【正文】 永興縣司法局黨組黨建工作責(zé)任清單》，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人，確保工作落實(shí) 。 20**年 10 月 26 日召開專題會議研究貫徹落實(shí)局黨組主體 責(zé)任及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)。 一是完善報賬審核流程，健全財務(wù)制度 。三是 20**年 9 月底已完善支付印鑒，更改了財務(wù)人員權(quán)限。我局黨組高度重視，召開專門部署會議，統(tǒng)一全局干警思想，明確具體整改措施，已完成 違規(guī)發(fā)放部分人民調(diào)解案件補(bǔ)貼退繳 。堅決服從縣紀(jì)委對人民調(diào)解經(jīng)費(fèi)發(fā)放存在問題人員進(jìn)行問責(zé) 。改變?nèi)嗣裾{(diào)解“以獎代補(bǔ)”發(fā)放方式，已經(jīng)實(shí)施一對一銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 一是嚴(yán)格按照政府采購相關(guān)文件規(guī)定，依法對工程項(xiàng)目進(jìn)行采購。二是工程項(xiàng)目工程量變更是由于項(xiàng)目實(shí)施過程 中出現(xiàn)事先不能預(yù)見的情況，導(dǎo)致審計時出現(xiàn)工程款與中標(biāo)價相差比較大的問題。三是部分采購項(xiàng)目未進(jìn)行政府采購是按規(guī)定程序辦理，其中辦公室三樓刮膠、戒毒康復(fù)站修繕的項(xiàng)目由于實(shí)施金額小，事先已向財政評審中心口頭匯報，結(jié)算以財評結(jié)果為準(zhǔn) 。業(yè)務(wù)樓供水安裝項(xiàng)目未達(dá)到 5 萬元，不需要通過政府采購 。今后我們將會嚴(yán)格按照政府采購要求執(zhí)行。 (一 )繼續(xù)強(qiáng)化整改落實(shí) 局黨組堅持抓整改落實(shí)力度不減，對縣委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實(shí)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全面完成整改任務(wù)。對需要長期整改的，明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時限，加強(qiáng)跟蹤問效，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。對整改工作中已經(jīng)建立的各項(xiàng)制度，堅決抓好落實(shí)，確保真正發(fā)揮作用。對不科學(xué)、不健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。 關(guān)于司法局巡察整改落實(shí)情況的報告二 20**年 5 月至 9 月，市委黨風(fēng)廉政建設(shè)第一巡察組對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了巡察， 20**年 1 月 14日巡察組向局黨組反饋了巡察情況。現(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下： 一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識 圍繞“少數(shù)黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠 。對機(jī)關(guān)和系統(tǒng)制訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度的執(zhí)行情況檢查還不夠”等問題，我局突出抓好三個重點(diǎn)，確保廉政教育入腦入心。一是嚴(yán)格落實(shí)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。二是完善了黨員干部黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)制度。機(jī)關(guān)各支部月黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)會，半年黨內(nèi)專題民主生活會，使廉政學(xué)習(xí)教育成為常態(tài)化。同時還建立反腐倡廉教育學(xué)習(xí)登記卡制度，保證了教育學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員三落實(shí)。 充分利用媒體、《司法行政簡報》、內(nèi)網(wǎng)等設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察工作專欄，及時轉(zhuǎn)載中央、省、市有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作的法律法規(guī)和文件，反映黨風(fēng)廉政工作信息，編印一期《廉政警示典型案例選編》供全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)。一是制定了《政務(wù)督辦工作規(guī)定》，對落實(shí)市委、市政府重大決策和領(lǐng)導(dǎo)批交辦事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督辦。 (三 )以目標(biāo)考核為重點(diǎn)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。 