【正文】 。在井口、礦俱樂部、馬邊山三塊電子屏上滾動打播了形勢任務宣傳標語，在井口櫥窗張貼了通知精神，礦電視新聞中增加了“形勢任務”專欄。開展了安全生產(chǎn)月“黨的群眾路線教育活動”征文比賽。七是全礦安全隱患排查工作實行了閉合式管理取得了實效，八是認真抓好安全思 想教育的日常管理，重點抓了如下幾件事： 堅持機關(guān)掛點考勤。 對井下區(qū)隊職工參加安全學習的人數(shù)每月初進行核實調(diào)查。 對班前會的召開情況進行不定期抽查督促，截止目前共抽查50 余次。通過努力，全礦的安全思想教育工作向“來到了，聽得進，考核真，效果好”目標邁 進了一大步。 四、加大輿論宣傳工作力度，為安全生產(chǎn)加油鼓勁，黨委宣傳科堅持了每周制作一期本礦新聞，重點對學習“十八大”會議精神，實踐科學發(fā)展觀時事動態(tài)；實現(xiàn)企業(yè)管理、黨風礦風、經(jīng)濟效益三個根本好轉(zhuǎn)；對“最美礦 工”和“爭當優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新夢”及“黨的群眾路線教育實踐活動”等進行了重點報道，同時，對礦井瓦斯治理示范礦井建設，工作面順利接替，礦井質(zhì)量標準化建設，瓦斯抽放會戰(zhàn)，巷修會戰(zhàn)，洗煤廠改擴建及科技創(chuàng)新，小改小革，節(jié)日保勤保穩(wěn)，節(jié)后收心，走訪慰問、礦區(qū)環(huán)境面貌整治等各方面的工作進行了全方位的跟蹤宣傳報道。 110 月共對外發(fā)稿并采用 160 篇，其中在《中國礦業(yè)報》及《中國煤炭報》上刊登了“建新礦瓦斯治理巧打組合拳”、“建新礦首次實行多采區(qū)同區(qū)段聯(lián)合開采”等 18 篇稿件；在《當代礦工》刊登了“建新礦自制地滾保運輸 ”；在《江 西工人報》發(fā)表“協(xié)管員縫補衣物”等 8 篇稿件；另有 48 篇在《江西煤礦安全報》發(fā)表， 72 篇在《萍礦工人報》發(fā)表，“省煤炭集團網(wǎng)站”采用 33 篇，豐礦網(wǎng)站采用 330 多篇，局廣播、電臺用稿 300 多篇，共制作本礦電視新聞 40 期，本礦電視新聞用稿 200 多篇，打播滾動屏標語及各類電視標語 300 多條，編輯宣傳簡報、礦情教育宣傳簡報、職業(yè)衛(wèi)生宣傳簡報共計 8 期。 五、我科還先后完成了以下相關(guān)工作： 制訂了我礦“文明創(chuàng)建考核細則”。 通過制定拍攝計劃，多次深入井下現(xiàn)場拍攝，連續(xù)報 道“最美礦工”專題片，尋找出以蒙象鑫、黃偉為代表的 9 名最美礦工。 組織全礦各單位的支部書記和具有政工師以上職稱 30 余人參加了省集團公司組織的思想政治論文寫作，上交論文 20 余篇。 為迎接上級部門來我礦進行職業(yè)衛(wèi)生檢查做好了相關(guān)櫥窗宣傳資料準備工 作，為我礦獲得職業(yè)危害示范礦井做出了努力。 組織多人參加了省煤集團組織開展的“學習十八大有獎知識競答”，成為全局參加人數(shù)最多，獲獎人數(shù)最多的單位。 為開展“黨的群眾路線教育實踐活”我科充分利用周五學習日組織全礦干 部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。 協(xié)助總務科完成了“關(guān)于園林生產(chǎn)礦井達標評選”的相關(guān)資料準備工作。 完成了我礦今年政工系列職稱評定申報工作，其中高級政工師2 人， 4 人申報政工員。 六、存在問題 安全思想教育工作有的區(qū)隊還存在職工安全思想工作說起來重要，做起來不要的現(xiàn)象，有時為搶進度，經(jīng)?？s短學習時間。 有的區(qū)隊支部書記和技術(shù)員備課、講課存在走過場，不板書、照念文件的現(xiàn)象時有發(fā)生。 安全思想教育工作于區(qū)隊自身實際工作需求結(jié)合不緊密，缺乏創(chuàng)新。 七、 2021安全思想工作思路 緊扣“安全、穩(wěn)定、效益、創(chuàng)新”這條主線，不斷健全完善基層安教工作制度。 ，做到認真細致、考核真實，嚴格兌現(xiàn)獎罰，強化安全思想教育工作的基礎。 