【正文】 ，XX 黨委高度重視，迅速安排部署，并對照《通知》檢查內容，對 XX 選人用人工作，進行了全面、認真、詳盡的自查，現將自查情況報告 如下： 一、主要做法 加強學習宣傳、提高認識。 XX 黨委將學習貫徹《條例》工作列為重要議事日程，不定期的組織領導班子成員和全體黨員干部認真學習中央、省、市關于在選人用人方面的政策、法規(guī)，通過集中學習、專題討論等形式，深刻領會《條例》及相關政策、法規(guī)的精神實質，從而進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。 在選人用人工作方面， XX黨委始終堅持嚴格按照《干部任用條例》等政策法規(guī)精神和所要求的程序進行，一絲不茍的堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，并按照上級文件精神隨時完善單位的工作措施。 建立健全機制，強化監(jiān)督管理。為了保證選人用人工作的純潔性、嚴肅性，XX 首先圍繞選好人、用好人，在認真貫徹落實好《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》等相關制度的基礎上，制定了符合我社實際情況的相關的規(guī)章制度，認真落實了民主推薦制度和群眾對干部選拔工作的知情權、參與權、監(jiān)督權。在完善制度的基礎上，通過公示、開設舉報電話、設立舉報意見箱等方式，強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現象發(fā)生。 嚴格執(zhí)行組織人事紀律，杜絕選人用人不正之風。經廣泛、認真、深入調查了解，近年來 XX 在干部選拔任用上未發(fā)現跑官要官、買官賣官、拉票賄選、突擊提拔、“帶病提拔”、“帶病上崗”、任人唯親、指定提拔、弄虛作假、造假騙官、到齡不退等選人用人不正之風問題。 為進一步貫徹落實好上級選人用人制度和《干部任用條例》， XX將著重做好以下幾個方面的工作： 建立健全選人用人配套機制。 不斷完善干部考核考察辦法。 加大公開選拔和競爭上崗力度。 建立調整不稱職干部的有效措施。 2021年 8 月 18 日 第三篇：省選人用人自查報告 省選人用人自查報告 按照市委組織部《關于做好迎接省委組織部選人用人情況監(jiān)督檢查準備工作的通知》（組電明字 [20**]5 號）要求，我單 位黨組高度重視此項工作，專門進行了安排部署，對我單位近幾年來貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度執(zhí)行情況和中央、省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作等方面的情況進行了自查。 二、選人用人工作情況我單位始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用的各項規(guī)定，不斷完善工作機制，使真正使想 干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。 。 。競爭上崗工作嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關推行競爭上崗暫行辦法》（遵組通 [20**]41 號文件）規(guī)定程序組織實施，競爭上崗全過程請市委組織部和市紀委有關領導進行監(jiān)督指導，通過筆試、面試、民主測評和考察等規(guī)定程序，使中心優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊伍素質，取得了較好效果。中心干部選拔任用工作中，有關重大決定事項，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數人說了算。 ，杜絕選人用人上不正之風。 20**xx，我中心干部選拔任用工作平均滿意率為 %，從評議結果看，干部職工對我中心干部選拔任用工作認可度較高，體現了我中心在干部選拔任用工作堅持正確用人導向，嚴格貫徹條例規(guī)定和程序，堅持公平、公正、公開的選人用人原則三、下一步工作打算我中心將以這次選人用人工作情況自查為契機，不斷深 化干部人事制度改革，總結競爭上崗工作中好的經驗和做法，進一步完善選人用人機制，選好、配好、使用好干部，為全市住房社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的組織保證。 （一）進一步加強制度建設 深入貫徹執(zhí)行黨的選人用人基本路線、方針和政策，建立和完善與社會主義市場經濟體制和現代企業(yè)制度相適應的人才選拔、任用和管理工作機制 。為科學選人用人提供了政策依據和管理辦法，更好的做好選人用人工作夯實了基礎。 （三）拓寬專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道 為進一步完善公司人力資源管理體系，實現員工在管理才能和專業(yè)技能方面的“雙通道”發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供更寬、更好的發(fā)展平臺，促進人才隊伍的健康成長，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展，經過認真調研、仔細分析，結合公司實際，擬定了 員工專業(yè)通道和晉升管理相關辦法，為員工設計了工程技術類、市場 /營銷類、職能支持類三大職業(yè)通道， 每個類別均設置了 10 個層級的