2 月12 日召開了全市司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，局黨組書記與區(qū) (市 )縣司法局、局班子成員、機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人分別簽訂了 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，確保目標(biāo)任務(wù)更加清晰。將黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況納入綜合目標(biāo)管理、績效和考核，通過述責(zé)述廉、分層次約談及民主測評等形式，推動各級切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政和反腐敗工作職責(zé)。 二、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力加強(qiáng)基層工作指導(dǎo) 圍繞“局領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層不夠，工作觸角不寬泛，工作重心下移和對基層的指導(dǎo)不到位的問題 。解決部署工作考慮基層實(shí)際情況不夠，沒有很好地為基層提供便利的政策平臺，在出臺工作要點(diǎn)前深入基層了解情況不夠”等問題，我局從四個方面進(jìn)行了整改。一是制定下發(fā)了《成都市司法局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層工作制度》和《成都市司法局黨員干部直接聯(lián)系群眾十項(xiàng)制度》等工作制度。今年以來，由市局領(lǐng)導(dǎo) 帶隊組成 11 個督導(dǎo)組開展新一輪“走基層”暨司法所規(guī)范化建設(shè)督導(dǎo)檢查活動，“走基層”活動共走訪了全市 317 個司法所，推動了各項(xiàng)司法行政工作在基層的落實(shí)，得到了基層干部一致好評。制定下發(fā)《深入反“四風(fēng)”抓整改、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果八項(xiàng)措施》和《關(guān)于深入開展新一輪“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動的實(shí)施方案》，組織全局各黨支部開展新一輪“走基層”、“掛包幫”、“雙報到”等活動。局機(jī)關(guān) 14個黨支部也分別到幫扶村和雙報到社區(qū)特困群眾家中集中開展了新春慰問工作，共結(jié)對幫扶困難群眾 48 戶。 1 至 2月共開展局長進(jìn)大廳活動 2 次，接待群眾 30 余人次，辦理行政審批 32件，查辦群眾投訴案件 4 件。起草印發(fā)《成都市司法局關(guān)于做好 20**年調(diào)研工作的通知》，建立了聯(lián)系基層信息溝通反饋機(jī)制，要求凡涉及司法行政工作發(fā)展全局的重大決策，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)干部帶 頭，組織工作人員廣泛聽取各處 (室 )、區(qū) (市 )縣司法局和基層群眾的意見，在此基礎(chǔ)上，堅持集體論證，充分醞釀協(xié)商，并明確了市局向基層出臺規(guī)范性文件前，必須深入溝通調(diào)研和征求意見后，方可出臺，以便制定和形成符合我市司法行政實(shí)際的政策措施和規(guī)章制度。修訂完善《成都市司法局關(guān)于治理文山會海的實(shí)施細(xì)則》，實(shí)行文件、會議總量控制和備案制度。先后向市委和市政府辦公廳上報備案了 20**年的文件、會議控制數(shù)，嚴(yán)格控制文件篇幅及字?jǐn)?shù)。召開專項(xiàng)會議需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，各處室不再單獨(dú)召集會議，已通過文件安排部署的工作，不再另行召開會議等，并要求各類會議原則上通過視頻方式召開。 12 月我局下發(fā)文件數(shù)量較去年同期減少 5%。同時，嚴(yán)格控制各種檢查、評比、考核等活動，先后取消司法考試總結(jié)表彰會、司法考試組織工作先進(jìn)表彰項(xiàng)目等，提高了工作效率。制定了《成都市 司法行政系統(tǒng)開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作推進(jìn)表》，進(jìn)一步細(xì)化各階段工作內(nèi)容，明確責(zé)任人、承辦人員和完成時限。通過設(shè)置意見箱、發(fā)放問題調(diào)查函、召開座談會等形式，局黨組班子共梳理問題清單 7 條。堅持立查立改、強(qiáng)化監(jiān)督，定時巡查機(jī)關(guān)出勤、工作狀態(tài)，網(wǎng)站公示舉報電話及郵箱，建立去向告知制度。 三、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，健全年輕干部培養(yǎng)管理制度 圍繞“年輕干部的教育培養(yǎng)工作缺乏長期規(guī)劃，日常干部隊伍教育培訓(xùn)工作還抓得不夠經(jīng)?；?、制度化”等問題，進(jìn)一步完善了我局年輕干部管理辦法和培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。一是進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)，制定了《成都市司法局 年輕干部培養(yǎng)辦法》，細(xì)化了年輕干部培養(yǎng)措施。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，完善《機(jī)關(guān)干部日?？疾烊粘９芾磙k法》，改進(jìn)考察方法，做到定性與定量相結(jié)合，對干部尤其是年輕干部的德、能、勤、績、廉全面進(jìn)行考察，力求全面、科學(xué)、準(zhǔn)確。