經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生干部考核策劃書(shū)(編輯修改稿)
2024-10-10 21:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中的各社團(tuán)部長(zhǎng)由社聯(lián)會(huì)會(huì)長(zhǎng)和本社團(tuán)副部共同評(píng)定，分?jǐn)?shù)比例同部門部長(zhǎng)。 考核者負(fù)責(zé)填寫(xiě)被考核者的考核表中（ 政治素質(zhì) 10 分， 工作成績(jī) 30分、工作能力 20 分、工作態(tài)度 20 分） 中， 如有考勤記錄的，按記錄扣除考勤分?jǐn)?shù) (滿分 20 分）。 組織部將根據(jù)每月發(fā)布的考勤表對(duì)所有考核人員進(jìn)行考勤評(píng)分，并進(jìn)行最后的考核分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)。 四、考核對(duì)象： 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員，院學(xué)生會(huì)各部門（社團(tuán)）部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部委。 05 ， 06， 07 級(jí)年級(jí)管理委員會(huì)成員。 05 至 07 級(jí)各班班 長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、班級(jí)委員。 五、考核表及考核等級(jí)評(píng)點(diǎn)細(xì)則 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生干部考核表 單位： 職務(wù) 姓名 政治素質(zhì) 工作成績(jī) 工作能力 工作態(tài)度 考勤情況 總分 考核等級(jí)評(píng)定細(xì)則 政治素質(zhì) （ 10%）：首先需要考查的是各學(xué)生干部在平時(shí)的學(xué)習(xí)工作中是否具有作為一名學(xué)生干部所應(yīng)有的良好政治素質(zhì) 。 工作成績(jī)欄（占 30%）（分學(xué)生會(huì)部門、年級(jí)班級(jí)兩類）： 院學(xué)生會(huì)部門評(píng)定等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn) 25~30 舉辦活動(dòng)并順利完成，無(wú)失誤；組織參與比賽并取得優(yōu)異成績(jī)；高質(zhì)量高效率的完成本職工作，無(wú)失誤。 20~25 舉辦活動(dòng)并完成，有小失誤但不影響整個(gè)活動(dòng)效果；組織參與比賽取得較好成績(jī)；按時(shí)間按要求完成本職工作，有小失誤但無(wú)不良影響。 15~20 舉辦大型活動(dòng)并完成，有失誤，效果平平；組織參與大型比賽未獲獎(jiǎng)；基本完成任務(wù)，有失誤。 10~15 舉辦活動(dòng)勉強(qiáng)完成，沒(méi)有影響力；組織參與比賽未成功；勉強(qiáng)完成任務(wù)，時(shí)間或質(zhì)量上有拖延或敷衍。 0~10 未舉辦活動(dòng)，或活動(dòng)舉辦過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤導(dǎo)致活動(dòng)未 能完成；未能組織參與比賽，產(chǎn)生不良影響；未能完成任務(wù)。 （ 2） 、年級(jí)班級(jí)干部評(píng)定等級(jí)的
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