【正文】 進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，幾年來取得了一定成績(jī)。我們按照區(qū)委工作部署，嚴(yán)格按照“兩個(gè)責(zé)任”要求，認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照 XX，市、區(qū)委的工作安排，全面落實(shí)了從嚴(yán)治黨要求，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。我們以開展黨的群眾教育路線實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，在全體黨員中教育、引導(dǎo)和督促全局黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律觀念，全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，坦誠(chéng)接受組織和群 眾監(jiān)督，發(fā)揮表率作用，形成風(fēng)清氣正、崇嚴(yán)尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)作 為，積極創(chuàng)新，全區(qū)安全生產(chǎn)工作邁出了跨越性的一大步，安全生產(chǎn)責(zé)任體系不斷完善，促進(jìn)了安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)了。此外，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作順利收官，隱患排查治理體系全面推廣，大力開展專項(xiàng)整治，重點(diǎn)行業(yè) (領(lǐng)域 )安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)可控。 四是強(qiáng)化監(jiān)督考核，確 保權(quán)力陽光運(yùn)行。對(duì)物資采購(gòu)做到按要求到政府采購(gòu)點(diǎn)采購(gòu)，工程項(xiàng)目嚴(yán)格按招投標(biāo)方式進(jìn)行。 目前，在 XX 加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)安全監(jiān)管局承擔(dān)著全區(qū)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理的重任，任務(wù)越來越繁重。同時(shí)也 必須清醒地看到，安監(jiān)系統(tǒng)的全體干部在為全區(qū)安全生 產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的同時(shí)，還存在一些問題和不足，出現(xiàn)了“新衙門作風(fēng)”。全系統(tǒng)還存在以下個(gè)別現(xiàn)象：‘門難進(jìn)、臉難看’現(xiàn)象明顯少了，但‘只微笑不辦事’的問題增多了 。領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，但‘小鬼難纏’的問題反映增多了，群眾辦事難的問題還沒有得到根本解決。在全系統(tǒng)內(nèi)部，還有個(gè)別人安于現(xiàn)狀，盲目樂觀，‘庸懶 散慢’問題還比較突出。 第三種，重點(diǎn)工作得不到全面落實(shí)了。有的同志干工作只滿足于開會(huì)、出文件。有的只注重項(xiàng)目審批、資金分配，而忽視事前調(diào)研、事后監(jiān)督，導(dǎo)致公共資源配置失效，嚴(yán)重?fù)p害政府公信力。有的當(dāng)‘太平官’，怕出事寧可不干事，即使有上級(jí)文件要求，但沒有實(shí)施細(xì)則、會(huì)議 紀(jì)要或領(lǐng)導(dǎo)批示，就拖著或頂著不辦。 面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，要解決以上這些問題，就必須加強(qiáng)全系統(tǒng)的干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，為全局十三五開好頭、起好步打下良好的工作基礎(chǔ)。重點(diǎn)解決以下五個(gè)方面的問題： 一要解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。心態(tài)浮躁，精神不佳，工作消極懈怠、履職不盡責(zé) 。面對(duì)困難矛盾繞圈子、找借口，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和辦法，只求相安無事、不愿動(dòng)真碰硬等問題。重點(diǎn)解決綜合素質(zhì)能力不強(qiáng)，對(duì)本職工作不熟、情況不明、業(yè)務(wù)不精，難以適應(yīng)崗位要求 。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，發(fā)展理念不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新形勢(shì)新情況不熟悉不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，缺乏開拓創(chuàng)新活力和爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神等問題。重點(diǎn)解決求穩(wěn)怕亂、固步自封，面對(duì)全面深化改革、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重大任務(wù)，思路不清，措施不力 。工作過分強(qiáng)調(diào)客觀理由，回避 問題、上交矛盾 。 四要解決效率低下的問題。工作不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，拖拖拉拉、執(zhí)行不堅(jiān)決，推進(jìn)不扎實(shí) 。 五要解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題。貫徹落實(shí)了 XX 八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)，隱形宴請(qǐng)、收受電子禮品等“四風(fēng)”問題的隱形變異 。工作自由散漫、紀(jì)律松懈，遲到早退，擅離職守，上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲、炒股、網(wǎng)上購(gòu)物，工作日中午飲酒，有事不請(qǐng)假，外出不報(bào)告，把值班當(dāng)負(fù)擔(dān)，以家庭、身體、住宿為由，推推諉諉等有令不行、有禁不止等問題。從局領(lǐng)導(dǎo)班子到機(jī)關(guān)普通干部、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )專職安全員都要全力以赴。