水平 . (1)在部門的日常工作中，提倡愛崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)、銳意進(jìn)取、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 。不推諉、不等待、不計(jì)較個(gè)人得失。舉辦技術(shù)學(xué)習(xí)交流，對部門新員工采取傳、幫、帶的培訓(xùn)方法。發(fā)揚(yáng)民主，對部門工作提出意見和建議，對工作中存在的技術(shù)難題，進(jìn)行探討和解析。 (2)雖然在 2021 年的工作中，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，取得了一定的成績，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方。②技術(shù)水平參差不齊、個(gè)別員工技術(shù)較差、缺 乏獨(dú)立工作能力、工作依賴性較強(qiáng) 。 酒店工程管理除了應(yīng)具備對各種設(shè)備設(shè)施、各工種技術(shù)上的了解和精通外，還需要具備和上下級溝通協(xié)調(diào)的能 力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育，努力提高管理水平。工程部在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個(gè)花錢的部門。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。 一、開展預(yù)防維修，提高設(shè)備功效 . (1)夏季到來之前，對我酒店中
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1