【正文】 維，增強(qiáng)選才的科學(xué)性。要加強(qiáng)命題安全管理和質(zhì)量管理，加強(qiáng)面試專家等相關(guān)人員名單的安全保密，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。 考生綜合素質(zhì)檔案由省級(jí)教育行政部門或中學(xué)根據(jù)入圍高?？己说目忌麊斡?6 月 27 日前提供。未建立省級(jí)統(tǒng) 一信息平臺(tái)的省份，由考生就讀中學(xué)提供經(jīng)中學(xué)校長(zhǎng)簽字確認(rèn)的綜合素質(zhì)檔案。 確定錄取名單并公示 有關(guān)高校將考生高考成績(jī)、高校綜合考核結(jié)果及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)情況等按比例合成考生綜合成績(jī)（其中高考成績(jī)所占比例不得低于 85%），并根據(jù)考生填報(bào)志愿，按綜合成績(jī)由高到低確定錄取名單，提交生源所在省級(jí)招辦辦理錄取手續(xù)。破格錄取的考生，按照高校招生簡(jiǎn)章公布辦法進(jìn)行錄取。有關(guān)高校須于 7 月 5 日前確定錄取考生名單并公示錄取標(biāo)準(zhǔn)。以下為大家整理了強(qiáng)基計(jì)劃選拔什么樣的人才的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！ 一、強(qiáng)基計(jì)劃選拔什么樣的人才 強(qiáng)基計(jì)劃指導(dǎo)思想和原則是服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，招收一批有志向、有興趣、有天賦的青年學(xué)生進(jìn)行專門培養(yǎng)，為國(guó)家重大戰(zhàn)略領(lǐng)域輸送后備人才。要突出基礎(chǔ)學(xué)科的支撐引領(lǐng)作用，重點(diǎn)在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物及歷史、哲學(xué)、古文字學(xué)等相關(guān)專業(yè)招生。 通俗點(diǎn)來說，強(qiáng)基計(jì)劃選拔主體是高考成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生和少數(shù)在某個(gè)領(lǐng)域具有突出才能的 39。 二、強(qiáng)基計(jì)劃招生程序 制定招生簡(jiǎn)章 有關(guān)高校應(yīng)根據(jù)本校的辦學(xué)定位、學(xué)科特色等，制定強(qiáng)基計(jì)劃招生簡(jiǎn)章，內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、招生專業(yè)及計(jì)劃、報(bào)考條件及方式、入圍高?？己说霓k法、考核程序及辦法、學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)使用辦法、綜合成績(jī)折算辦法及錄 取規(guī)則、監(jiān)督機(jī)制、咨詢及申訴渠道等。 考生申請(qǐng)報(bào)名 符合生源所在地當(dāng)年高考報(bào)名條件以及強(qiáng)基計(jì)劃招生學(xué)校報(bào)考條件的考生，由本人提出申請(qǐng)，于 4 月份按高校招生簡(jiǎn)章要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。 考生參加統(tǒng)一高考 報(bào)名考生均須參加全國(guó)統(tǒng)一高考。 確定入圍高?？己嗣麊尾⒐? 對(duì)于以高考成績(jī)?nèi)雵咝？己说?，有關(guān)高校在各省（區(qū)、市）本科一批錄取最低控制分?jǐn)?shù)線（合并錄取批次省份應(yīng)單獨(dú)劃定相應(yīng)分?jǐn)?shù)線，下同）上，按照在生源所在省份強(qiáng)基計(jì)劃招生名額的一定倍數(shù)，以考生高考成績(jī)從高到低確定參加高校考核名單。 有關(guān)高校原則上應(yīng)于 6月 26日前確定入圍高?？己说目忌麊尾⒐救雵鷺?biāo)準(zhǔn)。 高?？己耸菄?guó)家教育考試的組成部分，由招生高校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。積極探索通過筆試、面試、實(shí)踐操作等方式，考查學(xué)生分析問題、解決問題的能力和創(chuàng)新思維，增強(qiáng)選才的科學(xué)性。要加強(qiáng)命題安全管理和質(zhì)量管理，加強(qiáng)面試專家等相關(guān)人員名單的安全保密 ，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。 考生綜合素質(zhì)檔案由省級(jí)教育行政部門或中學(xué)根據(jù)入圍高?？