【正文】 主動性和創(chuàng)造性。 古人曾說：“用人之要，貴在知能善任”知能是善用的前提條件，考核是知能的重要抓手。只有建立和完善科學(xué)規(guī)范的考核機(jī)制，才能切實發(fā)揮干部考核的指揮棒作用。建立政治標(biāo)準(zhǔn)清單，筑牢政治底線，把政治上強(qiáng)不強(qiáng)、 合格不合格擺在第一位，注重了解干部在樹立“四個意識”、堅定理想信念、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面的情況。 堅持把功夫下在平時。針對當(dāng)前考核評價過多過雜、方法不活、針對性不強(qiáng)等問題， 綜合運(yùn)用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核、干部考察、談心談話等多種方法，多渠道、多層次、多側(cè)面了解干部，提高干部考核評價結(jié)果的精準(zhǔn)度和公信度。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核信息大數(shù)據(jù)平臺，借助大樓據(jù)技術(shù)信息，綜合運(yùn)用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核結(jié)果以及紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)巡察意見、重大事件關(guān)鍵時刻表現(xiàn)，全面分析政績結(jié)果與個人奮斗、班子努力、環(huán)境因素等相關(guān)性，定期形成能力分析報告，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實績信息庫，為選拔和監(jiān)管干部提供系統(tǒng)全面的準(zhǔn)確依據(jù)。 要將考核結(jié)果及時反饋給干部，使之認(rèn)識到黨和人民群眾對自身的要求，干部距自身所處的位置，也能使黨委組織部門制定針對性的整改措施和教育內(nèi)容，考評結(jié)果的反饋應(yīng)及時也應(yīng)靈活，根據(jù)考評對象的類型要求和心理特點(diǎn)，綜合運(yùn)用集體講評、民生生活、個別談話等方式，靈活采用口頭反饋、書面反饋等方式，以達(dá)到激勵先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的預(yù)期 堅持樹立鮮明的考核導(dǎo)向。 第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得體會 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例學(xué)習(xí)心得體會 堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。 新時代下，對干部的考核要看政治忠誠，看政治定力，看政治擔(dān)當(dāng)，切實把是否信念堅定、是否忠于黨和人民作為考核干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。 以科學(xué)考核促擔(dān)當(dāng)作為?？茖W(xué)良好的考核機(jī)制能調(diào)動干部的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。 第三篇：學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》感悟 5 篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，落實 新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。 《條例》出發(fā)點(diǎn)在于解決當(dāng)前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)；重點(diǎn)突出堅持干部考核正確導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向；落腳點(diǎn)在于確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子 和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對于走形式，走過場，不作為等懶政庸政具有很強(qiáng)的針對性。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。 優(yōu)秀的道德品行是做好的干部的本質(zhì)。這是毛澤東同志對全黨干部提出的思想道德的要求。 卓越的政治能力是做好的干部的本能。切實提高政治能力，要求干部增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。 務(wù)實的勤勞肯干是做好的干部的本職。 踏實的工作實績是做好的干部的本意。察實情、出實招、辦實事、求實效，是干部的根本態(tài)度和基本原則。對標(biāo)“好干部是干出來的”標(biāo)準(zhǔn)，自覺埋頭苦干、踏實肯干，做到遇事不 躲、難事不怕，清明廉潔、求真務(wù)實。堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，樹立正確的利益觀。樹立正確的利益觀，正確看待利益、功名和權(quán)勢，做到“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。 通知指出，干部考核是堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要抓手。 通知強(qiáng)調(diào)，《干部考核條例》的頒布實施，對于進(jìn)一步發(fā)揮干部考核的指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用 ，激勵引導(dǎo)廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)，具有重要意義。要旗幟鮮明把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《干部考核條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央?！稐l例》的印發(fā)更好的促進(jìn)基層黨員干部練就一身“德能勤績廉”樣樣精通的職業(yè)本領(lǐng)，更好的為官為民，建設(shè)國家?？鬃尤?:“為政以德，譽(yù)如北辰，居其所而眾星共之。道德品行是評價黨員干部為官用權(quán)的首要標(biāo)準(zhǔn)，如果道德品行缺失，就會舍棄艱苦奮斗、執(zhí)政為民的初心，貪圖享樂走上歪路。 能力素質(zhì)真扎實。黨員干部要提高統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新、知人善任、應(yīng)對風(fēng)險、維護(hù)穩(wěn)定、同媒體打交道的能力，在工作中能夠統(tǒng)攬全局、實踐創(chuàng)新，善于發(fā)現(xiàn)人才并合理使用人才，處事不驚能夠化險為夷，正確引導(dǎo)社會輿論。 勤勉敬業(yè)講奉獻(xiàn)。