【正文】 支部工作總結(jié)范文“ XX 年煤礦黨委工作總結(jié)“ 1 年來，龍湖煤礦黨委在團(tuán)體公司黨委、團(tuán)體公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推動(dòng)“ 5 化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)行“ 3 級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“ 5 型 3 化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力展開“ 3 帶、 4 有 、 5 在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康延續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。 圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高 ? 1 年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入展開隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全情勢明顯好轉(zhuǎn)。廣泛展開“學(xué) 3 程、反 3背”活動(dòng)，組織“ 3 背”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“ 3 背”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親 身談話，全年共對 137 名“ 3 背”人員進(jìn)行幫教，展開親情疏導(dǎo)幫教 18 期，總計(jì) 132 人，全礦構(gòu)成了“遵章至上， 3 背可恥”的良好氛圍。在完成 3 級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好 5 級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于 10 天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。 1 年來，共展開視頻班前課 12 次，組織大練兵 8 期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇 10 期，通過展開各類活動(dòng)，職工的安全行動(dòng)及安全技能得到進(jìn) 1 步提高。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 在基層黨組織建設(shè)方面。 同時(shí)，今年對全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評(píng)，優(yōu)秀班子到達(dá) 95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn) 1 步提高。大力實(shí)行“ ? 1+3”擴(kuò)源工程，以 ? 生產(chǎn) 1 線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展 60 名共產(chǎn)黨員， 1 線黨員占 80%。大力展開“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)， XX 年春節(jié)共為特困黨 員發(fā)放救濟(jì)款 1 萬元 。為基層黨組織購買 4 臺(tái)液晶電 視，用于黨員教育培訓(xùn)和展開黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深入體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn) 1 步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。 1 年來，大力展開“ 3 帶、 4 有、 5 在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力展開“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝愿”等 1 系列活動(dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，出現(xiàn)出了以開辟 1 區(qū)、電機(jī)廠黨總支和 70001黨支部及開辟 1 區(qū)總支書記于信震為代表的 1 大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推動(dòng)“ 3 帶、 4 有、 5 在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)役力、凝聚力進(jìn) 1 步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。以 推行“ a+10”班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地增進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，展開了技術(shù)比武和采掘隊(duì)比賽活動(dòng)。在采掘隊(duì)中展開了 “保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”比賽，分別嘉獎(jiǎng)了打印機(jī) 3 臺(tái)、數(shù)碼相機(jī) 3 臺(tái)、電腦 13 臺(tái)、笨雞 43 只、活魚 71 條、豬肘子 130 個(gè)、羊16 只，廣大職工勞動(dòng)熱忱空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，出現(xiàn)出了 70023 隊(duì)連續(xù) 3 個(gè)月全巖大斷面破百米， 70404 隊(duì) 5 月份半煤巖突破 415 米大關(guān)， 70006 隊(duì) 6 月份全巖大斷面月破米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了嘉獎(jiǎng)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。 1 是大力展開情勢任務(wù)教育和安全思想 教育活動(dòng)。 2是努力展開構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)情勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每個(gè)月組織 1 次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，遭到了廣大職工 的 1 致好評(píng)。年初確立的 5 個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“ a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)延續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特點(diǎn)文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào) ?！秳?chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表 。4 是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。其中側(cè)重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開辟 1 區(qū)和 3 采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤其突出。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背 責(zé)必究 ? ? 圍繞履行抓落實(shí)，強(qiáng)化風(fēng)格建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效 ? 1 年來，龍湖煤礦黨委依照上級(jí)部門要求，牢牢圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和風(fēng)格建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣延續(xù)好轉(zhuǎn)。堅(jiān)持展開每月 1 次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育 。 2 是扎實(shí)推動(dòng)“兩風(fēng)”建設(shè)。針對學(xué)子宴，生日宴，班中飲酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。積極展開治理商業(yè)賄賂和效 能監(jiān)察工作，對背法背紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益 53萬元。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? ? 圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)， 3 個(gè)文明創(chuàng)建有了新奔騰 ? 全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待大眾來訪 175 人次，盡最大努力為來訪職工大眾解決實(shí)際問題。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 2 群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。積極組織老工人、勞模、 班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。 在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開辟區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改良了職工學(xué)習(xí)條件 。對工業(yè)廣場及該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背 責(zé)必究 ? 所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境產(chǎn)生了天翻地覆的變化同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的 1 致好評(píng)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 通過全礦上下 1 年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，元煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成 ? 110 萬噸，逾額該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 完玉成年生產(chǎn)任務(wù) 。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升 ，整體水平有了明顯提高 。但在看到成績的同時(shí)，也蘇醒地看到，我們與團(tuán)體公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推動(dòng)團(tuán)體公司的“ 5 化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開辟創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng) 1 到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。