【正文】 ，其中同職能領(lǐng)域 2年及以上 工作經(jīng)驗； 或碩士及以上學(xué)歷， 2年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領(lǐng)域 1年及以上工作經(jīng)驗； 專業(yè) 人力資源管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 培訓(xùn)管理知識、職業(yè)生涯管理、有色行業(yè)知識等 知識 人力資源管理知識、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯管理、辦公軟件應(yīng)用知識等 關(guān)鍵能力 具有一定的溝通、分析判斷、人際、執(zhí)行、語言文字應(yīng)用能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計算機，通訊設(shè)備，文件柜 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時間特征 偶爾出差 所需記錄文檔 培訓(xùn)相關(guān)規(guī)章制度、匯報文件、報告、總結(jié)、檔案等 備注： 專 業(yè)技術(shù)人員管理 崗位說明書 崗位名稱 專業(yè)技術(shù)人員管理崗 崗位編號 所在部門 人力資源部 崗位編制 1人 直接上級 人力資源部經(jīng)理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)集團人力資源部事務(wù)管理和專業(yè)技術(shù)職稱的管理 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負責(zé)勞動用工制度和專業(yè)技術(shù)人員管理制度 等 建設(shè)工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 擬定、修訂集團勞動用工制度和專業(yè)技術(shù)人員管理制度等，并呈報上級審批 負責(zé)執(zhí)行上述制度 針對制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，及時總結(jié)匯報 職 責(zé) 二 職責(zé)表述 ： 負責(zé)管理人力資源部事務(wù)和人事檔案管理 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 記錄人力資源部收、發(fā)文及負責(zé)文件傳閱 按照標準體系要求，收集、整理、歸檔人力資源部相關(guān)文件 負責(zé)人力資源部印章管理 負責(zé)集團總部工作證件管理工作 負責(zé)集團出國人員的資格審查工作 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，以部門名義簽發(fā)相關(guān)文件 負責(zé)總部員工和集團外派董事、監(jiān)事、二級公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人事檔案的管理工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述 ： 負責(zé)專家管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 轉(zhuǎn)發(fā)國家關(guān)于院士、政府特殊津貼、百千萬人才工程等相關(guān)專家管理文件，組織集團和所屬二級公司的相關(guān)申報工作 負責(zé)上述專家資料的初步審核工作 協(xié)助進行專家的培訓(xùn)工作 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)干部的管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)收集集團專業(yè)技術(shù)人員的相關(guān)資料，組織實施集團年度職稱評審工作 負責(zé)非工程類執(zhí)業(yè)資格證書認定和相關(guān)的組織工作 負責(zé)高校學(xué)生、軍轉(zhuǎn)干、京外調(diào)干、兩地分居等事務(wù)的管理工作 職責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 對職責(zé)范圍內(nèi)工作的執(zhí)行權(quán) 集團相關(guān)信息的知情權(quán) 對職責(zé)相關(guān)工作的建議權(quán) 人事權(quán) 無 財務(wù)權(quán) 無 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團總部各部門、下屬二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)政府機構(gòu)、中介機構(gòu)、相關(guān)社會團體等 任職資格 ： 標準教育水平與經(jīng)驗要求 本科學(xué)歷， 2年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領(lǐng)域 1年及以上工作經(jīng)驗； 碩士及以上學(xué)歷，同職能領(lǐng)域 1年及以上工作經(jīng)驗； 專業(yè) 人力資源管理、行政管理及相關(guān) 專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 行政管理、檔案管理、福利保險等 知識 行政管理知識、國家相關(guān)法律法規(guī)、檔案管理、常用辦公軟件應(yīng)用知識等 關(guān)鍵能力 具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計算機，通訊設(shè)備，文件柜 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 相關(guān)規(guī)章制度、匯報文件、報告、資料等 備注： C貿(mào)易部經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 崗位編號 所在部門 貿(mào)易事業(yè)部 崗位編制 1人 直接上級 分管高層領(lǐng)導(dǎo) 薪酬類型 直接下級 采購計劃 (外聘 )、采購管理 1人、貿(mào)易 2人，貿(mào)易助理 1人 所轄人員 5人 