逐一清查局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位 144 份干部檔案，對檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、相關(guān)項(xiàng)目認(rèn)定失當(dāng)?shù)葐栴}進(jìn)行全面審查，對清理發(fā)現(xiàn) 12名干部 檔案材料有缺失的，要求限時補(bǔ)齊相關(guān)材料。 (二 )完善年輕干部的培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。不定期組織召開業(yè)務(wù)知識講座或培訓(xùn)， 12 月先后舉辦社區(qū)矯正培訓(xùn) 2 期。處級干部 (含副處級 )每季度要結(jié)合自身工作，撰寫經(jīng)驗(yàn)做法、工作思考、意見建議等調(diào)研文章 1 篇，每年到基層調(diào)研不少于 80 次。把交流輪崗作為鍛煉、培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，建立和完善了多崗位鍛煉、雙向掛職制度，進(jìn)一步擴(kuò)大年輕干部 交流培養(yǎng)范圍。安排 1 名年輕正處級領(lǐng)導(dǎo)干部到區(qū)縣掛職一年，逐步形成干部輪崗交流常態(tài)化機(jī)制。堅持重視思想政治教育和提高職業(yè)素養(yǎng)并重的原則，做好年輕干部“傳幫帶”，制定一對一培養(yǎng)計劃，開展經(jīng)常性談心交心，使年輕干部及時得到鍛煉，盡快成長。我局對照中央巡視組、中組部檢查組反饋選人用人問題和市委組織部“ 5+3”專項(xiàng)整治工作方案，認(rèn)真開展選 人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治，對黨的十八大以來，尤其是今年以來，局機(jī)關(guān)干部選拔任用工作情況進(jìn)行集中清理，認(rèn)真自查 4 批次干部選拔任用工作卷宗和 64 份干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表，清查超職數(shù)配備干部、越級提拔、破格提拔、帶病提拔等違規(guī)任用干部情況。 四、健全機(jī)構(gòu)，充實(shí)人員，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)會的黨建工作 圍繞“三個協(xié)會”的日常管理和指導(dǎo)抓得不深。 (一 )建立健全協(xié)會機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)管理制度。司法鑒定協(xié)會以選好配強(qiáng)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，完成了協(xié)會換屆工作，新一屆協(xié)會班子成員平均年齡為 43 歲，比上屆 年輕了 10 歲。 (二 )不斷改進(jìn)指導(dǎo)方法，打造全國知名品牌。指導(dǎo)和督促協(xié)會落實(shí)律師、公證員和司 法鑒定人員的培訓(xùn)和教育工作，不斷提高執(zhí)業(yè)人員的思想素質(zhì)和執(zhí)業(yè)技能。 (三 )強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督工作，確保隊伍健康發(fā)展。市司法局對協(xié)會的履職情況進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及 時處理。建立健全執(zhí)業(yè)監(jiān)督體系，強(qiáng)化懲戒職能，完善懲戒程序，加強(qiáng)對執(zhí)業(yè)活動各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、查處有機(jī)結(jié)合的隊伍建設(shè)體系，確保律師、公證和司法鑒定隊伍健康發(fā)展。一是加強(qiáng)協(xié)會黨組織和黨員管理，先后制定下發(fā)了《貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神，加強(qiáng)律師隊伍建設(shè)的八項(xiàng)措施》等文件。公證協(xié)會黨總支通過對公證處所有黨員的組織關(guān)系統(tǒng)一接轉(zhuǎn)，對黨員人事檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理，增強(qiáng)了黨員的組織觀念和歸屬感。律師事務(wù)所在章程和合伙人協(xié)議中明確黨組織負(fù)責(zé)人作為管委會成員或高級管理人員，有權(quán)列席合伙人會議，有權(quán)對律師事務(wù)所重大事項(xiàng)提出建議 ，律師違法違紀(jì)處分和評先評優(yōu)推薦需黨組織簽署意見，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用。今年以來，緊扣“法律服務(wù)促發(fā)展、法治文化潤民心、法治保障強(qiáng)基礎(chǔ)”工作主題，先后開展了“黨員律師公益行”主題活動、公證員黨員示范崗等活動，推動了行業(yè)協(xié)會黨的建設(shè)。 一是修訂完善了成都市司法局機(jī)關(guān)財政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，各相關(guān)業(yè)務(wù)處室修訂細(xì)化專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理使用辦法，嚴(yán)格落實(shí)局機(jī)關(guān)財務(wù)管理辦法，專項(xiàng)資金管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。進(jìn)一步細(xì)化責(zé)任分工和工作措施，對局機(jī)關(guān)人員的現(xiàn)金結(jié)算均通過支付中心支付于銀行卡，使現(xiàn)金流量得到了有效控制。