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基層統(tǒng)計工作心得體會范文集萃-在線瀏覽

2024-12-07 03:28本頁面
  

【正文】 前由于長期從事經(jīng)濟社會綜合工作,應(yīng)該說對統(tǒng)計有一定的了解。概括來講,就是要牢固樹立”依法統(tǒng)計、科學分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的工作理念,著力培養(yǎng)”敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神,切實增強”服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的團隊意識,努力提高統(tǒng)計整體服務(wù)能力。做好統(tǒng)計工作,必須牢固樹立”依法統(tǒng)計、科學分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。否則,就無法及時全面地反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況,就無法為市委、市政府領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。否則,統(tǒng)計就會迷失工作目標,就會丟棄自身價值。做好統(tǒng)計工作,必須著力培養(yǎng)”敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團隊精神。態(tài)度比能力更重要。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥,如果不用心,不負責,僅僅滿足于按時完成報表,滿足于就數(shù)字論數(shù)字,那是遠遠不夠的。只有熱愛統(tǒng)計工作,才會有信念、有追求,才會有激情、有干勁,才會有突破、有創(chuàng)新。做好統(tǒng)計工作,縝密很重要。要時時處處做到縝密,提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。  公正是工作目標。只有做到公正統(tǒng)計,才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展,才能切實提高統(tǒng)計的社會公信力。所以說,作為統(tǒng)計部門,單位內(nèi)部要和諧,和上下級統(tǒng)計部門要和諧,和同級政府有關(guān)部門要和諧,和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和為貴,忍為高?! ∪?、關(guān)于統(tǒng)計責任意識  責任意識是團隊內(nèi)生動力的核心?! 》?wù)是統(tǒng)計工作的落腳點。一是要注重學習。既要學習統(tǒng)計專業(yè)知識,做優(yōu)秀的統(tǒng)計工作者、統(tǒng)計專家,又要學習經(jīng)濟、金融、管理、科技等方方面面的知識,做優(yōu)秀的經(jīng)濟工作者、經(jīng)濟專家。要經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入農(nóng)村,及時了解經(jīng)濟社會運行動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題,避免閉門要數(shù),關(guān)門算數(shù)?! ?012年起,對各縣(市、區(qū))主要統(tǒng)計指標的增速和序時進度,要實行一月一通報,以有效監(jiān)控經(jīng)濟社會運行動態(tài)。統(tǒng)計是基礎(chǔ),分析是關(guān)鍵。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性,既要做好事后總結(jié)類的分析,更要做好事前預警類的分析。四是要注重創(chuàng)新。堅守方法但不能困于方法,遵循制度但不能拘于制度,必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機結(jié)合起來,堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色,找準統(tǒng)計與宏觀經(jīng)濟動向的切入點和契合點,在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平,在突破中增強服務(wù)能力。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力,必須在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標,按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求,抓聯(lián)系指導、促責任落實,抓制度建設(shè)、促工作規(guī)范,抓學習培訓、促素質(zhì)提升,抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化,抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促水平提高,抓硬件建設(shè)、促條件改善,真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善,工作制度得到新完善,隊
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