設(shè)備市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告5篇范文-在線瀏覽
2025-06-19 06:21本頁(yè)面
【正文】 篇：職場(chǎng)快樂(lè)調(diào)查報(bào)告 快樂(lè)是什么？快樂(lè)是大腦受一些正面刺激后的情緒反應(yīng)，或許化學(xué)家們還能分析出類(lèi)似“多巴胺”的成份在人們快樂(lè)時(shí)迸發(fā)得更多。 面對(duì)剛剛過(guò)去的一年，你快樂(lè)嗎？你有多久沒(méi)有感受過(guò)快樂(lè)的情緒了？快樂(lè)到底是不是一件容易的事情？ 某網(wǎng) 站就“職場(chǎng)上，你還快樂(lè)嗎？”這個(gè)話題進(jìn)行了調(diào)查，得出一個(gè)結(jié)果 —— “超過(guò)一半的白領(lǐng)們并不快樂(lè)”。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，職業(yè)女性對(duì)于快樂(lè)的敏感度要高于職業(yè)男性。 最集中的不快樂(lè)：失業(yè) 從網(wǎng)友的傾訴中我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下白領(lǐng)最集中的不快樂(lè)就是沒(méi)有工作?！爱厴I(yè)以來(lái)幾個(gè)月，我找工作一直無(wú)果；上學(xué)時(shí)我依靠父母給錢(qián)生活，現(xiàn)在畢業(yè)了還要靠父母繼續(xù)養(yǎng)著，我真覺(jué)得無(wú)地自容。 怨氣最重的不快樂(lè)：無(wú)償加班 針對(duì)加班問(wèn)題的調(diào)查顯示，有 96%的受訪者稱(chēng)平時(shí)工作日一直會(huì)加班，而每周加班超過(guò) 8小時(shí)的人群占 35%。某著名 IT 公司員工為了能保住飯碗不得不“自 覺(jué)主動(dòng)”地加班；某知名企業(yè)被員工討要加班費(fèi)??網(wǎng)友們只要討論到加班事宜，氣氛就難免悲憤心酸起來(lái)。 值得一提的是，如果加班是有償?shù)?，身?fù)生存壓力的人們還是愿意為“五斗米”折腰的。網(wǎng)友“時(shí)間換空間”的觀點(diǎn)很直接：“我缺錢(qián)，所以我會(huì)干。 最鬧心的不快樂(lè)：病不起 裁員、降薪、暗無(wú)天日的加班等等諸多職場(chǎng)壓力讓白領(lǐng)們苦不堪言。有網(wǎng)友在論壇上發(fā)言：“每年的公司體檢是最考驗(yàn)我的神經(jīng)，體檢表格上的‘異?！霈F(xiàn)頻率與年齡絕對(duì)成 正比，脂肪肝、腎結(jié)石、頸椎扭曲變型、胃穿孔等一堆需要隨訪的毛病，讓人有一下子老去了十年的感覺(jué)。網(wǎng)友“小白”請(qǐng)假做了個(gè)胃手術(shù)，帶著瓶瓶罐罐的胃藥回到公司后，面對(duì)她的是幾百封待解決的郵件、堆積在辦公桌上的高度驚人的文件紙張和貼滿電腦屏的同事客戶給她的黃帖留言，看到這些景象足以讓她舊病復(fù)發(fā)。為了補(bǔ)上進(jìn)度，我已經(jīng)連續(xù)加了三天班，感覺(jué)比術(shù)前更加勞累。 最現(xiàn)實(shí)的不快樂(lè)：什么都漲，薪水沒(méi)漲 2021 年，全國(guó)房?jī)r(jià)上漲明顯，有媒體報(bào)道上海的房?jī)r(jià)在 6 個(gè)月內(nèi)漲了 50%，北京樓市無(wú)論是交易量還是房?jī)r(jià)也都瘋狂飆升到了歷史制高點(diǎn)。此外，在過(guò)去的一年中，食品消費(fèi)、交通費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、水電氣費(fèi)、房租、物業(yè)費(fèi)等生活必需品支出都在上漲，而這些支出常被稱(chēng)為“剛性支出” 。 在漲聲一片中，唯獨(dú)我們的薪水沒(méi)有漲。網(wǎng)友“天藍(lán)”表示：“由于公司業(yè)績(jī)不好，來(lái)年全體員工的工資都將會(huì)打 9 折?！? 快樂(lè)是需要買(mǎi)的 近年來(lái)越來(lái)越多的公司出 于降低成本的考慮，把公司搬往城市邊緣。