制定了《成都市司法局三公經(jīng)費(fèi)管理制度》，建立健全了“三公”經(jīng)費(fèi)審批使用流程，形成科學(xué)化的“三公”經(jīng)費(fèi)管理制度體系。同時，將“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況納入處級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬單位負(fù)責(zé)人的常規(guī)審計內(nèi)容，定期向全局干部職工通報“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況，增強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)的透明度。但與上級的要求，與人民群眾的期望還有差距。 關(guān)于司法局巡察整改落實(shí)情況的報告三 根據(jù)八屆區(qū)委第三輪巡察整改落實(shí)情況的督查反饋，我局積極認(rèn)領(lǐng)督查問題清單，對巡察反饋問題未整改到位的進(jìn)行再研究再部署，進(jìn)一步明確任務(wù)、責(zé)任到人，確保問題整改到位。要求本人根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行修改，并手抄原文，提高思想認(rèn)識。個人材料雷同要求本人根據(jù)個人工作、思想實(shí)際進(jìn)行修改，并重新手寫正確規(guī)范的材料。 二、黨的作風(fēng)建設(shè)方面 (一 )執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不到位 公務(wù)接待陪同人數(shù)超標(biāo) 3 人，和同城接待公務(wù)費(fèi)已按要求收回。 (二 )差旅費(fèi)報銷不規(guī)范 王譽(yù)德出差文件已找到，黃永由本人書寫說明，相關(guān)文件、說明均已附到報銷賬簿內(nèi)。二是進(jìn)行提醒談話。 接下來，海勃灣區(qū)司法局將總結(jié)督查整改經(jīng)驗(yàn)，不斷完善相關(guān)制度，建立長效機(jī)制，推動全面從嚴(yán) 治黨深入發(fā)展。 2021 年 1 月 31 日，縣委第五巡察組向我局黨組反饋了意見建議。全局上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，堅持問題導(dǎo)向、壓實(shí)責(zé)任，堅持綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，堅持掛圖作戰(zhàn)、對賬銷號，堅持整體聯(lián)動、合力攻堅，整改工作有力有序開展。局領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)各股處室負(fù)責(zé)人圍繞反饋意見，進(jìn)行深刻反思，確立整改工作原則，逐條分析原因，逐條落實(shí)責(zé)任，逐條確定整改措施，制定出臺了《落實(shí)縣委第五巡察組巡察回訪反饋意見整改方案》，明確了每項(xiàng)任務(wù)的整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員和整改期限。成立巡察回訪整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)行定人定崗定責(zé)，促進(jìn)整改工作深入扎實(shí)開展，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。按照問題性質(zhì)和整改要求，分別采取相應(yīng)的措施和辦法分類處置。既在治標(biāo)上下功夫、解決問題現(xiàn)象，又在治本上不放松、加強(qiáng)制度建 設(shè)。 (三 )全局統(tǒng)籌，狠抓落實(shí)。一是突出立行立改。按照輕重緩急和客觀實(shí)際，凡是能立即整改落實(shí)的，立說立改，迅速整改到位 。需要長期努力逐步解決的，制定“路線圖”，分期 逐步解決。局巡察回訪整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開巡察整改工作匯報會，逐條逐項(xiàng)聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據(jù)問題屬性，分門別類對整改任務(wù)、責(zé)任、時限作出嚴(yán)格規(guī)定，進(jìn)一步明確整改方向和著力重點(diǎn)。把整改落實(shí)情況作為履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，作為綜合考核的重要內(nèi)容。 二、突出問題導(dǎo)向，確保整改落實(shí)工作取 得實(shí)質(zhì)性成效 對長期積累的問題破解不力，自收自支事業(yè)編制人員工資待遇較低、工作積極性不高、長期請假，部分自收自支人員有上訪苗頭等問題沒有從根本上解決。在全系統(tǒng)大力開展“兩學(xué)一做”主題教育、五星級政法單位和政法干警爭創(chuàng)活動，落實(shí)干部作風(fēng)整頓年整頓措施，加壓鼓勁，激發(fā)干警主動作為、干事創(chuàng)業(yè)激情。 整改落實(shí)情況：一是制定《關(guān)于落實(shí)市委市政府“兩紀(jì)要一文件”精神整改方案》，積極協(xié)調(diào)，加大“兩紀(jì)要一文件”落實(shí)力度。三是按照2021 年縣委政法工作會議精神，通過機(jī)關(guān)人員下派、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部充實(shí)、政府購買服務(wù)等方式，充實(shí)人員到基層司法所。 存在混崗用人情況，有 ***名干部實(shí)際任職與任免文件 不一致，