【正文】 全意為人民服務(wù)的根本宗旨，為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政、用好權(quán)；另一方面也使黨的領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著權(quán)力和利益的雙重誘惑，這就尤其需要恪守黨的“為民”的根本宗旨。這些問題看似很小，但其起到的作用不容輕視，這些問題解決的好，群眾就會信任我們黨，提高黨在群眾中的威信，就能使黨的革命和建設(shè)事業(yè)取得成功。黨早在建立之初就把服務(wù)人民群眾寫在自己的黨章里面，并把服務(wù)落實到每家每戶中去。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí) 政后的最大危險是脫離群眾。就“群眾路線”的內(nèi)涵而言，它是隨著實踐發(fā)展 的要求而不斷繼承和創(chuàng)新，而就群眾路線的時代內(nèi)涵而言，它就是“為民務(wù)實清廉”，即為民是黨的宗旨的體現(xiàn)，務(wù)實是對黨的作風(fēng)提出的要求，清廉是保持黨的領(lǐng)導(dǎo)干部純潔性的保證，三者相輔相成，構(gòu)成了黨的群眾路線的時代內(nèi)涵。在新的歷史條件下，通過開展群眾路線實踐教育活動，能夠有效克服和避免黨面臨的“四大危險”，促使黨的作風(fēng)轉(zhuǎn)變和形象的進一步提升，鞏固和提高黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 第四篇：新時期踐行黨的群眾路線的思考 新時期踐行黨的群眾路線的思考 黨的群眾路線隨著不同時期實踐的發(fā)展需要賦予不同的時代內(nèi)涵和特征。 在疫情防控最吃勁階段，及時推出“暖心八條”，綜合采取政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵等多種形式，推動基層黨員干部和一線醫(yī)務(wù)工作者敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前，奮力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。我們堅持把提高“六個質(zhì)量”作為主攻方向，研究制定浙江省組織工作高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃綱要 (2021— 2022 年 )，對組織工作發(fā)展方向、目標任務(wù)、工作要求等作出戰(zhàn)略規(guī)劃和整體設(shè)計，努力以組織工作的高質(zhì)量服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展的高質(zhì)量。必須 牢牢把握“發(fā)展”這個重大要求，在堅持中國特色社會主義的基礎(chǔ)上發(fā)展 中國特色社會主義，推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化，充分彰顯社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，必須牢牢把握“堅持”這個重大要求，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖、堅持中國特色社會主義方向不偏移， 以此作為謀劃工作的遵循、推進工作的指引、檢驗工作的標尺。 六深刻把握組織路線服務(wù)政治路線的使命之新，努力以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展 習(xí)近平總書記指出，“黨的力量來自組織”。這些重大要求，是對年輕干部工作實踐探索的深刻總結(jié)，是對年輕干部工作的一次重大調(diào)整和校準。 在理念導(dǎo)向上，強調(diào)堅持系統(tǒng)思維和全局觀念、不能搞成特殊群體，在干部工作全局中推進年輕干部工作 。 在工作目標上，強調(diào)既數(shù)量充足、又質(zhì)量優(yōu)良，不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。在工作標準上，強調(diào)對黨忠誠是第一條，從一開始就要把握好，確保選的苗子政治上過硬。促進全省人才均衡發(fā)展，在杭州、寧波、嘉興等中心城市建設(shè)區(qū)域性“人才大廈”， 2021 年全省 XX 個設(shè)區(qū)市均實現(xiàn)人才凈流入。大力提升人才平臺能級，全力支持西湖大學(xué)、之江實驗室 建設(shè)，西湖大學(xué)簽約獨立研究員 XXX名，招收博士后或博士研究生 XXX 名 。 我們堅持抓人才就是抓發(fā)展、抓創(chuàng)新、抓未來，主動順應(yīng)新形勢新變化調(diào)整招才引智的方式方法，做到悶聲抓人才、埋頭建生態(tài)。這些重大要求，深刻洞察新時代人才工作的新變化新趨勢。在人才引進上，強調(diào)要強化效益意識和柔性引才理念，既可以在國外調(diào)動人才離岸搞創(chuàng)新，也可以吸引“候鳥型”人才兼職搞創(chuàng)新。 四深刻把握人才工作的方略之新，著力聚天下英才共建浙江 習(xí)近平總書記指出，“必須加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng) 新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍”。這些重大要求，充分體現(xiàn)我們黨對新時代干部工作規(guī)律的科學(xué)把握。 從嚴管理體系“新”在加強全方位管理，要求把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內(nèi)的管理和八小時之外的管理貫通起來，強調(diào)管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是把一把手管住管好。知事識人體系“新”在考核干部經(jīng)?；?、制度化、全覆蓋，強化分類考核，近距離接觸干部，把研究人和研究事結(jié)合起來，避免從抽象到抽象，憑感覺下結(jié)論。這是新時代干部工作的頂層設(shè)計，是貫徹新時期好干部標準的程序化系統(tǒng)化。貫徹新時代黨的組織路線，必須從織密建強組織體系出發(fā)，完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，整體推進農(nóng)村、城 市、機關(guān)、國企、高校等各領(lǐng)域黨建工作，不斷夯實黨執(zhí)政大廈的基層基礎(chǔ)。