【正文】 鎮(zhèn)的邊緣性這個(gè)特殊社會(huì)地位，戶口是關(guān)鍵。沒有城鎮(zhèn)戶口就不能平等地享受城鎮(zhèn)居民的最低生活保障待遇；不是正式城鎮(zhèn)職工只是臨時(shí)的工人就不能平等地享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保障待遇。真空地帶 39。 社會(huì)保障立法不健全。通過我對市人才市場的調(diào)查與觀察，沒有一家專門為農(nóng)民工服務(wù)的人才市場，嚴(yán)格地說，是沒有一 個(gè)為農(nóng)民工提供合法程序，簽署正式雇傭關(guān)系的契約機(jī)構(gòu)。農(nóng)民工市場 39。同時(shí)，部分用人單位對法律保障缺乏正確的認(rèn)識，隱瞞企業(yè)受保人員的真實(shí)情況，更有甚者拖欠農(nóng)民工工資，強(qiáng)行對農(nóng)民工實(shí)施暴力，危害他們的人身與財(cái)產(chǎn)安全。我曾問過一位農(nóng)民工，為什么不去爭取自己的正當(dāng)權(quán)益。他們農(nóng)民工團(tuán)體意識較差，帶有濃厚的小農(nóng)意識色彩，怕 39。眼光短淺，只要用人單位給某些領(lǐng)頭農(nóng)民工一點(diǎn)好處，利益誘惑，其他人便不了了之。十七大的召開，將給我們更高的啟示，為解決這個(gè)問題指明方向。 改善農(nóng)村組織、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)農(nóng)民工教育，充分利用 職教資源加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)教育和 培訓(xùn)，加大新農(nóng)村文化的建設(shè)力度。這是解決 39。的有效舉措。 政府應(yīng)該從各部門抽調(diào)人員，專門成立一個(gè)組織，專門針對農(nóng)民工身上所發(fā)生的問題。 加強(qiáng)城鄉(xiāng)交流，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民的相互了解，可以考慮也讓城區(qū)居民 39。了解農(nóng)民的生活，體驗(yàn)一下農(nóng)民的感受，將心比心，切實(shí)到實(shí)際行動(dòng)，完善兩者之間的關(guān)系。只有將農(nóng)村建設(shè)成城市，才能從根本上把農(nóng)民工帶離邊緣化，讓他們重新正常的軌道上。 二、調(diào)查內(nèi)容： 時(shí)下正值酷寒的嚴(yán)冬季節(jié)，當(dāng)大多數(shù)市民呆在暖乎乎的被窩里時(shí)，而那些民工兄弟卻飽受嚴(yán)寒的在冰冷冷的工地上干工，境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。據(jù)調(diào)查表明，絕大部分的外來人口都是從事建筑、美發(fā)、保潔、收舊等行業(yè)，其中80%以上是 35 歲以下的青年人。到達(dá)城市打工的37%的民工中，只有不到 20%的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到 xx打工的。常常是每天干 14 個(gè)小時(shí)才拿 15 元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小李干了一年實(shí)在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個(gè)體小飯店。不過，收入稍高點(diǎn)，每月能拿到 600 元，這樣，小李已經(jīng)感到很滿足了。因此，她很少買衣服。但他們中卻有 76%的人工作時(shí)間超過 12 小時(shí)。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。據(jù)我們了解到的務(wù)工青年一般把大部分時(shí)間用在工作上，其余的一 般就是聚在一起聊天，打牌、看電視，他們一般不關(guān)心時(shí)事新聞。 民工中，絕大多數(shù)沒簽用工合同。同時(shí)，據(jù)了解，外來務(wù)工青年中 75%的人工作不穩(wěn)定， 56%的人未簽勞動(dòng)合同， 52%的人加班后沒勞動(dòng)報(bào)酬。據(jù)調(diào)查顯示，絕大多數(shù)務(wù)工青年通常與用 工單位口頭協(xié)商工資待遇，只有不到 44%的人簽訂了用工合同。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有 %的人感到孤立無助，只有 %的人想到去找工，青、婦、組織。 三、調(diào)查建議： 改善農(nóng)村組織，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。總之，提高基層人員的素質(zhì)是重點(diǎn)，提高農(nóng)民的文化、認(rèn)識是主要工作。 完善法律制度，但同時(shí)加強(qiáng)宣傳效率，讓農(nóng)民工也能明白其簡易程序，法律維護(hù)自己什么權(quán)益。 四、調(diào)查總結(jié)： 要關(guān)注一件事，你必須親身實(shí)踐去 接近它，不要自己的想法去認(rèn)知，這一次在接近，了解農(nóng)民工的過程中，我們感受到了許多，也對“三農(nóng)”中的農(nóng)民工有了更深一步的認(rèn)識，思想受到了很大的觸動(dòng)，認(rèn)清了作為中學(xué)生的職責(zé)，讓我們共同投放目光。 農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告 （三） 中國網(wǎng) 4 月 27日訊國家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站 27 日公布 20**年我國農(nóng)民工調(diào)查監(jiān)測報(bào)告。其中，外出農(nóng)民工 15863 萬人， 增加 528 萬人，增長 %。其中，外出農(nóng)民工 15863 萬人，增加 528 萬人，增長 %。本地農(nóng)民工 9415 萬人，增加 527 萬人，增長 %。 