己说目忌麊斡?6 月 27 日前提供。未建立省級(jí)統(tǒng)一信息平臺(tái)的省份，由考生就讀中學(xué)提供經(jīng)中學(xué)校長(zhǎng)簽字確認(rèn)的綜合素質(zhì)檔案。 確定錄取名單并公示 有關(guān)高校將考生高考成績(jī)、高校 綜合考核結(jié)果及綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)情況等按比例合成考生綜合成績(jī)（其中高考成績(jī)所占比例不得低于 85%），并根據(jù)考生填報(bào)志愿，按綜合成績(jī)由高到低確定錄取名單，提交生源所在省級(jí)招辦辦理錄取手續(xù)。破格錄取的考生，按照高校招生簡(jiǎn)章公布辦法進(jìn)行錄取。有關(guān)高校須于 7 月 5 日前確定錄取考生名單并公示錄取標(biāo)準(zhǔn)。但有一點(diǎn)是肯定的，那就是企業(yè)都希望招募到人才，可是該如何衡量一個(gè)人是否適合自己的企業(yè)呢 ? 在招聘人才時(shí)，不少企業(yè)忽略了良好品德的重要性，同時(shí)在德與才之間陷入迷茫。企業(yè)并非不知道這類人對(duì)企業(yè)的危害，但大多數(shù)企業(yè)抱有一種僥幸心理，希望用制度和法律對(duì)其進(jìn)行約束，但效果并不明顯，因?yàn)槿狈β殬I(yè)道德的行為可能在企業(yè)和員工斷絕勞務(wù)關(guān)系之后發(fā)生，此時(shí)企業(yè)很難通過有效的手段對(duì)其進(jìn)行約束。目前最長(zhǎng)爭(zhēng)論的是高學(xué)歷是否能夠代表高能力，這個(gè)悖論一直爭(zhēng)論不休。而對(duì)銷售類的崗位，需要銷售人員能夠?qū)ふ业侥繕?biāo)客戶，通過銷售技巧來促成交易，此時(shí)，溝通能力強(qiáng) 的人反而更容易促成交易，此時(shí)學(xué)歷反而不再是考察的重點(diǎn)。尋找解決問題能力的人，實(shí)際上是將崗位需求放在首位，對(duì)選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行更細(xì)致的劃分，對(duì)有些崗位來說，學(xué)歷是很重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)有個(gè)崗位來說，學(xué)歷反而并不重要，這樣在選拔人才時(shí)才能做到不拘一格。因此對(duì)這類員工，企業(yè)要勇于讓其反錯(cuò)誤，在錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，這樣可以幫助其獲得更快速的成長(zhǎng)。從民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng)經(jīng)歷看，自生自滅的過程同野草是一樣的。這些企業(yè)安排了百分之七十的就業(yè)人員，這是件了不起的大事。改革開放的初期，中國(guó)第一代的民營(yíng)企業(yè)家是靠英雄主義的本色創(chuàng)業(yè)的，他們的創(chuàng)業(yè)過程中沒有任何社會(huì)關(guān)系的支撐，沒有任何資本做后盾，他們本人文化水平也極低，生產(chǎn)的產(chǎn)品技術(shù)含量也不高。這類企業(yè)靠一人打天下 ,即沒有戰(zhàn)略 ,也沒有企業(yè)文化 ,更談不上優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)了。在“英雄”的企業(yè)里 ,是不需要優(yōu)秀人才這樣的團(tuán)隊(duì)的 .進(jìn)入八十年代中葉至二十世紀(jì)末，中國(guó)的市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化，各種經(jīng)濟(jì)組織并存，經(jīng)營(yíng)的手段也極其復(fù)雜和繁多：亦官亦商有之，亦盜亦商有之，官商勾結(jié)有之，懵騙拐詐有之，艱苦創(chuàng)業(yè)有之。也有靠?jī)r(jià)值轉(zhuǎn)移生存的：比如國(guó)美電器，蘇寧電器。也有靠吃資源生存的：比如煤礦等資源型企業(yè)，他們用的是子孫后代的錢（當(dāng)然這里有個(gè)合理開采的問題）。不同經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的企業(yè)，在不同的發(fā)展階段，由 于性質(zhì)和規(guī)模的不同，對(duì)人才的要求及標(biāo)準(zhǔn)都不同 .即便到了現(xiàn)階段，在我國(guó)法制制度不斷完善的背景下，在高強(qiáng)度的打擊腐敗、官商勾結(jié)的背景下，依然存在權(quán)術(shù)、陰謀、權(quán)錢交易那一套神神鬼鬼的東西。別看這些當(dāng)年在上海灘神奇無限，叱咤風(fēng)云，到頭來還是怎么吃進(jìn)去，怎么吐出來，人間正道是滄桑！這些企業(yè)看起來是巨無霸，但他們不需