履職情況說明-在線瀏覽
2025-06-01 16:19本頁面
【正文】 本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。 習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第二篇：履職情況說明 履職情況說明 何思文同志于 2021 年四月起在我公司擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有 貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我公司的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門召開的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門提出的各種問題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，在 2021 年工作中采取了以下措施，取得了較好成績(jī)： 一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 2021 年春節(jié)后，與業(yè)主取得共識(shí)，對(duì)原有的安 全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行評(píng)價(jià)篩選，更換了一批思想素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強(qiáng)的管理人員，新增了一批思想素質(zhì)好的管理人員，并召集這些人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng)勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 三、根據(jù)礦井建設(shè)的需要，加大了安全投入： 一年來，我公司增設(shè)了 4 臺(tái) 千瓦的局扇風(fēng)機(jī)，購買 800m 風(fēng)筒400 條，購 買了掘進(jìn)機(jī)，新增了錨桿支護(hù)隊(duì)伍，錨桿支護(hù)設(shè)備材料共100 萬元之多，購買了刮板輸送機(jī)和皮帶運(yùn)輸機(jī)，更換了原 米得提升絞車，現(xiàn)在使用的 米的提升絞車，增強(qiáng)了提升安全保障能力，全礦安設(shè)了人員定位系統(tǒng)，提高信息管理能力。 四、嚴(yán)格帶班下井及現(xiàn)場(chǎng)檢查管理 每月堅(jiān)持帶班下井 10 次以上，并且對(duì)各帶班礦長(zhǎng)履職情況及時(shí)督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實(shí)，確保了各項(xiàng)規(guī)章制度真正落實(shí)到現(xiàn) 場(chǎng)上去，堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實(shí)情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通 過管理制度的健全及責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項(xiàng)項(xiàng)有人抓，職工安全意識(shí)提高了，這是制度落實(shí)的結(jié)果。 認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，狠抓煤 礦“三違”人員，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行認(rèn)真教育，動(dòng)之以情，曉之以理，懲之以嚴(yán)，提高職工的安全意識(shí)，全違章處罰金額達(dá) 4 萬元之多，同時(shí)對(duì)先進(jìn)個(gè)人及班組進(jìn)行了表彰。 2021 年全礦未發(fā)生等級(jí)傷殘事故，是本礦幾年來最好的一年安全情況，這跟本
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