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在主管高層領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，為了拓展集團貿(mào)易機會、協(xié)調(diào)管理集團貿(mào)易業(yè)務(wù)、為所屬海外公司提供采購支持，負責(zé)集團本部國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù)，集團貿(mào)易統(tǒng)計、協(xié)調(diào)和許可證配額的申領(lǐng)分配，海外所屬公司的大型采購的商務(wù)支持和貿(mào)易支持，以及零配件的采購工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負責(zé)組織制定貿(mào)易部工作計劃、年度預(yù)算及工作規(guī)范，并完成工作總結(jié) 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 參與集團貿(mào)易政策和集團所屬公司外經(jīng)貿(mào)計劃的制定，并監(jiān)督實施 負責(zé)組織制定貿(mào)易部的工作計劃，并組織實施 負責(zé)組織制定部門年度費用預(yù)算并全面監(jiān)督預(yù)算實施 負責(zé)組織擬訂貿(mào)易部業(yè)務(wù)規(guī)范或貿(mào)易部業(yè)務(wù)操作規(guī)程，并在執(zhí)行過程中負責(zé)修改完善 負責(zé)完成年終工作總結(jié) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述 ： 負責(zé)組織貿(mào)易市場的開拓 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負組織責(zé)建立 市場信息系統(tǒng) ，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商等信息 負責(zé)組織制定市場調(diào)研方案 負責(zé)組織市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確 定市場目標 通過交易會等渠道拓展貿(mào)易機會 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 負責(zé)組織國內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)組織進行貿(mào)易交易方的資信調(diào)查和評估，防范貿(mào)易風(fēng)險 負責(zé)組織進行貿(mào)易的談判或函電來往，確定買賣價格等相關(guān)條款 負責(zé)組織簽訂貿(mào)易合同，并監(jiān)督執(zhí)行 負責(zé)完成集團公司下達的年度經(jīng)營指標 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 負責(zé)協(xié)調(diào)管理集團貿(mào)易業(yè)務(wù) 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 參與制定集團系統(tǒng)貿(mào)易政策和集團系統(tǒng)外經(jīng)貿(mào)計劃 負責(zé)監(jiān)督集團所屬公司外經(jīng)貿(mào)計劃 的執(zhí)行和實施 負責(zé)組織進行集團進出口許可證的申領(lǐng)、分配和管理 負責(zé)組織集團貿(mào)易的統(tǒng)計匯總和上報 在上級領(lǐng)導(dǎo)的組織下，負責(zé)組織集團系統(tǒng)貿(mào)易業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作 職 責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 負責(zé)組織進行所屬海外公司采購支持 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)組織進行所屬海外公司的大型物資、設(shè)備采購的商務(wù)支持 負責(zé)組織進行所屬海外公司的零配件采購工作 負責(zé)組織進行所屬海外公司物資采購的出口貿(mào)易和運輸服務(wù) 負責(zé)組織進行大型物資設(shè)備和零配件供應(yīng)商的管理 職 責(zé) 六 職責(zé)表述 ： 負責(zé) 部門內(nèi)部的管理工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)工作任務(wù)分派，指導(dǎo)下屬完成各項工作 負責(zé)下屬員工的績效考核和評價 負責(zé)下屬員工職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排 負責(zé)制訂部門費用預(yù)算計劃，審核和控制費用開支 負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系 職責(zé) 七 職責(zé)表述 ： 負責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 公司貿(mào)易政策建議權(quán) 合同履行的計劃調(diào)度權(quán) 權(quán)限內(nèi)貿(mào)易合同審批權(quán)，重大貿(mào)易合同、供應(yīng)合同審核權(quán) 貨代或船公司選擇的審核權(quán) 采購供應(yīng)商選擇的建議權(quán) 采購供應(yīng)商資格的審核權(quán) 人事權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的決策權(quán)， 晉升 的提名權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 對本部門員工出勤的監(jiān)督權(quán) 財務(wù)權(quán) 對本部門預(yù)算內(nèi)的費用 的 使用權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 財務(wù)部、人事部、企劃部、辦公室、企管部，貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 相關(guān)協(xié)會、商務(wù)部、海關(guān)、外管局、工商管理部門、稅務(wù)局、銀行、保險公司等 任職資格 ： 標準教育水平及經(jīng)驗要求 本科及以上學(xué)歷，同 職能領(lǐng)域 8年及以上工作經(jīng)驗， 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 專業(yè) 外貿(mào)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 進出口貿(mào)易培訓(xùn)，營銷管理培訓(xùn)，采購管理培訓(xùn)，法律培訓(xùn) 知識 通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，通曉市場營銷相關(guān)知識， 具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品知識 