借用網(wǎng)友“晴天和尚”的話：“每天兩點(diǎn)一線，不是上班，就是在上班的路上，我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處。小嬰的公司在三年前搬到了城外，公司方圓 5 公里內(nèi)別說(shuō)購(gòu)物街區(qū)，甚至連個(gè)問(wèn)路的人都找不著。她最快樂(lè)的時(shí)候莫過(guò)于拆快遞包裹的一剎那，在同事們紛紛圍觀比較、點(diǎn)評(píng)驚呼之 時(shí)，讓小嬰感到生活原來(lái)還不是那么枯燥的兩點(diǎn)一線，還是有些激動(dòng)與心跳的，就算是用真金白銀買(mǎi)來(lái)的也是值得。 午休的幸福時(shí)光 白領(lǐng)們白天早早去公司上班，晚上又有數(shù)不清的加班，難得的中午午休時(shí)間變得尤為珍貴。據(jù)調(diào)查顯示，有 41%的白領(lǐng)會(huì)在午餐過(guò)后的午休時(shí)選擇小睡一會(huì)兒； 16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂(lè)方式，如上網(wǎng)閱讀、看視頻或是打游戲來(lái)放松自己。自從踏上工作崗位， Vivian 就幾乎沒(méi)有多余的時(shí)間去逛書(shū)店，因此她對(duì)時(shí)下的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)抱以很高的熱忱?！皶?shū)還沒(méi)有出版自己就已經(jīng)看過(guò)了，很有成就感，同時(shí)既省錢(qián)又省時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)文學(xué)是偉大的！”這是 Vivian 的感嘆。這也是為什么危機(jī)下與餐飲相關(guān)的產(chǎn)業(yè)依 然欣欣向榮的原因之一。如果能?chē)L盡百味，體會(huì)個(gè)中不同，也不失為一種快樂(lè)的生活方式。 前程無(wú)憂此次 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，讓白領(lǐng)們?cè)诼殘?chǎng)上不快樂(lè)的元兇有很多，46%的受訪者表示造成工作不快樂(lè)的主要原因是“目前崗位不能體現(xiàn)自身價(jià)值”； 21%的受訪者表示高強(qiáng)度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂(lè)； %的受訪者因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因而不快樂(lè)；僅有 9%的受訪者認(rèn)為自己不快樂(lè)的主因是薪酬太低。 不丹總理吉格梅?廷里說(shuō)：“物質(zhì)只是幸福和快樂(lè)的一個(gè)組成部分，但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及他人融洽相處。我們的職場(chǎng)快樂(lè)來(lái)源于我們對(duì)工作的成就感與融洽人際關(guān)系的體會(huì)，快樂(lè)無(wú)疑是主觀的。當(dāng)一家公司能讓員工帶著自己心愛(ài)的寵物上班，能在午休時(shí)做著 SpA，還能在累的時(shí)候就鉆進(jìn)太空艙放松，沒(méi)有束縛、沒(méi) 有限制，更多的是開(kāi)放、自由與舒暢，這樣的公司的吸引力不言而喻，她能讓她的員工“快樂(lè)工作”。于是那些能讓員工有歸屬感、成就感、成長(zhǎng)感的企業(yè)才是最受青睞的雇主，在這樣的企業(yè)中工作，才能享有快樂(lè)的感覺(jué)。 導(dǎo)致我們工作快樂(lè)指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司。當(dāng)調(diào)查問(wèn)起“上司或是老板哪些方面影響你的工作快樂(lè)指數(shù)”時(shí)，感同身受的職場(chǎng)人的苦水泛濫了： “我的上司做決策總是變來(lái)變?nèi)?，讓我難
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