大力開展形勢任務教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立“礦榮我榮，礦衰我恥”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。 要持續(xù)深入開展“爭當優(yōu)秀建新人，實現(xiàn)美好建新礦夢”活動，多下基層，傾聽一線職工的心聲，及時宣傳報道安全生產(chǎn)中正反兩方面典型，在職工中牢固樹立“遵章光榮，違章可恥“的理念，逐步改變職工的不良作業(yè)行為，夯實礦井安全生產(chǎn)基礎。 第五篇：煤礦企業(yè)黨委工作總結(jié) 圍繞中心工作 發(fā)揮政治優(yōu)勢為完成開局年各項任務提供堅強的政治保 證 —— 在 2021 年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議上的講話 黨委書記 :xxx（ xxxx 年 xx月 xx 日） 同志們： 一年之計在于春，在此河開燕來萬物復蘇之際，我們召開 2021 年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議，會議的主要任務是，簡要回顧總結(jié) 2021 年黨建工作和黨風廉政建設工作，安排部署今年的工作。下面我代表礦黨委作工作報告。 2021年工作回顧 2021 年是 xxxx“瓦斯攻堅、管理提升、跨越發(fā)展”工作主題年，是集團公司“ xxxx”的起步年和實現(xiàn)“ xxxx”奮斗目標的攻堅之年。礦黨委在集團公司黨政的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出安全主題，發(fā)揮政治優(yōu)勢，彰顯先鋒作用，帶領(lǐng)全礦三萬職工 家屬貫徹落實執(zhí)行“ xxxx”工作法，搶抓機遇，艱苦奮斗，與時俱進，奮力拼搏，在安全生產(chǎn)、示范礦井建設、精神文明建設、五盤區(qū)設計建設等工作中都取得歷史最好成績。總結(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。 一、以科學發(fā)展觀為指導，深入開展學習型組織創(chuàng)建活動，引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展 一年來，礦黨委高點啟動、準點切入，將創(chuàng)建學習型組織融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。把學習作為黨員領(lǐng)導干部職工群眾思想轉(zhuǎn)型、統(tǒng)一認識的重要途徑，按照年初黨委工作會“全員學習精細化”和第四次黨代會“導入全員學習體系，促進職工素質(zhì)提高，構(gòu)建學習 型組織和學習型企業(yè)”的黨建工作部署，制定下發(fā)了《 xxxx 煤礦關(guān)于推進學習型黨組織建議的實施意見》、《 xxxx 礦學習型組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》，努力把黨組織建設成為學習型黨組織，努力把干部職工培養(yǎng)成學習型員工。完善機制，催生出了中心組決策層、支委管理層、班組操作層三個層面組織制度保證；構(gòu)筑了職校培訓講座、支部班會例會學習、現(xiàn)場實際操作三塊陣地提升隊伍素質(zhì)；采取了集中學理論、師帶徒學技能、業(yè)余自學專業(yè)理論三種方式提升個體綜合素質(zhì)，形成了 xxxx 特色的“ 333”學習創(chuàng)建模式。定期對中心組成員的筆記和學習心得進行檢查，舉辦了“向軍隊學管理”、“精細化管理”、“職業(yè)健康體系”、“安全管理”等專題講座培訓，決策層、管理層的“兩化”管理意識得到強化。利用班前班后 30 分鐘、安全日、“一課三會”、每月政工例會學習時間，提升全礦職工的整體素質(zhì)，做到理論與實踐相結(jié)合，學習與管理相結(jié)合。礦黨委把運用“手指口述”安全操作確認法作為引深創(chuàng)建學習型組織的有力抓手，印制“采、掘、機、運、通”等不同專業(yè)手指口述“口袋手冊”和“塑封手卡”，分類對口發(fā)至每一個職工手中，通過職工眼看、心想、手指、口述確認作業(yè)環(huán)境安全、規(guī)范操作 ，形成了人人學規(guī)程，人人學標準化的濃郁氛圍。