履職情況說明-全文預(yù)覽
【正文】 育，提高履職盡責(zé)的自覺性。暑期教師培訓(xùn)任務(wù)較多，當(dāng)參培時間和志愿服務(wù)上崗時間發(fā)生沖突時，就出現(xiàn)了請子女（包括未成年子女）、親屬代為上崗的現(xiàn)象。每天上崗人數(shù)為 19 人。 三、嚴(yán)格帶班 下井及現(xiàn)場檢查管理 每月堅持帶班下井 10 次以上，并且對各帶班礦長履職情況及時督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實，確保了各項規(guī)章制度真正落實到現(xiàn)場上去，堅持到現(xiàn)場查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通過管理制度的健全及責(zé)任落實，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項項有人抓，職工安全意識提高了，這是制度落實的結(jié)果。 配齊了礦級井下帶班礦長，嚴(yán)格按《礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃》執(zhí)行，堅持與職工同進同出，檢查解決本班在安全生產(chǎn)中存在的各種安全生產(chǎn)問題，確保礦井安全生產(chǎn)。全年送去安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)的管理人員、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員達上百人之多，增強了管理技術(shù)隊伍力量，本全安投入達上千萬元之多。 2021 年全礦未發(fā)生等級傷殘事故，是本礦幾年來最好的一年安全情況，這跟本礦的安全管理有著密切的關(guān)聯(lián)，取得了較好的安全生產(chǎn)成績， 2021 年全礦的生產(chǎn)進度也大大提高，完成了 3800 米得進度，確保了我礦技改工程的順利完成。 四、嚴(yán)格帶班下井及現(xiàn)場檢查管理 每月堅持帶班下井 10 次以上，并且對各帶班礦長履職情況及時督促檢查，確保帶班領(lǐng)導(dǎo)入井制度的落實，確保了各項規(guī)章制度真正落實到現(xiàn)場上去，堅持到現(xiàn)場查隱患、查思想、查規(guī)程措施的落實情況，查工程質(zhì)量的執(zhí)行情況，通 過管理制度的健全及責(zé)任落實，現(xiàn)在事事有人辦、有人管，項項有人抓，職工安全意識提高了，這是制度落實的結(jié)果。履職情況說明 第一篇：履職情況說明 履職情況說明 何思文同志于 2021 年四月起在我公司擔(dān)任礦長職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長資格證和主要負責(zé)人安全資格證，目前負責(zé)我公司的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門召開的各種安全生產(chǎn)工作會議，都準(zhǔn)時參加，積極配合各級主管部門到礦的檢查工作，并對主管部門提出的各種問題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強，責(zé)任心強，工作積極努力，在 2021 年工作中采取了以下措施，取得了較好成績： 一、建立健全安全管理機構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 2021 年春節(jié)后，與業(yè)主取得共識，對原有的安全生產(chǎn)管理人員進行評價篩選，更換了一批思想素質(zhì)較差，業(yè)務(wù)素質(zhì)不強的管理人員，新增了一
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