【正文】 黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真開展基層組織建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作，對(duì)村“兩委”干部、村級(jí)后備干部實(shí)行常態(tài)化管理。全力做好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，統(tǒng)籌相關(guān)部門，有效整合各類資金、拓寬發(fā)展思路。一是制定《 XXXXX 事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》，圍繞文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護(hù)、金融服務(wù)、教育醫(yī)療等工作，引進(jìn)急需緊缺人才。二是落實(shí)好《引才引智實(shí)施辦法》，結(jié)合京蒙對(duì)口幫扶，依托駐外人才工作站，抓好柔性引才工作。 發(fā)言完畢，不當(dāng)之處請批評(píng)指正。我們既是這個(gè)偉大時(shí)代的受益者，又是實(shí)現(xiàn)中國夢的生力軍。 內(nèi)外兼修，加強(qiáng) 組織建設(shè)。要堅(jiān)定政治方向，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，確保學(xué)深學(xué)透新理論、新思想。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，在落實(shí)和反饋中使黨的政策不斷完善，與時(shí)俱進(jìn)。要錘煉過硬本領(lǐng)，把心思用在自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，把精力投入到說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效當(dāng)中去?；鶎舆@片廣闊的天地是干部彌補(bǔ)基層經(jīng)驗(yàn)短板、實(shí)現(xiàn)成長成才的搖籃。 正像習(xí)總書記說的那樣：“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的 ?！被鶎庸ぷ鲿?huì)苦、會(huì)累甚至有時(shí)還有委屈和辛酸。為了將來回憶不留遺憾，讓我們現(xiàn)在就 珍惜每分每秒，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，腳踏實(shí)地，從自身做起、從點(diǎn)滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績來成就屬于自己的人生精彩。沒有規(guī)矩不成方圓。 要牢固樹立為民意識(shí)，自覺強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到將群眾的利益放在第一位，保持高尚的道德追求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時(shí)刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的心態(tài)，無論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。新時(shí)代黨的組織路線從馬克思主義哲學(xué)、馬克思主義建黨學(xué)說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時(shí)代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時(shí)代性、思想性、科學(xué)性，為我們做好新時(shí)代組織工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。全省組織戰(zhàn) 線堅(jiān)持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時(shí)代黨的組織路線的精神實(shí)質(zhì)，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)、發(fā)揮組織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學(xué)說和基本原則，生成于習(xí)近平總書記長期的實(shí)踐、思考， 特別是黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨波瀾壯闊的偉大 實(shí)踐，是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要組成部分。 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學(xué)深悟透、融會(huì)貫通，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。這闡明黨中央是全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威 。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用 。 這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的 組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時(shí)代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點(diǎn)建立落實(shí)干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制 習(xí)近平總書記指出，“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)等選人用人“五個(gè) 體系”。 素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強(qiáng)調(diào)對(duì)干部不能“放養(yǎng)”，不能預(yù)設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。選拔任用體系“新”在把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注意識(shí)別政治上的兩面人，提出堅(jiān)持干部工作一盤棋，注重從各個(gè)領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強(qiáng)調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。 正向激勵(lì)體系“新”在激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會(huì)埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須扎實(shí)推進(jìn)選人用人“五個(gè)體系”建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。