業(yè)精于勤荒于嬉，一些腐敗案件的滋生往往是因為少數(shù)人懶政怠政，貪圖享樂，從而走上歪路。 履職盡責(zé)顯成效?！秉h員干部就要把履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)精神時刻實踐在工作之中?！稐l例》指出全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部正確政績觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的情況和實際成效，促黨員干部踏實干事、履職盡責(zé)。每一名黨員干部必須切實堅持清正廉潔，守住底線。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，要黨員干部時刻牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準(zhǔn)則，做一名合格的共產(chǎn)黨員。 突出政治站 位，讓機(jī)關(guān)黨建更有“思想”。注重把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)去落實、融入思想教育中推進(jìn)。注重把思想政治工作作為機(jī)關(guān)黨建工作重點(diǎn)，做到談心談話和黨員思想狀況分析報告制度落實相同步，把思想政治工作貫穿深化改革的全過程。堅持以真誠服務(wù)為“傳導(dǎo)”，促使機(jī)關(guān)黨建由“偏涼”而“回暖”。以強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)功能、密切黨群干群血肉聯(lián)系為目標(biāo) ,在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中 ,帶領(lǐng)廣大黨員推動攻堅克難走在前、引領(lǐng)創(chuàng)新走在前、真抓實改走在前 ,用滿意的服務(wù)打造黨建的溫度 ,爭當(dāng)發(fā)展的先鋒。 突出支部建設(shè)，讓機(jī)關(guān)黨建更有“力量”。優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置。堅持將機(jī)關(guān)黨建工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核內(nèi)容，細(xì)化機(jī)關(guān)黨建考核指標(biāo)，突出機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)保障、按期換屆、制度落實、作用發(fā)揮等重點(diǎn)，合理設(shè) 置考核分值權(quán)重，形成科學(xué)的考核測評清單。對考核情況建立臺賬、及時反饋，對考核等次靠后的專項督促整改，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴(yán)格責(zé)任追究。 突出作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓機(jī)關(guān)黨建更有“動力”。緊密結(jié)合機(jī)構(gòu)改革班子調(diào)整和政府職能轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)各黨支部積極倡導(dǎo)“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風(fēng)，秉持立說立行、求真務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之 所憂，不將為民服務(wù)掛在嘴上、寫到紙上，而是對群眾的事不推不拖不敷衍，不等不靠不觀望，做到雷厲風(fēng)行、力求實效。 第四篇： 5 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會 5 學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》心得體會 【篇一】 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例根據(jù)實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異化考察，對政治方向、駕 馭全局、抓班子帶隊伍等方面情況的考察。 思想決定行動，只有用這一系列政治理論來武裝自己，才能在做事的時候不犯規(guī)、不逾矩，將這些理論內(nèi)化于心、外化于行。 自信是個人發(fā)展的驅(qū)動力，是國家昌盛的源泉。 第三、堅定黨的群眾路線。在做任何工作的時候，都要考慮群眾的感受，時刻保持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。不在其位，不謀其政。作為一名黨員干部，必須保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為要求自己的基本準(zhǔn)則。推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核、制度執(zhí)行力和治理能力考核、作風(fēng)建設(shè)考核、黨建工作考核，促使各級干部做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，就要求我們要做到堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出政治素質(zhì)的考核。全黨黨員干部要尊崇黨章，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線工作，堅決扭轉(zhuǎn)地方和部門存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨員干部作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督 管理缺失現(xiàn)象。進(jìn)入新時代，干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求，而《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》出臺后，黨章規(guī)定的教育、培訓(xùn)、選拔、考核、監(jiān)督等干部工作的重要方面就都有了相應(yīng)的條例，干部工作制度體系更加成熟、更加定型。 最后，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》明確了，干部考核是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干 部管理權(quán)限，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實和評價，以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng) 導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的重要依據(jù)。 黨政軍民學(xué)，東西南北中，作為新時代的黨員干部就應(yīng)該堅持跟