二、農(nóng)民工流向及就業(yè)地域分布 （一）在中西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工增長較快，中西部地區(qū)對農(nóng)民工的吸納能力進(jìn)一步增強(qiáng) 從農(nóng)民工的就業(yè)地區(qū)來看， 20**年在東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工 16537萬人，比上年增加 324 萬人，增長 %，占農(nóng)民工總量的 %，比上年降低 個(gè)百分點(diǎn)；在中部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工 4438 萬人，比上年增加 334 萬人，增長 %，占農(nóng)民工總量的 %，比上年提高 個(gè)百分點(diǎn)；在西部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工 4215 萬人，比上年增加 370 萬人，增長 %，占農(nóng)民工總量的 %，比上年提高 個(gè)百分點(diǎn)。 （二）在長三角和珠三角地 區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工比重繼續(xù)下降 在長三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工為 5828 萬人，比上年增加 18 萬人，增長 %，在珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工為 5072 萬人，比上年增加 萬人，增長 %，在長三角和珠三角地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工增加數(shù)量和增幅均明顯低于上年水平。隨著中西部地區(qū)的快速發(fā)展，東中西部地區(qū)農(nóng)民工工資水平趨同，長三角和珠三角地區(qū)對農(nóng)民工的就業(yè)吸引力在逐步下降。在省內(nèi)務(wù)工的比重比上年上升 個(gè)百分點(diǎn)。 （四）外出農(nóng)民工仍主要流向地級以上大中城市 從外出農(nóng)民工就業(yè)的地點(diǎn)看，在直轄市務(wù)工的占 %，在省會(huì)城市務(wù)工的占 %，在地級市務(wù)工的占 %，在地級以上大中城市務(wù)工的農(nóng)民工比上年提高 個(gè)百分點(diǎn)。調(diào)查資料顯示， 40歲以上農(nóng)民工所占比重逐年上升，由 2021年的 %上升到 20**年的 %，三年中農(nóng)民工平均年齡也由 34 歲上升到 36 歲。 （二）年齡和家庭對農(nóng)民工的空間流動(dòng)有很大的影響 農(nóng)民工中已婚者占 %，其中，本地農(nóng)民工已婚者占 %，遠(yuǎn)高于外出農(nóng)民工已婚者 %的比例，這主要是由于本地農(nóng)民工平均年齡高出外出農(nóng)民工 12 歲，本地農(nóng)民工中 40 歲以上的占 %，而外 出農(nóng)民工 40 歲以上僅占 %。 （三）農(nóng)民工以初中文化程度為主，青年農(nóng)民工和外出農(nóng)民工文化程度相對較高 在農(nóng)民工中，文盲占 %，小學(xué)文化程度占 %，初中文化程度占 %，高中文化程度占 %，中專及以上文化程度占 %。外出農(nóng)民工的受教育水平明顯高于本地農(nóng)民工，青年農(nóng)民工 的受教育水平最高，也是最具潛力的農(nóng)民工群體。青年農(nóng)民工接受非農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)的比例要高于年長的農(nóng)民工；與此相反，年長的農(nóng)民工接受農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例要高于青年農(nóng)民工，年齡層次越低，接受農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的比例也越低，這說明青年農(nóng)民工正逐漸喪失從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的技能。從近幾年調(diào)查數(shù)據(jù)看，變化較明顯的是建筑業(yè)，農(nóng)民工從事建筑業(yè)的比重在逐年遞增，從 2021 年的 %上升到 %，從事制造業(yè)的比重則趨于下降。隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)從東部向中西部轉(zhuǎn)移，農(nóng)民工在不同地區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)將繼續(xù)發(fā)生變化。自營人員主要從事批發(fā)零售業(yè)，占 %；其次是從事交通運(yùn)輸業(yè)倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，占 %。 （四）農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定性隨年齡增長逐步提高 在外出農(nóng)民工中，初次外出的平均年齡為 歲。從不同年齡組來看， 1620 歲年齡組中從事現(xiàn)職 5 年以上的占 %， 2130 歲的占 %， 3140 歲的占 %， 4150 歲的占 %， 50 歲以上的占 %，說明隨著年齡的增長，就業(yè)的穩(wěn)定性也提高。 第三篇：農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告 農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告 關(guān)鍵字：改變現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)實(shí)與理想差距 主題詞：三農(nóng)問題一直以來都受到了國家領(lǐng)導(dǎo)人的重視，而農(nóng)民工的問題也較為 突出。 ： 近年來，大量農(nóng)民進(jìn)入城鎮(zhèn)，根據(jù)最新的研究，中國農(nóng)民工大約有 億至 億人，其中離開家到較遠(yuǎn)大城市的農(nóng)民工有 億至 億人，他們戶籍仍在農(nóng)村，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動(dòng)性強(qiáng)，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。