【正文】 終成為堅強領(lǐng) 導核心。 習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實踐活動、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個質(zhì)量”。特別是統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，是對組織路線服務政治路線的大戰(zhàn)大考。 在復工復產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時推出“助企八條”，認真落實中央、省委“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，牢牢扭住復工復產(chǎn)堵點痛點，幫助企業(yè)危中尋機、化危為機。共組建 x 個幫扶組，對 x 名一線醫(yī)務人員開展“一對一”幫扶，解決問題訴求 x 個 。對 x 個集體、 x 萬名個人給予表彰表揚或記功獎勵，授予或追授 x 名同志“ x 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。新時代黨的組織 路線從馬克思主義哲學、馬克思主義建黨學說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時代性、思想性、科學性，為我們做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全省組織戰(zhàn)線堅持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實質(zhì)，強化組織擔當、發(fā)揮組織作用，努 力為 X 貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅強組織保證。習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學說和基本原則，生成于習近平總書記長期的實踐、思考，特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨波瀾壯闊的偉大實踐，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學深悟透、融會貫通，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。 突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，部署開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政治素質(zhì)考察，在此基礎(chǔ)上制定加強各級領(lǐng)導班子政治建設(shè)的若干意見 。 深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力 習近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠 黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。闡明黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，必須有令即行、有禁即止 。闡明每個黨員特別是領(lǐng)導干部必須強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導體制和工作機制，整體推進農(nóng)村、城市、機關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。開展村級集體經(jīng)濟“消薄”攻堅提升，全面消除年收入 10 萬元且經(jīng)營性收入 5 萬元以下薄弱村。聚焦黨建強、發(fā)展強，深化“兩新”組織黨建，聚焦作用發(fā)揮統(tǒng)籌推進城市社區(qū)、國企、機關(guān)、學校等領(lǐng)域黨建工作，切實把黨的執(zhí)政根基筑得更牢。 深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動機制 習近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。 素質(zhì)培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。 選拔任用體系“新”在把政治標準放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)?人、人崗相適。 正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛椋岢鲈谶x人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推 進選人用人 “五個體系”建設(shè)，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性整體性。我們堅持把促進干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動作為干部工作的“牛鼻子”，制定實施“兩個擔當”良性互動意見，建立落實擔當實干的選人用人、擔當實績的考核評價、擔當盡職的權(quán)責優(yōu)化、擔當履職的精準賦能、擔當負責的激勵保護、擔當奮斗的環(huán)境營造、擔當負重的壓力調(diào)節(jié)機制，不斷形成為擔當者擔當、為負責者負責的鮮明導向。開展不擔當不作為專項整治，共查實問題 X 件，問責處理 X 人。在深化人才發(fā)展體制機制改革上，強調(diào)人才培養(yǎng)機制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點，人才評價機制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術(shù)性、榮譽性本質(zhì)，人才流動機制要促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展，人才激勵機制要讓機構(gòu)、人才、市場、資金充分活躍起來。 在加強對人才的政治引領(lǐng)上，強調(diào)激勵人才的愛國之情報國之志、增強政治認同感和向心力，實現(xiàn)增人數(shù)和得人心有機統(tǒng)一，領(lǐng)導干部要帶頭聯(lián)系專家、當好“后勤部長”。貫徹新時代黨的組織路線，必須聚焦激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以更高站位、更寬闊視野、更有力舉措聚天下英才而用之。穩(wěn)妥做好海外引才工作，啟動實施“鯤鵬行動”計劃，力爭 未來 X 年引進 X 名左右具有全球影響力的“靈魂人物”。之江實驗室累計獲批國家重大科研項目 22 項。 深刻把握年輕干部工作的導向之新，大力培養(yǎng)選拔個頂個、呱呱叫“ X 牌”優(yōu)秀年輕干部 習近平總書記指出，要“建設(shè)一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干 部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍 ”，要求樹牢做好年輕干部工作的鮮明導向。 在品行品德上，強調(diào)年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。在培養(yǎng)路徑上，強調(diào)遞進式培養(yǎng)干部，要精耕細作、加強田間管理，經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位磨煉，辯證把握使用快慢關(guān)系、防止拔苗助長。