經(jīng)濟與管理學院學生干部考核策劃書(編輯修改稿)
2024-10-10 21:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中的各社團部長由社聯(lián)會會長和本社團副部共同評定，分數(shù)比例同部門部長。 考核者負責填寫被考核者的考核表中（ 政治素質(zhì) 10 分， 工作成績 30分、工作能力 20 分、工作態(tài)度 20 分） 中， 如有考勤記錄的，按記錄扣除考勤分數(shù) (滿分 20 分）。 組織部將根據(jù)每月發(fā)布的考勤表對所有考核人員進行考勤評分，并進行最后的考核分數(shù)統(tǒng)計。 四、考核對象： 經(jīng)濟與管理學院學生會主席團成員，院學生會各部門（社團）部長、副部長、部委。 05 ， 06， 07 級年級管理委員會成員。 05 至 07 級各班班 長、團支書、班級委員。 五、考核表及考核等級評點細則 經(jīng)濟與管理學院學生干部考核表 單位： 職務 姓名 政治素質(zhì) 工作成績 工作能力 工作態(tài)度 考勤情況 總分 考核等級評定細則 政治素質(zhì) （ 10%）：首先需要考查的是各學生干部在平時的學習工作中是否具有作為一名學生干部所應有的良好政治素質(zhì) 。 工作成績欄（占 30%）（分學生會部門、年級班級兩類）： 院學生會部門評定等級的標準 25~30 舉辦活動并順利完成，無失誤；組織參與比賽并取得優(yōu)異成績；高質(zhì)量高效率的完成本職工作，無失誤。 20~25 舉辦活動并完成，有小失誤但不影響整個活動效果；組織參與比賽取得較好成績；按時間按要求完成本職工作，有小失誤但無不良影響。 15~20 舉辦大型活動并完成，有失誤，效果平平；組織參與大型比賽未獲獎；基本完成任務，有失誤。 10~15 舉辦活動勉強完成，沒有影響力；組織參與比賽未成功；勉強完成任務，時間或質(zhì)量上有拖延或敷衍。 0~10 未舉辦活動，或活動舉辦過程中出現(xiàn)重大失誤導致活動未 能完成；未能組織參與比賽，產(chǎn)生不良影響；未能完成任務。 （ 2） 、年級班級干部評定等級的
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