【正文】 迅速發(fā)展和經(jīng)濟實力的不斷增強，國際社會越來越關(guān)注中國國民經(jīng)濟運 行情況，從而也越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、 學到老”的古訓，變?yōu)檫m應(yīng)社會需要我讀書為主動的我要讀書建設(shè)社會，持之以恒，孜孜不倦。發(fā)揚團隊精神，就是要求我們在做好本職崗位工作的基礎(chǔ)上，齊心協(xié)力，緊密協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，確保本 單位其他各項工作的順利完成。務(wù)實就是實事求是。 四是奉獻精神。奉獻精神，對于統(tǒng)計人來講，更有著特別的 意義。 五是創(chuàng)新精神。作為統(tǒng)計人，要不斷地創(chuàng)新工作思路和工作方法，策應(yīng)新的形勢，新的要求，變“等待式”統(tǒng)計為“主動出擊式”統(tǒng)計，擯棄簡單匯總上報為綜合分析預(yù)測，充分發(fā)揮統(tǒng)計調(diào)查職能，綜合運用抽樣調(diào)查、典型調(diào)查、重點調(diào)查、綜合分析等統(tǒng)計調(diào)查方法，力爭把統(tǒng)計數(shù)據(jù)搞準、搞全、搞實。統(tǒng)計部門是一個 服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)于公眾利益、服務(wù)于長遠發(fā)展。 二是大局意識。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。社會是一個大熔爐，夾雜著各種各樣的思想、人生態(tài)度和處事標準。 四是紀律意識。紀律就是規(guī)矩，用之于規(guī)范秩序、規(guī)范程序的制度。規(guī)范小單位、小范圍的紀律用制度的形式體現(xiàn)。 五是服從意識。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。 三、提高五方面的能力 一是業(yè)務(wù)能力。我們從事統(tǒng)計工作，不僅要掌握基本的統(tǒng)計理論，而且要熟悉掌握一定的統(tǒng)計技巧，這樣才能成為統(tǒng)計行業(yè)的行家理手。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。 三是寫作能力。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就 需要有扎實的寫作能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。 五是調(diào)研能力。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。 雜，黨和各級政府越來越需要掌握國民經(jīng)濟運行情況的詳細信息，以便全面、準確、客觀地了解和把握國民經(jīng)濟運行狀況，制定正確的經(jīng)濟政策，引導(dǎo)國民經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。因此，統(tǒng)計作為提供國民經(jīng)濟運行情況信息的重要工具，受到了國內(nèi)與國外、政府與公 眾、學者與官員越來越廣泛的關(guān)注。怎樣才能成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人，筆者認為應(yīng)該做到以下幾點： 一、發(fā)揚五種精神 一是學習精神。 二是團隊精神。 三是求真務(wù)實精神。發(fā)揚務(wù)實精神，就是想問題、做工作，不好高騖遠，沉下心思，一切從實際出發(fā)，一步一個腳印，扎實地解決現(xiàn)實中的各種問題。奉獻精神，是一名國家工作人員應(yīng)有的品質(zhì)。統(tǒng)計工作服務(wù)的是宏觀決策，著眼于事務(wù)的總體，無權(quán)有責，清苦、貧寒，沒有奉獻精神就無法干好統(tǒng)計工作。創(chuàng)新是一個國家、一個民族經(jīng)久不衰的源泉，是統(tǒng)計部門前進的長遠動力。 二、強化五種意識 一是服務(wù)意識。統(tǒng)計工作人員理所當然要強化服務(wù)意識，為政府，為公眾服好務(wù)，當好人 民的公仆。我們想問題、辦事情都要摒棄個人利益、短期利益，用發(fā)展的眼光、遵循有利于全局的原則看待具體事務(wù)。 三是進取意識。因此在實際工作中，會遇到這樣或那樣的困難，作為統(tǒng)計人，要在各種困難面前，銳意進取，勇往直前。古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境 的紀律，國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。下級服從上級、地方服從中央是一條鐵的紀律。作為一名統(tǒng)計人，就是要毫不猶豫地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。適者生存是生物進化的一大規(guī)律，人類也如此。 三是寫作能力。如何把這些信息研究、開發(fā)、表達出來，就需要有扎實的寫作能力。統(tǒng)計工作是“針線活”，有一定的準確性。 五是調(diào)研能力。實踐才能出真知，因此，作為統(tǒng)計人 ，就是要多深入基層，調(diào)查研究，掌握事物發(fā)展的第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，并提出解決問題的辦法措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參謀。