目前，全礦各級黨組織發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部帶頭學，引導廣大職工牢固樹立學習終身化、學習崗位化理念，“人人都是好學生、崗位就是大課堂、天天都是學習日”的濃厚學習氛圍已然形成。 二、創(chuàng)新安全宣傳教育工作，引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展礦黨委始終將安全宣傳教育作為安全工作的“治本”之策，深入貫徹“只有全安，才有安全”的理念，大力拓寬安全思想教育新渠道，創(chuàng)新機制，從不同層次、不同層面讓安全宣傳教育常?！氨ｕr”。創(chuàng)新安全宣傳教育工作機制。在宣傳教育形式上、內(nèi)容上大膽創(chuàng)新，積 極探索適合礦情、隊情，適合廣大職工的活動形式。每周五在安全例會上播出的 50 分鐘《 xxxx 安全日》電視節(jié)目，緊貼安全生產(chǎn)實際，直接進隊組、進班組，讓安全知識、安全法規(guī)、典型案例入腦入心?！?xxxx 安全日》成為了頗受井下職工歡迎的“品牌欄目”、“第二課堂”；在井下職工上下班的必經(jīng)之路，設計制作了人體感應的安全警示小喇叭，每天安全警句、格言、溫馨提示等特色語言不絕于耳，時刻提醒大家注意安全、搞好安全。卓有成效地開展了安全生產(chǎn)“我們怎么干、怎么辦”征文活動及安全建議、安全警句征集、“愛我汾西、建設家園”主題教育，“ 三個一號文件”、“安全紅線”、“安全問責制”知識競賽，安全生產(chǎn)月教育，“手指口述”知識競賽等活動。結(jié)合百日安全會戰(zhàn)及各類會戰(zhàn)內(nèi)容，廣泛開展“大會戰(zhàn)、大決戰(zhàn)”主題宣傳活動。深入開展了“三不傷害”大宣傳、大討論、大實踐活動，切實將“三不傷害”、“人人、時時、事事、處處保安全”的理念滲透到了干部職工安全生產(chǎn)實際工作中去。創(chuàng)新職工教育培訓機制。針對資源整合抽調(diào)人員，各級黨支部開展通過“老帶新”、“師帶徒”、“技術(shù)能手帶普通工人”的“三帶”活動，本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，因人施教，因地施教，分層次 開展好培訓。一系列培訓培養(yǎng)措施的運用，營造了一個奉獻企業(yè)、熱愛崗位、有所作為，梯次合理、人才輩出的良好環(huán)境，同時也催生出人才戰(zhàn)略的累累碩果，在 2021 年共有 99 個工種 24 多名職工參加了集團公司技能大賽，獲得 15 個冠軍、 14 個技術(shù)標兵、 13個技術(shù)能手、綜合排名集團公司第二的好成績。這些措施為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了可靠人才保證和智力支持。 三、加強組織建設，提供堅強的組織保證，引領(lǐng)企業(yè)民主發(fā)展 在領(lǐng)導班子和黨員干部管理上，礦黨委堅持“黨管干部”的原則，對中層領(lǐng)導班子和 200 余名科隊級領(lǐng)導干部進行了 考評考察。組織推薦了后備干部 60 余人，定期培養(yǎng)考察。設立了紅皮本和黑皮本“兩個本子”，跟蹤記錄各級領(lǐng)導干部的工作情況，受到表揚記在紅皮本上，通報批評的記在黑皮本上，作為評先評優(yōu)、提拔任免的重要依據(jù)。成立了干部作風糾察隊，紀委、組織、黨辦協(xié)同安監(jiān)開展干部作風糾察行動，對領(lǐng)導干部下井跟班帶班情況進行跟蹤檢查，一定程度上遏制了個別干部混打卡、混入井現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)集團公司整合工作的需要，推薦選送優(yōu)秀干部，對出現(xiàn)戰(zhàn)斗力相對減弱的單位，進行組織機構(gòu)調(diào)整，撤銷通風區(qū)黨支部，設臵通風區(qū)黨總支及下屬職能、防塵排水、通風瓦斯 三個支部，加強了礦井“一通三防”的力量。