闡明每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上依賴組織。闡明黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，必須有令即行、有禁即止 。 二深刻把握組織體系建設(shè)的格局之新，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力 習(xí)近平總書記指出，“黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)”。這一重要思想把 我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的規(guī)律性認識提高到一個嶄新高度，是我們黨在新的歷史征程中譜寫新篇章、開辟新境界的根本指引。 一深刻把握指導(dǎo)思想的旗幟之新，真正學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代組織工作必須牢牢堅持的根本旗幟。 浙江是革命紅船起航地、改革開放先行地、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，承載著習(xí)近平總書記寄予“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要窗口”新目標新定位。 02 **年 **月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上創(chuàng)造性提出新時代黨的組織路線。要牢記“從善如登 、從惡如崩”的道理，始終保持積極的人生態(tài)度、良好的道德品質(zhì)、健康的生活情趣，自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導(dǎo)良好社會風(fēng)氣。我們要始終以黨章黨規(guī)黨紀為標尺，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守“八項規(guī)定”，與人民走在一起，不忘初心，牢記使命，以新?lián)?dāng)新作為做新時代黨的組織路線的堅定踐行者，腳踏實地創(chuàng)造出新業(yè)績。 淡泊名利，樹立服務(wù)宗旨。但當(dāng)我們十年，二十年之后回首往事，能夠不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥，這不也是一份沉甸甸的經(jīng)歷和財富嗎。將來，青春是用來回憶的。我們要不辱使命，不負期望，把基層作為提升自身能力的主戰(zhàn)場，作為磨練自己品質(zhì)修養(yǎng)的“磨刀石”， 注重在工作中提升自己、在實踐中砥礪自己、在經(jīng)受各種風(fēng)浪考驗中增長本領(lǐng)。 提升素質(zhì)，筑牢基層 基礎(chǔ)。夢想只有建立在實干基礎(chǔ)上，才不會凌虛蹈空。要堅持理論聯(lián)系實際，運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想加強組織建設(shè)，指導(dǎo)開展工作，將各項舉措落到實處?；鶎狱h組織要向上級黨組織層層看齊、緊密銜接。要認真踐行新時代黨的組織路線，自覺把個人夢融入到偉大的中國夢中，增長才干，立足本職，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，以過硬的素質(zhì)擔(dān)負重要責(zé)任，以健康蓬勃的狀態(tài)迎接新時代的考驗，為實現(xiàn)歷史賦予我們的偉大夢想而不懈努力。 第三篇：深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 深入踐行新時代黨的組織路線心得體會 2 篇 01 在進入新時代的歷史背景下，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上首次提出了新時代黨的組織路線，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供了堅強組織保證。育好用好優(yōu)秀基層實用人才，打造熱愛基層、熟悉基層、扎根基層、服務(wù)基層的人才主力軍，為脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐和保障。探索公開引進工作人員辦法，彌補崗位空缺和人員不足。 （四）加大人才引進力度，育好用好基層實用人才。加強農(nóng)村“帶頭人”隊伍建設(shè)，組織實施村“兩委”干部“素質(zhì)提升”工程，做好“一村一名大學(xué)生”試點工作，為農(nóng)村基層黨組織提供有力的人才支持。加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，凝聚村“兩委”班子戰(zhàn)斗力。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、國企、“兩新”組織黨建工作，嚴格督促執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度，不斷提升黨支部規(guī)范化建設(shè)水平，全面提升基層黨組織的組織力凝聚力 戰(zhàn)斗力。 （三）突出政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。落實好激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為、關(guān)心關(guān)愛脫貧攻堅一線干部的工作要求和具體措施。認真貫徹新修訂的《公務(wù)員法》和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等配套法律法規(guī)，認真做好全旗公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作。為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭牛瑸檎孀嵏傻母刹刻峁┪枧_。在推進生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的主戰(zhàn)場和一線，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔那些求真務(wù)實、埋頭苦干的干部。