關(guān)鍵能力 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力；很強的英語聽、說、讀、寫能力 其它： 使用工具設(shè)備 便攜式計算機，一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 偶爾出差，經(jīng)常加班 所需記錄文檔 工作計劃，工作總結(jié)，匯報材料，業(yè)務(wù)進展情況記錄，貿(mào)易合同，采購合同，運輸資料， 提單附件等 備注： 采購計劃 崗位說明書 （外聘） 崗位名稱 采購計劃 崗位編號 所在部門 貿(mào)易事業(yè)部 崗位編制 1人 直接上級 貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)擬定采購管理制度和實施細則、采購供應(yīng)計劃和資金使用計劃以及與技術(shù)、需求方的聯(lián)絡(luò)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負責(zé)擬定零部件采購管理 制度和實施細則，并 根據(jù)部門工作計劃，制定個人工作計劃，細化工作規(guī)范，完成工作總結(jié) 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)擬定、修訂零部件采購管理制度和實施細則，并呈報上級批準 負責(zé)監(jiān)督采購零部件管理制度和實施細則的執(zhí)行過程，發(fā)現(xiàn)問題及時總結(jié)匯報 根據(jù)部門工作計劃，負責(zé)制定個人工作計劃和實施步驟，上報部門負責(zé)人審核 負責(zé)擬定本崗位工作規(guī)范或者業(yè)務(wù)操作流程，上報部門負責(zé)人審核 根據(jù)執(zhí)行過程中的實際情況，負責(zé)修訂、完善工作規(guī)范或業(yè)務(wù)操作流程，上報部門負責(zé)人審核 負責(zé)完 成工作總結(jié) 職 責(zé) 二 職責(zé)表述 ： 負責(zé)匯總集團海外所屬公司零部件采購需求，據(jù)此擬定采購供應(yīng)計劃和資金使用計劃，并與設(shè)計院進行技術(shù)對接 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 及時、主動的了解集團海外所屬公司對零部件采購的要求， 獲取需求方所需物資的具體技術(shù)、規(guī)格、數(shù)量等的要求， 并匯總 負責(zé)與設(shè)計院進行技術(shù)對接 根據(jù)集團海外所屬公司的許需求，擬定采購供應(yīng)計劃，編制資金使用計劃，并呈報上級批準 根據(jù)集團海外所屬公司的要求，負責(zé)及時調(diào)整采購供應(yīng)計劃和資金使用計劃，并呈報上級批準 負責(zé)統(tǒng)計物資 的進貨質(zhì)量、數(shù)量、交貨及時性等資料，監(jiān)督采購供應(yīng)計劃和資金使用計劃的落實情況，并撰寫分析報告 職 責(zé) 三 職責(zé)表述 ： 負責(zé)管理采購供應(yīng)合同 工作時間百分比： % 工作 任務(wù) 負責(zé)收集、整理和保存各類采購供應(yīng)合同 負責(zé)采購供應(yīng)合同的查閱、借閱等管理工作 職 責(zé) 四 職責(zé)表述 ： 負責(zé)研究生產(chǎn)走勢和技術(shù)走勢 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 負責(zé)研究國內(nèi)相關(guān)生產(chǎn)供應(yīng)廠家的產(chǎn)能、技術(shù)水平、資信等，并撰寫研究報告 跟蹤國內(nèi)外相關(guān)物資（設(shè)備）的技術(shù)發(fā)展走勢，撰寫研究報告 職 責(zé) 五 職責(zé)表述 ： 參與 供應(yīng)商招投標工作 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 參與供應(yīng)商招標文件的制作和招標范圍的確定工作 參與投標供應(yīng)商的評價工作，并提出評價意見 參與中標供應(yīng)商的合同簽訂及相關(guān)其他工作 職責(zé) 六 職責(zé)表述 ： 完成上級交辦的其他工作 工作時間百分比 ： 5% 權(quán)力： 業(yè)務(wù)權(quán) 對本職工作的執(zhí)行權(quán) 業(yè)務(wù)信息知情權(quán) 業(yè)務(wù)建議權(quán) 人事權(quán) 無 財務(wù)權(quán) 無 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團總部各部門、下屬二級公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 外部供應(yīng)商、設(shè)計單位等 任職資格 ： 標準教育水平及要求 本科 及以上學(xué)歷， 8年及以上工作經(jīng)驗，其中同職能領(lǐng)域 3年及以上工作經(jīng)驗； 專業(yè) 采購管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 計劃管理、采購管理、相關(guān)技術(shù)知識培訓(xùn)等 知識 采購管理、相關(guān)技術(shù)知識、計劃管理知識、國家相關(guān)法令法規(guī)、辦公軟件應(yīng)用知識等 關(guān)鍵能力 具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力 其它： 使用工具設(shè)備 一般辦公自動化設(shè)備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時間特征 偶爾出差 所需記錄文檔 研究報告、采購管理制度和實施細則、合同、資金使用計劃和采購計劃等 備注： 采購管理 崗位說明書 崗位名稱 采 購管理崗 崗位編號 所在部門 貿(mào)易事業(yè)部 崗位編制 1人 直接上級 貿(mào)易事業(yè)部經(jīng)理 薪酬類型 直接下級 無 所轄人員 無 崗位分析日期 2020年 11月 本職： 在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)具體零部件的采購管理工作和大型采購招投標的商務(wù)運作，確保物資保質(zhì)、保量、按時供應(yīng) 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負責(zé)了解市場動態(tài)、建立供應(yīng)商信息庫 工作時間百分比 ： % 工作 任務(wù) 進行市場調(diào)研，及時了解市場動態(tài)，搜集、整理采購計劃相關(guān)設(shè)備、物資、價格、生產(chǎn)商等信息，定期形成分析報 告 負責(zé)建立和維護供應(yīng)商信息庫 職 責(zé) 二 職責(zé)