建立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。 堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。繼續(xù)展開副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每個(gè)月必須有 1 名領(lǐng)導(dǎo)講課 。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)本身的理論素養(yǎng)及管理水平 ? 。嚴(yán)格履行“ 5+1”培訓(xùn)教育計(jì)劃，以“必知 必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推動(dòng)，堅(jiān)持月考試、評(píng)比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成 2 級(jí)、3 級(jí)、 5 級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù) 。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)展開創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。要明確服務(wù)職責(zé)，努力營建 23 線服務(wù) 1 線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍 。要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全情勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。 切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班 子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作氣力，重視段隊(duì)黨支部建設(shè) 。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些風(fēng)格浮漂、熱中于弄“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 。該文檔為文檔投稿賺錢網(wǎng)作品，版權(quán)所有，背責(zé)必究 ? 大力實(shí)行人材興企戰(zhàn)略，繼續(xù)展開創(chuàng)建開辟型隊(duì)伍活動(dòng)。通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“ 3 零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推動(dòng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展 。政工系統(tǒng)要定期展開主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期展開富有特點(diǎn)的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng) 。通教育等各種途徑 與情勢，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平過”爭、創(chuàng)、當(dāng)“活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠發(fā)揮的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人材的良好企業(yè)氛圍。通 ? 完善機(jī)制、典型帶路，繼續(xù)展開創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。礦指點(diǎn)隊(duì)要進(jìn) 1 步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄 1 切不合時(shí)宜的內(nèi)容。 XX 年我們不但要看結(jié)果，還要看進(jìn)程，更要重難度。 但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng) 1 定沒展開好。 4 是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定 4 大主題來展開各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走情勢，應(yīng) 付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。在公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， XX 煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設(shè)，在安全文化建設(shè)上取得新突破，鞏固和發(fā)展了五精管理成果、穩(wěn)步推進(jìn)了文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，開創(chuàng)了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了 XXXX 等榮譽(yù)稱號(hào) 。黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提高。干部隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)。 安全文化建設(shè)取得新突破。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至 12 月 10日，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn) 3188 天。“零”三違班組、區(qū)隊(duì)創(chuàng)建成效顯著。榮獲了全國煤炭工業(yè)五精管理樣板礦榮譽(yù)稱號(hào)。動(dòng)態(tài)考核鞏固五精管理成果。 文明創(chuàng)建、企業(yè)文化工作穩(wěn)步推進(jìn)。文明創(chuàng)建考核與干部考評(píng)和區(qū)隊(duì)綜合管理結(jié)合得更加緊密。運(yùn)用豐富活動(dòng)載體服務(wù)好礦井中心工作。擴(kuò)寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導(dǎo)向性。系統(tǒng)做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、模范典型專題報(bào)道，弘揚(yáng) XX 精神。對基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強(qiáng)。廉政教育日?；?，教育形式多樣化。榮獲全國安康杯競賽優(yōu)勝單位、河南省煤炭系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。團(tuán)委青年文明號(hào)獲得了市“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。 堅(jiān)持好政治學(xué)習(xí)制度全面提升思想政治素質(zhì)。請黨校老師來礦上形勢政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進(jìn)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的提升。 從綜合管理績效和個(gè)人工作點(diǎn)效兩個(gè)方面對科級(jí)干部工作實(shí)績進(jìn)行綜合考評(píng)，每月考評(píng)結(jié)果在生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)上公布，并在礦公開欄公示。通過敬業(yè)效能考評(píng)，以實(shí)績管理干部，在干部隊(duì)伍中形成了比奉獻(xiàn)、比敬業(yè)、比實(shí)績的好風(fēng)氣，提高了干 2 部隊(duì)伍的執(zhí)行力。通過支部效能定級(jí)，摸清了基層黨組織的 建設(shè)情況，并給出了具體的整改建議，從而強(qiáng)化了基層的黨組織建設(shè)。 黨員“評(píng)星定級(jí)”活動(dòng)與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，每季度 1 次，由各支部針對黨員的工作績效、表率作用的發(fā)揮、身邊員工是否有違章現(xiàn)象等方面進(jìn)行考評(píng)，結(jié)果在支部黨務(wù)公開欄公示并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 堅(jiān)持黨管干部原則加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè) 開展好“四好班子”建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。 （二）梳理總結(jié)、明確思路，打造 XX 特色安全文化 2021 年， XX煤礦被授予省級(jí)“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)，同時(shí)成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業(yè)”的唯一一家地方國有煤礦。 特色安全管理方法豐富安全文化內(nèi)涵 “兩述一檢六確認(rèn)”安全生產(chǎn)管理工作法，是以五精管理理論為指導(dǎo) ,創(chuàng) 新實(shí)施的具有 XX 煤礦特色的安全生產(chǎn)管理模式，該工作法的實(shí)施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時(shí)整改，“三違”人數(shù)得到了有效控制，設(shè)備影響時(shí)間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實(shí)現(xiàn)了均產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)。大力創(chuàng)建零“三違”班組、區(qū)隊(duì)，基層區(qū)隊(duì)累計(jì)有多個(gè)隊(duì)次“ 月度無三違區(qū)隊(duì)”，并累計(jì)有千余個(gè)班次成為“月度無三違班組”，對成功實(shí)現(xiàn)月度零“三違”的區(qū)隊(duì)，及時(shí)敲鑼打鼓送賀信，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。 XX 煤礦命名了 20 個(gè)五精管理示范區(qū)隊(duì)，總結(jié)提煉了示范區(qū) 4 隊(duì)的管理特色，通過專題采訪、通訊報(bào)道、交流座談、經(jīng)驗(yàn)介紹等形式進(jìn)行宣傳和推廣，帶動(dòng)各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學(xué)習(xí)五精管理示范區(qū)隊(duì)、爭當(dāng)五精管理樣板的創(chuàng)建氛圍。 堅(jiān)持動(dòng)態(tài)檢查與定期排查相結(jié)合的方式，對已經(jīng)命名的示范區(qū)隊(duì)考核其動(dòng)態(tài)管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區(qū)隊(duì)的按照其五精管理工作計(jì)劃考核工作推進(jìn)程度，保證其有步驟的實(shí)施好精細(xì)化管理。同時(shí)，對于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍(lán)牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊(duì)