在工作責任上，強調(diào)接班人是整體概念、不能作機械理解、不是指某個具體的人，培養(yǎng)選拔的黨和人民事業(yè)的接班人、不是領(lǐng)導干部個人的接班人。貫徹新時代黨的組織路線，必須要大力培養(yǎng)選拔一代又一代可靠接班人。深入開展優(yōu)秀年輕干部集中調(diào)研，發(fā)現(xiàn)掌握好苗子 X 名。今年，首次在省級層面開展優(yōu)秀年輕干部跨地區(qū)跨部門集中交流，目前 X 名交流干部已全部到位。新時代黨的組織路線落腳點在于“為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證”，闡明了組 織路線服務政治路線的根本職責所在。 必須牢牢把握“加強”這個重大要求，在堅持黨領(lǐng)導一切的基礎(chǔ)上加強黨的全面領(lǐng)導，推動黨的領(lǐng)導體系更加嚴密、領(lǐng)導制度更加健全、領(lǐng)導機構(gòu)更加有力，確保黨在各項事業(yè)中始終成為堅強領(lǐng)導核心。 習近平總書記在全國組織工作會議上明確指出，要提高發(fā)展黨員、教育實踐活動、選人用人、黨內(nèi)政治生活、人才培養(yǎng)、黨的制度建設(shè)等“六個質(zhì)量”。特別是統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，是對組織路線服務政治路線的大戰(zhàn)大考。 在復工復產(chǎn)最關(guān)鍵階段，及時推出“助企八條”，認真落實中央、省委“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，牢牢扭住復工復產(chǎn)堵點痛點，幫助企業(yè)危中尋機、化危為機。共組建 X 個幫扶組，對 X 名一線醫(yī)務人員開展“一對一”幫扶，解決問題訴求 X 個 。對 X 個集體、 X 萬名個人給予表彰表揚或記功獎勵，授予或追授 X 名同志“ X 省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。我們既是這個偉大時代的受益者，又是實現(xiàn)中國夢的生力軍。 內(nèi)外兼修，加強組織建設(shè)。要堅定政治方向，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，夯實理論基礎(chǔ)，確保學深學透新理論、新思想。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，在落實和反饋中使 黨的政策不斷完善，與時俱進。要錘煉過硬本領(lǐng)，把心思用在自身業(yè)務學習上，把精力投入到說實話、干實事、出實效當中去?；鶎舆@片廣闊的天地是干部彌補基層經(jīng)驗短板、實現(xiàn)成長成才的搖籃。 正像習總書記說的那樣：“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的 ?！被鶎庸ぷ鲿?、會累甚至有時還有委屈和辛酸。為了將來回憶不留遺憾，讓我們現(xiàn)在就珍惜每分每秒，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，腳踏實地，從自身做起、從點滴做起，用勤勞的雙手、一流的業(yè)績來成就屬于自己的人生精彩。沒有規(guī)矩不成方圓。 要牢固樹立為民意識，自覺強化為人民服務的宗旨，切實做到將群眾的利益放在第一位，保持高尚的道德追求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。在工作中要“忘我”而不要“忘本”，時刻保持一種淡泊名利、甘于奉獻的心態(tài)，無論在任何情況下都要能穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。新時代 黨的組織路線從馬克思主義哲學、馬克思主義建黨學說、共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨執(zhí)政使命的高度，深刻闡明新時代組織工作的新戰(zhàn)略、新布局、新使命，具有鮮明的時代性、思想性、科學性，為我們做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。全省組織戰(zhàn)線堅持以“三地一窗口”政治自覺，深刻把握新時代黨的組織路線的精神實質(zhì)，強化組織擔當、發(fā)揮組 織作用，努力為浙江貫徹“八八戰(zhàn)略”、建設(shè)“重要窗口”提供堅強組織保證。習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，根植于馬克思主義建黨學說和基本原則，生成于習近平總書記長期的實踐、思考， 特別是黨的十八大以來全面從嚴治黨波瀾壯闊的偉大實踐，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。 貫徹新時代黨的組織路線，必須自覺以黨的旗幟為旗幟，全面地、深刻地、系統(tǒng)地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，力求學深悟透、融會貫通，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。這闡明黨中央是 全黨的大腦和中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威 。 闡明黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，必須發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用 。 這些重大要求，把黨的組織架構(gòu)、黨員隊伍建設(shè)、基層黨建工作都納入黨的組織體系這一全新范疇，充分彰顯新時代黨的組織建設(shè)的視野之大、格局之新。 三深刻把握選人用人的體系之新，重點建立落實干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當良性互動機制 習近平總書記指出，“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵”，提出要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等選人用人“五個體系”。 素質(zhì) 培養(yǎng)體系“新”在抓源頭、抓全過程，優(yōu)化干部成長路徑，強調(diào)對干部不能“放養(yǎng)”，不能預設(shè)晉升路線圖，必須把理想信念教育、知識結(jié)構(gòu)改善、能力素質(zhì)提升貫穿干部成長全過程。選拔任用體系“新”在把政治標準放在首位，注意識別政治上的兩面人，提出堅持干部工作一盤棋，注重從各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，強調(diào)事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。 正向激勵體系“新”在激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導向，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事組織上是不會埋沒的，提出真情關(guān)愛干部。貫徹新時代黨的組織路線，必須扎實推進選人用人“五個體系”建設(shè)，不斷增強干部工作統(tǒng)籌性協(xié)同性 整體性。在深化人才發(fā)展體制機制改革上，強調(diào)人才培養(yǎng)機制要以培養(yǎng)人才創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為重點， 人才評價機制要推動人才“帽子”、人才稱號回歸學術(shù)性、榮譽性本質(zhì)，人才流動機制要促進城鄉(xiāng)