要充分發(fā)揮局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范作用，機(jī)關(guān)各科室和鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )安全員都要夯實(shí)責(zé)任，形成“一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)了”的工作格局，確保“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)嚴(yán)格實(shí)施， 防止走過場(chǎng)。同時(shí)，局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，要全程負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)提升年”的各項(xiàng)工作，一抓到底，抓出成效。解決工作作風(fēng)方面存在的突出問題，是這次“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的 關(guān)鍵。局領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)各科室、每個(gè)干部職工作風(fēng)方面的問題可能不盡相同，所以必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)事求是的態(tài)度查找問題、剖析原因，做到既不回避矛盾，也不夸大問題。 三要深 入開展調(diào)查研究。局機(jī)關(guān)各科室也要緊密聯(lián)系實(shí)際，正確處理好抓業(yè)務(wù)工作與開展活動(dòng)的關(guān)系，以座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪談心、活動(dòng)進(jìn)安監(jiān)等多種形式，發(fā)動(dòng)干部職工認(rèn)真剖析作風(fēng)方面存在的問題和問題產(chǎn)生的主客觀原因， 制定具體整改措施，做到邊學(xué)習(xí)、 邊總結(jié)、邊提高，營(yíng)造積極奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍。今年安監(jiān)工作的任務(wù)十分繁重，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把這次“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)當(dāng)作推動(dòng)工作的重要機(jī)遇和強(qiáng)大動(dòng)力，把開展好“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)和安監(jiān)工作有機(jī)結(jié)合起來，大膽創(chuàng)新、積極探索，分清輕重緩急，著力在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫，做到既保證安監(jiān)工作的順利開展，又保證“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的進(jìn)度和效果，努力實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。分管領(lǐng)導(dǎo)深入調(diào)研與指導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè) 提升年”活動(dòng)相結(jié)合 。要通過扎實(shí)有效的工作，把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的成效體現(xiàn)到更好地完成安監(jiān)任務(wù)、更好地發(fā)揮安監(jiān)職能作用中去，用推動(dòng)安監(jiān)工作的實(shí)際成果來衡量和檢驗(yàn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的成效。要充分利用各種新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、宣傳櫥窗、電子屏等載體，全方位、多渠道宣傳全系統(tǒng)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)的基本要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和好經(jīng)驗(yàn)、好做法，反映活動(dòng)開展情況，及時(shí)總結(jié)、交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，為“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)營(yíng)造良好的輿論氛圍。目的是落實(shí)市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的文件精神，扎實(shí)部署我縣領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，下硬功夫解決我縣領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的一些突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，為建設(shè)富有現(xiàn)代新區(qū)和山水人文魅力的中國(guó)第一畫鄉(xiāng)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障?？梢钥闯?，大家對(duì)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)信心很足，決心很大。下面，我就如何開展好這次整頓活動(dòng)講幾點(diǎn)意見： 一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重要性和必要性 大家知道，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要體現(xiàn)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在人，尤其在我們領(lǐng)導(dǎo)干部。通過發(fā)展，對(duì)外改變形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、塑造形象的重要途徑。如果在任何情況下，群眾都認(rèn)為 **的干部信得過，外商都認(rèn)為 **的干部靠得住， **的事業(yè)就會(huì)興旺起來、發(fā)展起來。一個(gè)地方風(fēng)氣的正邪、形象的好壞，是多種因素共同起作用的結(jié)果，而領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)起著關(guān)鍵性、主導(dǎo)性的作用。