酒店員工管理制度31-在線瀏覽

【摘要】酒店員工管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：公司員工考勤月報表部門：年月姓名應(yīng)出勤日實出勤日值班天數(shù)病假

2025-05-27 07:19

銷售管理制度表格匯總31-在線瀏覽

【摘要】重大營銷活動策劃書（一）文件編號：歸檔日期：年月日送出人：（營銷部經(jīng)理簽字）送出日期：年月日申請摘要：營銷部經(jīng)理簽字：

2025-05-26 06:09

考核制度-在線瀏覽

【摘要】考核制度一、總則第一條為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)活力，調(diào)動員工的工作積極性，制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎(chǔ)給出年度綜合評判。具體

2024-09-03 08:44

某公司管理制度匯編31-在線瀏覽

【摘要】制度名公司通訊事務(wù)處理規(guī)定電子文件編碼GLZD210頁碼4-1第一條目的為了確保公司通訊工作的有效運行，對公司必要的通訊業(yè)務(wù)，以及管理或處置基準作出規(guī)定。第二條定義公司中的通訊業(yè)務(wù)，指電傳或圖文傳真、電話、電報和郵寄等業(yè)務(wù)工作。第三條通訊設(shè)備各事業(yè)部門的通訊業(yè)務(wù)負責人必須經(jīng)常注意通訊設(shè)備的完好；確保通訊工作的正常運行。在此基礎(chǔ)上，為提

2025-06-03 01:11

酒店保安部管理制度31-在線瀏覽

【摘要】酒店保安部管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：當班保安主管崗位職責。。、娛樂場所的安全情況。、客房樓層的安全情況。、危險部位的安全情況，尤其要注意深夜后賓館酒店的安全檢查。。，將事件處理報告上呈副經(jīng)理。、副經(jīng)理不在時，指揮處理突發(fā)事件

2025-05-27 07:47

集團人事管理規(guī)定制度31-在線瀏覽

【摘要】人事勞資部工作標準序號工作標準工作內(nèi)容與要達到的要求額定分數(shù)具體考核條件增減分數(shù)考核完成情況增減分數(shù)實得分數(shù)一用工管理（20分）1.員工的招聘。根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展需要，編制年度招工計劃，按計劃分階段組織員工招聘工作，按規(guī)定填寫“員工應(yīng)聘申請表”，嚴格審查新進員工的綜合素質(zhì)，根據(jù)新進員工的自身能力，安排適宜的工種，達到人盡其能。4分

2025-05-31 03:19

培訓(xùn)發(fā)展大全31-在線瀏覽

【摘要】工作期望JobExpectation申請職位JobTitle:近期照片RecentPhoto崗位類別Category:工作性質(zhì)TypeofJob:長期工作□Permanent短期工作□Temporary任意□Any最低薪金Min.Salary:每月Per

2024-08-07 02:18

酒店賓客管理31-在線瀏覽

【摘要】酒店賓客管理31-----------------------作者：-----------------------日期：貴賓預(yù)訂禮品申請表姓名到達時間航班/時間職務(wù)離店時間航班/時間公司房間類型地址房價到達前臺的通知機場接（）機場

2025-05-27 08:16

酒吧管理規(guī)范31-在線瀏覽

【摘要】酒吧管理規(guī)范31-----------------------作者：-----------------------日期：文件名酒吧類型設(shè)置標準電子文件編碼JBFW013頁碼1-1●酒吧的類型(1)主酒吧主酒吧是以供應(yīng)各類烈性酒、雞尾酒和混合飲料為主。其特點是客人坐在吧臺前的高椅上，面對調(diào)酒師并欣賞調(diào)酒師的操作技藝

2025-05-27 07:59

酒店設(shè)備管理制度31-在線瀏覽

【摘要】酒店設(shè)備管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：設(shè)備改造（大修）審批單填報部門：年第號設(shè)備名稱設(shè)備編號型號規(guī)格設(shè)備原值設(shè)備等級已

2025-05-27 08:14

年燒結(jié)總廠綜合管理制度31-在線瀏覽

【摘要】天津榮程祥礦產(chǎn)有限公司燒結(jié)總廠文件燒結(jié)總廠［2011］－01　　　　　　　　　燒結(jié)總廠綜合管理制度及考核細則（2011修訂）　審批：榮鋼燒結(jié)總廠　　　　　　　　　　　2011年3月1日目錄第一章基礎(chǔ)管理…………………………………………………

2025-05-26 22:52

某集團年季度績效考核指標匯總篇31-在線瀏覽

【摘要】27/30寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務(wù)部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設(shè)

2024-08-04 18:01

酒店洗衣房管理制度31-在線瀏覽

【摘要】酒店洗衣房管理制度31-----------------------作者：-----------------------日期：洗衣門市交收明細表編號種類件數(shù)時間備注

2025-05-27 07:44

人事考核制度制度-在線瀏覽

【摘要】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ)，依據(jù)職務(wù)標準，通過對員工的成績、態(tài)度和能力的正確評價，進而積極地利用工作輪換、晉升、獎勵以及教育培訓(xùn)等手段，提高每個員工的能力、素質(zhì)和積極性，使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核，包括對高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核；本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核；管理人員的

2025-06-06 01:36

酒店管理單據(jù)匯總31-在線瀏覽

【摘要】酒店管理單據(jù)匯總31-----------------------作者：-----------------------日期：工作交接清單姓名部門職務(wù)交接時間員工應(yīng)按下列程序辦理工作交接序號應(yīng)辦事項情況說明交接人簽字監(jiān)交人簽字1經(jīng)辦工作交接（主管與業(yè)務(wù)人員列冊交接）

2025-05-27 08:13

考核制度31(專業(yè)版)

考核制度31(留存版)

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