在深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革上，強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)機(jī)制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)， 人才評(píng)價(jià)機(jī)制要推動(dòng)人才“帽子”、人才稱號(hào)回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)，人才流動(dòng)機(jī)制要促進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵(lì)機(jī)制要讓機(jī)構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。在加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)上， 強(qiáng)調(diào)激勵(lì)人才的愛國之情報(bào)國之志、增強(qiáng)政治認(rèn)同感和向心力，實(shí)現(xiàn)增 人數(shù)和得人心有機(jī)統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系專家、當(dāng)好“后勤部長”。 貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動(dòng)實(shí)施“鯤鵬行動(dòng)”計(jì)劃，力爭未來 5 年引進(jìn) 100名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。之江實(shí)驗(yàn)室累計(jì)獲批國家重大科研項(xiàng)目 XX 項(xiàng)。 五深刻把握年輕干部工作的導(dǎo)向之新，大力培養(yǎng)選拔個(gè)頂個(gè)、呱呱叫“浙江牌”優(yōu)秀年輕干部 習(xí)近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明 導(dǎo)向。在品行品德上，強(qiáng)調(diào)年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條。在培養(yǎng)路徑上，強(qiáng) 調(diào)遞進(jìn)式培養(yǎng)干部，要精耕細(xì)作、加強(qiáng)田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長。在工作責(zé)任上，強(qiáng)調(diào)接班人是整體概念、不能作機(jī)械理解、不是指某個(gè)具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的接班人。貫徹新時(shí)代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。新時(shí)代黨的組織路線落腳點(diǎn)在于“為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān) 強(qiáng)組織保證”，闡明了組織路線服務(wù)政治路線的根本職責(zé)所在。必須牢牢把握“加強(qiáng)”這個(gè)重大要求，在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的基礎(chǔ)上加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)體系更加嚴(yán)密、領(lǐng)導(dǎo)制度更加健全、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)更加有力，確保黨在各項(xiàng)事業(yè)中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。 習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實(shí)踐活動(dòng)、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個(gè)質(zhì)量”。特別是統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是對(duì)組織路線服 務(wù)政治路線的大戰(zhàn)大考。 在復(fù)工復(fù)產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時(shí)推出“助企八條”，認(rèn)真落實(shí)中央、省委“六穩(wěn)”“六保”決策部署，牢牢扭住復(fù)工復(fù)產(chǎn)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，幫助企業(yè)危中尋機(jī)、化危為機(jī)。早在革命戰(zhàn)爭時(shí)期，黨就提出并形成了“一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線，它一直是黨的事業(yè)取得勝利的重要法寶。 一、新時(shí)期踐行黨的群眾路線的時(shí)代內(nèi)涵與價(jià)值 群眾路線是黨在長期革命建設(shè)改革過程中形成和發(fā)展的，是馬克思主義群眾觀點(diǎn)的具體體現(xiàn)，是群眾觀點(diǎn)在黨的工作中的實(shí)際應(yīng)用。 （一）、踐行群眾路線是恪守黨的“為民”宗旨的必然要求 群眾路線是黨的工作的生命線，它的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是人民群眾。黨作為馬克思主義政黨，全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。在抗日戰(zhàn)爭時(shí)期，黨就注重把各黨員干部充分調(diào)動(dòng)起來，通過各種方法幫助解決邊區(qū)農(nóng)村中農(nóng)民缺乏農(nóng)具，抗日軍人家庭中缺乏勞動(dòng)力，醫(yī)療衛(wèi)生條件不好，生了孩子養(yǎng)不活等生活中的實(shí)實(shí)在在的問題。關(guān)心群眾、服務(wù)群眾，經(jīng)常性的幫 助群眾解決生活中的實(shí)際問題至今仍是各級(jí)黨員干部必須做好的經(jīng)常性工作。 （二）踐行黨的群眾路線是改進(jìn)黨的“務(wù)實(shí)”作風(fēng)的重要保證 密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良作風(fēng)，是任何時(shí)候任何環(huán)境下都應(yīng)該始終堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的光榮傳統(tǒng)。但同時(shí)，有些地方部門和黨員干部不注重關(guān)心群眾，與群眾關(guān)系漸漸疏遠(yuǎn)，尤其是存在官僚主 義、消極腐化等現(xiàn)象嚴(yán)重侵蝕著黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。這些都充分體現(xiàn)了黨對(duì)自身面臨的問題的清醒認(rèn)識(shí)。只有始終走在人民群眾中，一刻也不脫離群眾，時(shí)時(shí)刻刻想著群眾的安危冷暖，切切實(shí)實(shí)解決群眾的難事，為群眾辦好事情，就能使黨永遠(yuǎn)立于不敗之地，使黨始終保持旺盛的生命力和創(chuàng)造力。清廉是共產(chǎn)黨人的政治本色，是最可貴的本質(zhì)。踐行黨的群眾路線，正是在實(shí)踐中提高領(lǐng)導(dǎo)干部的群眾工作能力和廉政意識(shí)，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。 二、新時(shí)期踐行黨的群眾路線面臨困境的原因分析 群眾路線確立后，黨就一直堅(jiān)