加快 **發(fā)展，造 福人民群眾，歸根結(jié)底取決于各級(jí)干部綜合素質(zhì) 3 決策搞“上有政策、下有對(duì)策”，以致于上級(jí)工作不能及時(shí)布臵下去，基層問題不能及時(shí)反映上來，對(duì)易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸。如果只靠園區(qū)自己是發(fā)展壯大不起來的，這就需要全縣相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的大力支持和相互配合。這個(gè)意見的出臺(tái)，可以說，是多次征求部門建議、多次修改的結(jié)果?，F(xiàn)在國(guó)家政策規(guī)定很嚴(yán)，但咱們想變通總是有辦法的，大家試想一下，如果不變通，如何實(shí)現(xiàn)灃京工業(yè)園跨越式發(fā)展？灃京工業(yè)園如何擔(dān)任縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“航母”？這就反映了我們部分領(lǐng)導(dǎo)干部中心意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、部門沒有認(rèn)真履行應(yīng)該履行的職能，沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。一些干部沒有把心思用在工作上，工作效率不高，成績(jī)不突出，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了嚴(yán)重的影響。 四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。還有就是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、部門工作按部就班，對(duì)縣上安排的工作，以文件落實(shí)文件， 以會(huì)議貫徹會(huì)議。除了中心工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）還要發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)個(gè)性特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)突破發(fā)展。再比如蔡家坡，地處山區(qū)，優(yōu)勢(shì)很少。我認(rèn)為，還是創(chuàng)新了觀念，找準(zhǔn)了發(fā)展突破口。 五是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。主要表現(xiàn)在少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)不 帶頭遵守紀(jì)律，自己首先遲到、帶頭早退。 上述問題的存在，必須從思想上、內(nèi)心里找原因，可以歸納 7 會(huì)融洽，經(jīng)濟(jì)社會(huì)就能持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”，不僅要把這項(xiàng)活動(dòng)組織好、領(lǐng)導(dǎo)好，而且要身體力行，主動(dòng)研究，親自操作，強(qiáng)化措施，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效。要對(duì)照縣十五次黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)，對(duì)照今年我們確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)，特別是對(duì)比周邊區(qū)縣你追我趕的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們每一位同志都應(yīng)該感到肩上擔(dān)子的份量。這次作風(fēng)整頓，要把開展思想教育作為首要環(huán)節(jié)，把思想整頓作為重要前提。追求知識(shí)，追求文明，追求進(jìn)步，是 **加快展、科學(xué)發(fā)展的第一需要。從全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)的實(shí)際情況看，本領(lǐng)不強(qiáng)、知識(shí)不足、學(xué)習(xí)不夠仍然是一個(gè)突出問題，這應(yīng)該引起大家的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門要堅(jiān)持完善黨委中心學(xué)習(xí)組制度，要通過多種渠道，鼓勵(lì) 9 氣的地方，必有一流的效率、一流的信譽(yù)、一流的工作。一要強(qiáng)化部門管理。要以提高辦事效率為著力點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)到工作人員，都要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、言出行隨的辦事作風(fēng)，急事特事馬上辦，難事疑事不 推諉，對(duì)能夠辦好、應(yīng)該辦好的事情要堅(jiān)決辦好，打造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)平臺(tái)。要正確處理好發(fā)展與規(guī)范、服務(wù)與管理、嚴(yán)格執(zhí)法與公開執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，進(jìn)一步推行綜合執(zhí)法，著力解決職能交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)處罰、執(zhí)法擾民等問題，認(rèn)真治理亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查的現(xiàn)象，千方百計(jì)為企業(yè)和群眾排憂解難。三要政令執(zhí)行到位。不愿執(zhí)行，不愿合作，不會(huì)創(chuàng)新，這是領(lǐng)導(dǎo)能力 問題，更是個(gè)人品質(zhì)問題。嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，從大的方面講就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到一個(gè)地方就是堅(jiān)決維護(hù)地方黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，嚴(yán)格執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，有令必行，有禁必止，不能搞上有政策，下有對(duì)策，隨意變通，更不允許口是心 11 對(duì)象，讓人民群眾和服務(wù)對(duì)象來評(píng)議工作中的問題，推進(jìn)各項(xiàng)工作，真正以群眾滿意不滿意來檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的實(shí)際成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（旅游區(qū)管委會(huì)）、各部門要嚴(yán)格按照縣委下發(fā)的《整改方案》進(jìn)行操作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到活動(dòng)時(shí)間有保證、活動(dòng)內(nèi)容不遺漏、對(duì)照檢查不走樣、認(rèn)真整改有實(shí)效，堅(jiān)決防止走過場(chǎng)。 同志們，開展領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活 動(dòng)，是當(dāng)前的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，是廣大人民群眾寄予殷切期望的重要活動(dòng)。存在的主要問題是：思想還不夠解放、因循守舊、創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)；精神狀態(tài)不佳，存在等、靠、要思想；全局觀念不強(qiáng)，組織意識(shí)淡漠，注重個(gè)人名利；脫離實(shí)際、欺上瞞下；小績(jī)則滿、小進(jìn)則喜、只看成績(jī)、不看問題等。存在的主要問題是：學(xué)習(xí)積極性不高，不主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)，不及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能 。 三是在作風(fēng)方面，需要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法 ,提高工作質(zhì)量和效能。 15 （一）堅(jiān)持大膽創(chuàng)新，反對(duì)因循守舊。堅(jiān)持與時(shí) 俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解發(fā)展中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。 （二）堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，反對(duì)不思進(jìn)取?？h委組織部要按照“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)力度，積極探 索具有時(shí)代特色、行業(yè)特點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)機(jī)制?？h直機(jī)關(guān)工委要制定學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，把各部門的學(xué)習(xí)情況，列入機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要內(nèi)容，加強(qiáng)監(jiān)督，定期通報(bào)。要強(qiáng)化機(jī)關(guān)目標(biāo)管理，嚴(yán)格實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，制定抓工作落實(shí)的具體制度和辦法，做到任務(wù)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，考核獎(jiǎng)懲到位。要組織開 展業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)， 17 之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部紅白喜事，要嚴(yán)格履行申報(bào)登記手續(xù)，堅(jiān)決禁止以升學(xué)、升遷、遷居等為名借機(jī)斂財(cái)，同事之間、上下級(jí)之間一律不準(zhǔn)送禮收禮。 （七）堅(jiān)持弘揚(yáng)正氣，反對(duì)低級(jí)庸俗。要大力宣傳先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，以榜樣的力量激勵(lì)人、凝聚人心。 （八）堅(jiān)持清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的黨委內(nèi)部議事和決策制度，搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，推行公用事業(yè)單位辦事公開。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，建立健全審計(jì)結(jié)果公告制度。 19 報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組 辦公室。要加大工作力度，進(jìn)行明查暗訪，推動(dòng)工作落實(shí)。宣傳部門要制定宣傳計(jì)劃，宣傳先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，打造一批機(jī)關(guān)服務(wù)品牌。各單位、各部門要把整頓活動(dòng)與日常工作、崗位目標(biāo)責(zé)任考核、機(jī)關(guān)效能建設(shè)等結(jié)合起來，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大機(jī)關(guān)干部投入到活動(dòng)中來，確保此次整頓活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。 中共 **縣委辦公室 2021 年 11 月 6 日印發(fā) 共印 100份 21 第四篇：在作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話 在公司紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 今天的作風(fēng)整頓動(dòng)員大會(huì)，是公司經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會(huì)議。 在全體員工的共同努力下，公司總體工作扎實(shí)、隊(duì)伍穩(wěn)定，有一個(gè)比較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作中取得了一定的成績(jī)，這些成績(jī)的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。這些問題如不及時(shí)加以解決，我們的員工素質(zhì)就會(huì)不斷下降，公司發(fā)展就會(huì)倒退。這次動(dòng)員會(huì)的主要任