因此統(tǒng)計工作又面臨著新的挑戰(zhàn)，作為一名統(tǒng)計人，要敢于迎接挑戰(zhàn)，不僅要 完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優(yōu)秀的統(tǒng)計人。 社會是不斷發(fā)展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統(tǒng)計人，一定要發(fā)揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。要用科學理論知識武裝頭腦，為創(chuàng)新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。 統(tǒng)計工作過程分為 ：統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計預(yù)測五個階段。這就要求統(tǒng)計人員具備以下能力 有較強的適應(yīng)能力。作為一名統(tǒng)計人，就是要不斷適應(yīng)環(huán)境的變化，適應(yīng)新的形勢的要求，不斷更新知識，武裝頭腦，游刃有余地運用新的統(tǒng)計手段。統(tǒng)計部門的工作就是處理統(tǒng)計信息。 有分析能力。統(tǒng)計的原始資料是大量的數(shù)據(jù)，如何把這些數(shù)據(jù)加以整理，歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，解釋出問題的實質(zhì)，靠的就是分析能力?，F(xiàn)在統(tǒng)計人員達 到這一水平的為數(shù)不多，要全面提高勞動統(tǒng)計人員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓是一條行之有效的途徑。為產(chǎn)出高質(zhì)量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供人員保證。若將原始記錄、統(tǒng)計臺賬資料比作源，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù) 則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。原始記錄、統(tǒng)計臺賬的內(nèi)容要全面、詳細，能夠容納勞動統(tǒng)計報表全部的指標內(nèi)容，這樣才能做到領(lǐng)導(dǎo)需要什么時候的數(shù)據(jù)就能隨時提供，不至于因時間倉促而編造統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 統(tǒng)計部門是一個服務(wù)機構(gòu)，服務(wù)于職工利益、服務(wù)于公司的長遠發(fā)展。同時要深入基層，深入第一線，了解掌握具體的情況。但是通過人力資源部的統(tǒng)計 核算工作，要深刻地認識到上報的各類統(tǒng)計報表要做到數(shù)據(jù)準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。由此深深意識到責任在工作中的重要性，對工作負責，讓我養(yǎng)成了良好的與人協(xié)作、配合的意識和能力；對工作負責，使得別人增加了對我的信任感；也增加了我的自信心。當個人利益和局部利益與集體利益和全局利益發(fā)生矛盾時，要以集體利益和全局利益為重。 務(wù)實就是實事求是。統(tǒng)計人員要時每刻都要履行自己的責任，責任無人沒有，責任無處不在。作為一名統(tǒng) 計人員，尤其要樹立一種敢于負責的理念、錘煉一種敢于負責的作風，對自己的所作所為負責，對自己的一言一行負責，而對工作負責就是對自己負責。 古話說得好，沒有規(guī)矩不能成方圓。規(guī)范大范圍、大行業(yè)、大環(huán)境的紀律， 國家通過法律、法規(guī)的形式來制定。作為統(tǒng)計人，不僅要遵守單位的各項規(guī)章制度，而且要遵守國家的各項方針政策。除非上級決策有重大失誤和隱患，否則任何人、任何單位均不得違背、均不得打折扣。京鐵聯(lián)建人力資源部 篇三：如何做好企業(yè)的統(tǒng)計工作 談?wù)勅绾巫龊闷髽I(yè)的統(tǒng)計工作 由于統(tǒng)計的職能側(cè)重于通過數(shù)據(jù)資料，來反映 和描述企業(yè)的經(jīng)營活動，不是直接掌控企業(yè)管理某個過程的實際業(yè)務(wù)，因而在企業(yè)管理處于粗放管理狀態(tài)，企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)一言堂和長官意志時，統(tǒng)計工作往往不被重視，甚至把統(tǒng)計看成是為了完成國家統(tǒng)計報表上報任務(wù)才設(shè)置的職能，是可有可無的，成了企業(yè)的負擔?？梢哉f，在對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟指標的分 析方面，統(tǒng)計是最方便、最有力、最有效的方法和最基本的手段。統(tǒng)計資料是企業(yè)制定經(jīng)營計劃，進行科學的經(jīng)營決策的基本依據(jù)，統(tǒng)計核算是加強產(chǎn)品過程控制和質(zhì)量管理、完善企業(yè)經(jīng)濟核算的重要手段。根據(jù)《中人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作，對如何進一步做好統(tǒng)計工作提出如下建議： 全