經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生干部考核策劃書-在線瀏覽
2024-11-07 21:12本頁面
【正文】 員。 五、考核表及考核等級評點細則 經(jīng)濟與管理學(xué)院學(xué)生干部考核表 單位： 職務(wù) 姓名 政治素質(zhì) 工作成績 工作能力 工作態(tài)度 考勤情況 總分 考核等級評定細則 政治素質(zhì) （ 10%）：首先需要考查的是各學(xué)生干部在平時的學(xué)習(xí)工作中是否具有作為一名學(xué)生干部所應(yīng)有的良好政治素質(zhì) 。 20~25 舉辦活動并完成，有小失誤但不影響整個活動效果；組織參與比賽取得較好成績；按時間按要求完成本職工作，有小失誤但無不良影響。 10~15 舉辦活動勉強完成，沒有影響力；組織參與比賽未成功；勉強完成任務(wù)，時間或質(zhì)量上有拖延或敷衍。 （ 2） 、年級班級干部評定等級的標(biāo)準 25~30 積極組織集體活動，效果很好，同學(xué)評價很高；開展團組織生活有規(guī)律，有深度，團會記錄內(nèi)容豐富并受到表揚；領(lǐng)導(dǎo)組織積極參加各項活動并獲獎。 20~25 組織過幾次集體活動，效果不錯，同學(xué)們反映可以；開展過幾次團組織生活，團會記錄有內(nèi)容，較合格；領(lǐng)導(dǎo)組織參加活動；按時間按要求完成本職工作，有小失誤但無不良影響。 10~15 除院里下達的任務(wù)外，沒有自己的活動，勉強完成任務(wù)，時間或質(zhì)量上有拖延或敷衍。 工作能力（占 20%） 15~20 獨立完成本職工作，有創(chuàng)新想法并付諸行動；活動中能保證順利進行，有很強的處理突發(fā)事件的能力；能很好的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 5~10 在同事和上級幫助下完成工作；活動中可以聽從指揮 完成工作；態(tài)度生硬的解決組織間關(guān)系。 工作態(tài)度（占 20%） 15~20熱心完成自己的工作并積極主動幫助其他成員；及時地如實地向上級反饋情況；關(guān)心本部門或班級情況。 5~10 完成上級布置的任務(wù)；反饋情況做的不夠。 考勤狀況占（ 20%） 考勤狀況根據(jù)組織部整理的各次會議、活 動簽到記錄進行扣分，
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