修訂了《“五好”黨支部紅黃旗競賽活動考核方案》，重新合理劃分了星級黨員責任區(qū)，開展創(chuàng)建黨員星級責任區(qū)活動和黨員“一區(qū)兩無”活動。 在發(fā)展黨員和教育培訓工作上，認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，實施“雙培”工程，突出發(fā)展重點，突出改善結(jié)構(gòu)，突出發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員 62 人，59 名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。今年共有 31 名黨員獲集團公司技術(shù)比武前六名，共有 12 名優(yōu)秀技能人才發(fā)展為新黨員。開展了黨員教育培訓工作，礦黨委分五批，對全礦 750 名黨員有計劃、有組織的進行了培訓，占到全礦黨員總數(shù)的 50%。完善了黨員信息庫并實行信息化動態(tài)管理，規(guī)范了入黨積極分子的管理，及時更新黨員信息，做到黨員管理信息化、規(guī)范化。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，完善了各項規(guī)章制度，修訂了《 xxxx 煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、下發(fā)了《 xxxx 煤礦學習型黨組織建設和創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度》、出臺了《 xxxx 煤礦黨組織參與重大問題決策實施細則》、完善了《 xxxx 煤礦人才隊伍建設方案》、制定了《 xxxx 煤礦議事規(guī)則》等各項規(guī)章制度。開展了黨組織、黨員領(lǐng)導干部、普通黨 員公開承諾活動，上墻接受群眾監(jiān)督，選樹先進典型，爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。 此外，按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，在集團公司范圍內(nèi)首家召開了中共 xxxx 煤礦第四次黨代會，選舉產(chǎn)生了中共 xxxx 煤礦委員會委員 9 名、紀律檢查委員會委員 7 名和出席集團公司黨代會代表 28 名。選舉產(chǎn)生了黨委書記、副書記和紀委書記、副書記各一名。各兄弟單位到會觀摩，為集團公司各單位黨代會的順利召開起到了排頭兵的作用。 四、堅持共享改革發(fā)展 成果，以人為本，引領(lǐng)企業(yè)和諧發(fā)展 礦黨委維護職工切身利益，建立困難職工幫扶、提高職工幸福指數(shù)的長效機制，堅持開展送溫暖、金秋助學、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動，對礦區(qū)環(huán)境和棚戶區(qū)整治改造。一年來，在礦容礦貌整治方面，對礦區(qū)的主要街道和各項服務設施進行整治，進行了全面綠化，其中河西花園綠化 平方米，梨樹山莊綠化 9615 平方米，辦公區(qū)綠化 3165 平方米，生產(chǎn)區(qū)綠化 400 平方米。在棚戶區(qū)改造方面，已完成規(guī)劃面積 ，工作量 ，安排棚戶住戶 1506戶，改善職工居住條 件的工作再次得到了體現(xiàn)和升華。同時在河灘上蓬蓋興建了職工中心廣場，為職工提供了業(yè)余文化休閑活動場所；在醫(yī)療服務上，加大大病醫(yī)療互助工作力度，落實集團公司醫(yī)療保險、子女就業(yè)、幫扶救助等各項惠民政策，礦醫(yī)院完成了新生兒各類疫苗接種 3462 人次，圓滿完成了全國統(tǒng)一安排兒童的麻醉疫苗強化免疫大行動。配合地方政府圓滿完成了全國第六次人口普查工作。根據(jù)集團公司安排，首家在資源整合礦井正安煤業(yè)建立了三級井口急救站，并進行了隆重的進駐揭牌儀式。在玉樹發(fā)生地震后，全礦黨員職工家屬以“大愛無疆”的愛心積極捐款支援災區(qū)，僅一天時 間就籌集善款112340 元，讓災區(qū)人民感受到社會主義大家庭的溫暖；精神