街道干部選人用人自查報(bào)告[精選合集]-在線瀏覽
2025-06-08 01:26本頁(yè)面
【正文】 個(gè)，其中行政編制 20 個(gè)，工勤編制 3 個(gè)，實(shí)有機(jī)關(guān)公務(wù)人員 17 人，工勤人員 3 人。 二、主要做法（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)條例。通過(guò)對(duì)條例的深入學(xué)習(xí)，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)用人選人標(biāo)準(zhǔn)更加明確，黨員干部和各組織部門(mén)開(kāi)展人事工作心中 更有準(zhǔn)則。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精 神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔任用到崗位上來(lái)。二是發(fā)揚(yáng)民主。街道選拔任用的 3 名干部均有 3 個(gè)月以上任現(xiàn)職時(shí)間，屬于正常提拔，有完備的考察材料，都通過(guò)民主 推薦考察環(huán)節(jié)，會(huì)議推薦和談話推薦均有會(huì)議記錄和測(cè)評(píng)統(tǒng)計(jì)結(jié)果， 201X 年組織了三場(chǎng)民主推薦會(huì)議，共計(jì)參加投票推薦 60 人次，參加口頭推薦 48 人次，得票率達(dá)到 100%；參加民主測(cè)評(píng) 48 人次，同意提拔率 100%。三是完備手續(xù)。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督管理。二是受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反干部任用條例的行為。四是黨工委嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，自覺(jué)接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水 平，避免用人上的不正之風(fēng)。 三、存在問(wèn)題 201X 年 1 月至 201X 年 12 月街道的干部選拔任用工作均能按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿(mǎn)完成，執(zhí)行過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。在今后的工作中，街道將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)管委的要求，按照從嚴(yán)治黨要求，不斷改進(jìn)完善，努力做好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，提高人才素質(zhì)建設(shè)，為空港區(qū)的干部人才儲(chǔ)備培養(yǎng)做出積極的貢獻(xiàn)。 多年來(lái)， XX 一直高度重視干部的選拔任用工作，重視《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。 強(qiáng)化程序意識(shí)，注重落實(shí)。堅(jiān)持群眾路線與組織考核并舉的原則，全面考查干部的德、能、勤、績(jī)、廉，通過(guò)個(gè)別談話和征求意見(jiàn)等多種形式，對(duì)候選干部進(jìn)行全面了解，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持 1 做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。 一是加強(qiáng)制度建設(shè)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化了干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制。用健全的制度、科學(xué)的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律在民主的監(jiān)督下，把人選準(zhǔn)用好。 XX 黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)組織人事紀(jì)律， 帶頭學(xué)習(xí)宣傳干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī)，深入開(kāi)展了整治用人不正之風(fēng)工作，使干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。 二、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施 2 雖然我們?cè)谶x人用人工作中取得了一定成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)不夠透徹、配套機(jī)制不夠健全等問(wèn)題。結(jié)合《干部任用條例》與《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的總體要求，進(jìn)一步建立健全選人用人配套機(jī)制，用紀(jì)律和制度規(guī)范選人用人工作。根據(jù)不同職務(wù)、不同責(zé)任要求，認(rèn)真研究制定具體的干部考核考察標(biāo)準(zhǔn)，積極探索拓寬干部考核考察的深度和廣度，擴(kuò)大群眾的參與面，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。通過(guò)制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新 、手段創(chuàng)新，不斷提高公開(kāi)選拔的科學(xué)化水平和工作效率，全面推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)在考核、干部考察中，經(jīng)組織考核不稱(chēng)職干部的，堅(jiān)決予以調(diào)整?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下： 一、干部隊(duì)伍基本情況我中心核定人員編制為 50 人，現(xiàn)有在編干部職工 50 人，其中正縣級(jí)干部 1 人，副縣級(jí)干部 3 人，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 10 人，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 5 人。 在競(jìng)爭(zhēng)上崗選拔任用干部工作中，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則，堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境，為我市社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。自 20**年 12月納入?yún)⒐芾硪詠?lái)，我單位嚴(yán)格按市編委核定干部職數(shù)組織實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗工作選拔配備干部， 20**年選拔任用正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 1 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 7 名，副主任科員 4 名， 20**年選拔任用副主任科員 3 名，以及今年正實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù) 3 名均未超職數(shù)配備干部。 20**年以來(lái)，我中心中層領(lǐng)導(dǎo)干部和科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用均實(shí)行公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗。 ，做到組織嚴(yán)密，程序合法。近年來(lái)，我中心干部選拔任用上無(wú)違反程序選拔情況。中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律，帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用
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