他們在農(nóng)村有地，但離開了；他們在城市工作，但沒有城市戶口，不享受社會(huì)保障；他們?yōu)槌鞘胸暙I(xiàn)巨大，向往城市，但不被城市接納，游離于主流社會(huì)之外，他們普遍工資偏低，被拖欠現(xiàn)象嚴(yán)重；勞動(dòng)時(shí)間長，安全條件差；缺乏社會(huì)保障，職業(yè)病和工傷事故多；培訓(xùn)就業(yè)、子女上學(xué)、生活居住等方面也存在諸多困難，經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益得不到有效保障，他們的生活狀況令人擔(dān)憂。 ： 近日，“三農(nóng)問題”專家韓俊表示，根據(jù)最新的研究，中國農(nóng)民工大約有 億至 億人， 80 后農(nóng)民工群體占一半左右，經(jīng)過九天的調(diào)查了解到， 20 位被調(diào)查者中百分之六十的人工齡都有好幾年，都表示愿意留在城市，不愿回到農(nóng)村，然而對社會(huì)對自己的未來茫然，對自己的生活不抱任何希望，都安于現(xiàn)狀。夢總是美麗的，但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，就算不殘酷，也是不如想象中的那般美好的，一方面在市里沒有親朋好友，另一方面，自己的學(xué)歷低， 工資高的工作自己勝任不了，找一份自己滿意的工作很難，在調(diào)查過程中有發(fā)現(xiàn)，這些人當(dāng)中沒有一個(gè)人的工作是通過勞動(dòng)力市場介紹的，說明他們在這方面的只是很少，找工作只局限于自己親自跑。他們 65％的人住的都是單位包住，但是條件比較差，都稱自己一輩子也不可能買上房子，車子，對于其中已經(jīng)處于成家年齡的 80 后來說，壓力很大。經(jīng)過調(diào)查，還有一個(gè)發(fā)現(xiàn)就是，他們中大部分人對政府關(guān)于農(nóng)民工的政策或權(quán)益保障法規(guī)不太清楚或根本不了解不關(guān)心。 作為新生代的農(nóng)民工，在他們身上自然有著跟老一輩農(nóng)民工不一樣的地方。城市生活使他們學(xué)會(huì)了穿著打扮，不像上輩節(jié)衣縮食，消費(fèi)從儉?？墒窃谧非笕谌氤鞘械倪^程中他們遇到了很多無奈與困惑，不得不面對一直處于城市邊緣的現(xiàn)實(shí)。雖然覺得自己的“根”仍是農(nóng)村，但又與農(nóng)村生活格格不入。解決這些問題既是一個(gè)緊迫的現(xiàn)實(shí)課題，又是一個(gè)較長的歷史過程。 ㈠政府角度 ⑴扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。他 們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量。因此，應(yīng)在繼續(xù)抓好農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的組織和培訓(xùn)工作 的同時(shí)，積極鼓勵(lì)、扶助農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，形成促進(jìn)農(nóng)民工輸出與回流創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)。尊重創(chuàng)業(yè)，就是尊重農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)的權(quán)利，保護(hù)其合法權(quán)益；因勢利導(dǎo)，就是引導(dǎo)農(nóng)民工服從國家產(chǎn)業(yè)政策要求，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)門路；積極支持，就是把扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)列入各級政府工作的重要日程，凡是外出務(wù)工經(jīng)商后返回家鄉(xiāng)創(chuàng)辦各類企業(yè)的，只要符合法律和國家產(chǎn)業(yè)政策，并吸納一定數(shù)量的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)，就予以鼓勵(lì)支持；完善服務(wù)，就是強(qiáng)化服務(wù)理念，解決農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)普遍遇到的突出問題，改 善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。按照勞動(dòng)者自主擇業(yè)、企業(yè)自主用工的要求，取消針對農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的各種準(zhǔn)入限制，將城鄉(xiāng)勞動(dòng)力納入統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)體系，加快建立和完善城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng) 一、平等競爭、規(guī)范有序的勞動(dòng)力市場的形成。 ⑶全面建立工資支付保障制度。要全面建立工資支付監(jiān)控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題。 ⑷大力推行勞動(dòng)合同制度。所有用人單位招用農(nóng)民工都必須依法訂立并履行勞動(dòng)合同，不得濫用試用期侵犯農(nóng)民工權(quán)益；有關(guān)部門要制定和推行規(guī)范的勞動(dòng)合同文本，加強(qiáng)對用人單位訂立和履行勞動(dòng)合同 的指導(dǎo)和監(jiān)督。 ⑸積極推進(jìn)城鄉(xiāng)平等的就業(yè)制度。所有城市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)都應(yīng)向農(nóng)民工免費(fèi)開放。通過逐步完善職業(yè)資格培訓(xùn)體系，為農(nóng)民工鋪設(shè)一條從初級工到高級技師的成長通道。這是免除農(nóng)民工后顧之憂的 安全網(wǎng) ，也是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的 調(diào)節(jié)器 。所有用人單位必須依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍，各統(tǒng)籌地區(qū)要重點(diǎn)解決農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工期間的住院醫(yī)療保障問題。 ⑺進(jìn)一步完善農(nóng)民工子女教育管